interventiespecialist ondermijning - Afdeling Generieke Opsporing

Wat ga je doen?

Als interventiespecialist speel je een belangrijke rol in het aanjagen, bedenken en uitvoeren van intelligencegestuurde interventies. De interventies zijn gericht op criminele werkprocessen binnen de georganiseerde criminaliteit en zullen duurzaam verstorend werken. Je gaat werken bij Generieke Opsporing en gaat onderdeel zijn van het Netwerk Duurzame Interventies Ondermijning (NDI). Vanuit het NDI werk je samen met de collega’s van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) en Specialistische Opsporing (SO). Samen met eventuele andere (externe) partners worden passende interventiestrategieën bedacht ten aanzien van criminaliteitsproblemen

Voor een effectieve en duurzame aanpak van ondermijning is het noodzakelijk om verder te kijken dan alleen het strafrecht. In je rol als interventiespecialist maak je afspraken over het delen en gebruikmaken van de beschikbare informatie afkomstig uit data dan wel opsporingsonderzoeken. Verder ga je actief kennis delen binnen de tactische teams van Generieke Opsporing met als doel om meer probleemgericht te werken. Je coacht hierbij de collega’s binnen Generieke Opsporing op de mogelijkheden die externe partners onze kunnen bieden.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de Afdeling Generieke Opsporing van de Dienst Regionale Recherche (DRR) van Eenheid Amsterdam. We zijn een enthousiast, gedreven en divers team waarin ruim 235 collega’s bijdragen aan de aanpak van zware, georganiseerde criminaliteit, excessief geweld en ondermijning. We werken steeds meer proactief en probleemgericht. Creativiteit en vernieuwend werken zijn belangrijke kenmerken om op een andere manier resultaten te behalen in de onderzoeken die we draaien op kapitale delicten, ondermijning, High Impact Crime, internationale wapen- en drugsonderzoeken, witwassen, cold cases en complexe rechtshulpverzoeken. Onze afdeling is sterk gericht op samenwerking met andere opsporingsteams, binnen en buiten Eenheid Amsterdam. Ook werken we nauw samen met de DRIO, de Districten en de Specialistische Opsporing, basisteams en uiteraard onze externe partners in het publieke en private domein.

Wie ben jij?

“Kan het ook anders?”. Jij durft die vraag te stellen en bovendien is het een vraag die je jezelf wel vaker stelt tijdens je huidige werkzaamheden. Jij bent een echte teamplayer. Daarnaast ben jij een ondernemende en initiatiefrijke collega die breed kijkt, enthousiast is en vanuit verbinding gemakkelijk contact legt met in- en externe partners. Je bent energiek, creatief, resultaatgericht (ook als resultaten niet tastbaar zijn) en analytisch sterk. Je bent een doorzetter, geduldig, onbaatzuchtig en je hebt lef om zaken anders te doen. Je weet goed om te gaan met weerstand (organisatiesensitiviteit), teleurstellingen en je staat stevig in je schoenen. Je bent op de hoogte van de nieuwste mogelijkheden binnen het brede speelveld van de aanpak van criminaliteit en heb goed zicht op technologische en maatschappelijke ontwikkelingen. We zoeken nadrukkelijk collega’s die overstijgend kunnen denken, systeemdenken kunnen toepassen en op zoek zijn naar verdere verbetering van zichzelf en het vakgebied.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*;
• ervaring met coördineren en operationele sturing geven aan specialisten.

Wat wij bieden

De standplaats is Kabelweg 25 in Amsterdam. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein maatschappij & recht.

Interesse?

Meld je aan voor de informatiebijeenkomst op dinsdag 20 mei om 19:00 uur te Amsterdam als je meer informatie over de functie wilt hebben. Aanmelden kan op het volgende emailadres: anouk.korfage@politie.nl.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie, tel. 088 - 66 22 300 of mail je met Nena Lukic, recruiter Opsporing (nena.lukic@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 29 mei 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.