junior digitaal rechercheur - Dienst Infrastructuur

Wat ga je doen?

Als junior digitaal rechercheur bij de Dienst Infra ben je van begin tot eind betrokken bij de opsporingsonderzoeken en ben je hierbinnen verantwoordelijk voor de digitale vraagstukken. Jij gaat op zoek naar digitale kansen en mogelijkheden en adviseert proactief de onderzoeksteams. Met jouw innovatieve digitale denkwijze draag je bij aan het behalen van zoveel mogelijk effect in de bestrijding van (transport)criminaliteit met een internationaal karakter. Wij streven ernaar cruciale sleutelrollen te vinden en belangrijke criminele transportschakels uit te schakelen, die een faciliterende rol vervullen ten aanzien van georganiseerde (internationale) criminaliteit. 

Als junior digitaal rechercheur je ondersteunt bij het veiligstellen van gegevensdragers, bijvoorbeeld tijdens doorzoekingen en draagt bij aan een goede en zorgvuldige bewijsvoering. Daarbij houd je je bezig met de interpretatie en analyse van veiliggestelde digitale sporen. Je blijft voortdurend op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen het vakgebied en weet deze kennis te benutten in je onderzoeken.

Als specialist netwerk je actief met andere specialisten, zowel binnen als buiten de organisatie. Je weet de juiste vragen op het gebied van bewijsvoering te stellen, zodat er efficiënt en gericht digitaal gezocht kan worden in grote hoeveelheden data. Samen met de teamleiding en de onderzoekcoördinator zorg je voor overzicht en de juiste prioritering van het werk. Daarbij vorm je de verbindende schakel tussen de onderzoeksvraag vanuit de tactische opsporing en de mogelijkheden die digitale opsporing biedt. Jouw enthousiasme, geduld en coachende kwaliteiten helpen je om onze rechercheurs deze materie te omarmen en hen daarin te ontwikkelen. Daarbij pas je je taal en snelheid aan aan de ontvanger.

Waar ga je werken?

Als Dienst Infra willen we ons onderscheiden door het toepassen van specifieke kennis en deskundigheid om crimineel en onveilig gebruik van de infrastructuur aan te pakken. Dit doen we op de weg, het water, het spoor en in de lucht. Daarbij zijn we actief op de (inter)nationale stromen van goederen, mensen, geld en informatie. Het doel is om samen de veiligheid van wijk tot wereld en op het web te vergroten. 

TDSO Infra bestaat uit 10 fte. Binnen TDSO Infra houden we ons onder andere bezig met:

• digitaal forensisch onderzoek (telefoons, computers, automotive, etc.);
• applicatieontwikkeling;
• data-analyse;
• onderzoek naar digitale kansen binnen luchtvaart, scheepvaart, poststromen en transportsector;
• dark web onderzoek;
• cryptocurrency analyse.

Wie ben jij?

Wij zoeken een enthousiaste, betrokken en flexibel inzetbare collega. Je bent de ideale kandidaat als je een onderzoekende geest hebt en je digitale kennis kan vertalen naar de opsporing. Je bent constructief kritisch waarbij je de verbinding behoudt. Kansen signaleer jij, je neemt initiatief en bent alert op trends en ontwikkelingen. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de werkzaamheden binnen het team op basis van je brede kennis van de digitale wereld. Daarnaast ben je leergierig, nauwkeurig en blijf je ook onder tijdsdruk zorgvuldig presteren. Je vindt het leuk om je collega’s te ondersteunen en je digitale kennis over te dragen. Je hebt geen 9-tot-5-mentaliteit en hebt geen moeite met het draaien van piketdiensten. Verder kan jij goed omgaan met de vrijheid binnen het team en neemt initiatief om nieuwe dingen te onderzoeken en op te pakken.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• kennis van verschillende besturingssystemen, databases, netwerken en protocollen en de wijze waarop deze onderzocht moeten worden;
• bij voorkeur ervaring met Python;
• rijbewijs B;
• kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.363,- en maximaal € 5.418,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise. 

Interesse?

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - 18 17 13 64, luuk.smits@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 18 september 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek en mogelijk een vakinhoudelijk assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Kan jij de zaak oplossen en Nederland veilig houden? Test jouw digitale skills en speel de game op https://operatie1337.nl/
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.​