junior data scientist

Wat ga je doen?

Als junior data scientist bij de Bouwplaats Data Gedreven Werken (DGW) draag je bij aan het effectiever en efficiënter inzetten van Data Science technieken en hoe dit moet worden toegepast binnen de processen in blauw (agent op straat), opsporing en intelligence. Je houdt je bezig met het vraagstuk hoe er meer data verwerkt kan worden, door een kleinere groep (specialistische) medewerkers, met een beter resultaat, snellere processen en meer hoogwaardige intelligence. De geanalyseerde data moet vervolgens geduid worden om een vertaalslag te kunnen maken naar (fenomeen)onderzoek of intelligencebeelden.

Je signaleert proactief knelpunten op het gebied van informatie en komt op eigen initiatief met adviezen of een verbeterplan. Je stelt de juiste vragen voor de opsporing, bepaalt welke data nodig is en maakt deze inzichtelijk. Ook herken je afwijkende patronen en adviseer je over de richting van onderzoeken. Tot slot achterhaal je het verhaal uit de data en vertaalt deze helder aan anderen, ook aan niet-techneuten.

Waar ga je werken?

De Bouwplaats DGW, onderdeel van Team Ontwikkeling, is dé plek om datagedreven werken te stimuleren binnen de landelijke eenheden en domeinen samen met het Politiedienstencentrum (PDC) en de Politieacademie. De Bouwplaats stimuleert en doet onderzoek naar hoe we als politie nog meer datagedreven kunnen werken. Domein-, data- en toolkennis komen hier samen en de Bouwplaats helpt hierbij vorm te geven. Formeel valt de Bouwplaats onder het hoofd operatien, verantwoordelijk voor R&D, innovatie en expertise, welke onderdeel is van de eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX).

De Bouwplaats is een vernieuwende en veilige werkomgeving, waarin specialisten van verschillende disciplines samenwerken. Deze specialisten opereren niet vanuit of voor een bepaalde afdeling, eenheid of organisatie, maar werken vraag- en probleemgericht. Op die manier gaat de Bouwplaats ook helpen bij het vinden van de ‘rode lijnen’ in overkoepelende thema’s en door juist die problematiek aan te pakken, kunnen meerdere teams profiteren van een oplossing. De Bouwplaats is een operationeel team waar specialisten samen gebracht zijn om van gedachten te wisselen of samen te werken aan uitdagende vraagstukken. Het team bestaat nu uit 36 fte en de ambitie is om te groeien naar ongeveer 100 fte, waarbij het team zal gaan bestaan uit onder andere digitaal specialisten, data-analisten, data scientists, data engineers en dataverkenners. Dit alles onder leiding van de kwartiermaker Bouwplaats DGW.

Wie ben jij?

Je bent gespecialiseerd in het werken met en analyseren van data en hebt kennis van het toepassen van machine learning, deep learning en predictive modeling. Je begeeft je op het snijvlak van wiskunde, statistiek, business kennis en programmeren. Naast inhoudelijke ervaring ben je promotor van een data-driven houding op basis van je kennis, ervaring en overtuigingskracht. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken en brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Analyses zet je makkelijk om in concrete oplossingen en feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Tevens beschik je over goede communicatieve vaardigheden en ben je alert op trends, ontwikkelingen en jurisprudentie. Ook kun je zelfstandig werken waarbij je proactief op zoek gaat naar nieuwe mogelijkheden en kansen. Tot slot ben je geduldig, vastberaden, verbindend en nieuwsgierig.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding op het gebied van Informatica, Statistiek, Econometrie, Wiskunde of vergelijkbaar;
• aantoonbare mathematische kennis van analyses met big data (vanuit studie);
• aantoonbare kennis en ervaring van de volgende (vergelijkbare) tools of skills;
  • programmeertalen: Python en R; (bij voorkeur ook: neo4j);       
  • machine learning, deep learning / neurale netwerken / Artificial Intelligence;
  • datavisualisatie: bijvoorbeeld R-Shiny en Dash;
  • statistiek.

Medewerkers in de functie senior die de doorstroompolitieopleiding Bachelor of Policing of Master of Criminal Investigation hebben voltooid en zich hebben aangemeld voor het ‘overgangsbeleid doorstromers met doorstroompolitieopleiding’, hebben een voorrangspositie in het kader van werving- en selectiebeleid. Lees meer over het overgangsbeleid.

Wat wij bieden

De standplaats is in de omgeving Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Het team is nog in ontwikkeling en dit biedt veel mogelijkheden om de functie naar eigen wens in te vullen.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail met Jonathan Hazeleger (06 – 20 82 63 10, jonathan.hazeleger@politie.nl)  voor als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Willy van Middelaar (06 – 18 65 88 65, willy.van.middelaar@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 8 juli 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.