intelligencespecialist - Dienst Regionale Intelligence Organisatie

Wat ga je doen?

De Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) zoekt meerdere intelligencespecialisten voor de clusters Incidenteel en Thematisch.

Cluster Incidenteel

Als intelligencespecialist binnen dit cluster ben je zowel gezamenlijk als individueel inzetbaar in grootschalige opsporingsonderzoeken of grote veiligheidsincidenten. Je regisseert het hele intelligenceproces; van bronverwerving tot productpresentatie. Je gebruikt je analytische blik en je open houding om effectief te verbinden met alle relevante partners, zowel binnen als buiten de DRIO. Ook werk je intensief samen met analisten en andere collega’s binnen de DRIO om het intelligenceproces goed te laten verlopen. Tijdens je piket kun je ingezet worden voor een acuut incident. In een hectische omgeving ben je verantwoordelijk voor de inzet van jouw intelcel (analist en senior intelligence). Daarin heb je een sturende en coördinerende rol.

Cluster Thematisch

Als intelligencespecialist binnen het cluster thematisch houd je je bezig het hele intelligenceproces; van bronverwerving tot productpresentatie. Vanuit je specifieke expertise binnen één van de geprioriteerde thema’s heb je een coördinerende en aanjagende rol. Jouw informatie geeft richting aan het optreden van de politie en draagt bij aan de kennis van je collega’s op straat. Je gebruikt je analytische blik en je open houding om effectief te verbinden met alle relevante partners, zowel binnen als buiten de DRIO en organisatie. Ook werk je intensief samen met analisten en andere collega’s binnen de DRIO om het intelligenceproces goed te laten verlopen.

Gevraagd en ongevraagd geef jij adviezen die kunnen helpen om de juiste keuzes te maken. Deze adviezen zijn ook terug te vinden in de plannen van aanpak. Je zorgt eveneens voor de verbinding tussen de diverse thema’s. Je verricht zelfstandig intelligencewerkzaamheden en bent dus ook “hands-on” bezig. Door informatie te combineren, identificeer, analyseer en duid je trends, netwerken en fenomenen.

Het cluster thematisch zoek intelligencespecialisten voor de thema’s: Cyber, Milieu en Openbare Orde en Veiligheid. 

Als intelligencespecialist voor de clusters Incidenteel en Thematisch ben je verder de verbindende schakel tussen het operationele team van de opsporing of handhaving en de verschillende DRIO-onderdelen. Je geeft tijdens sturingsoverleggen gevraagd en ongevraagd advies over de inzet van intelligence. Ook maak je effectief gebruik van jouw netwerk binnen én buiten de politie en zoek je actief naar mogelijkheden om de kwaliteit van je netwerk te verbeteren. Je laat de DRIO als één geheel werken en stuurt op de totstandkoming van informatieproducten. Je organiseert en verwerkt de bronnen die nodig zijn voor het onderzoek. Tot slot werk je zelf mee aan operationele processen en maak je intelligenceproducten.

Bij deze functie horen piketdiensten. En als de operatie daarom vraagt, ben je flexibel ten aanzien van je werktijden.

Waar ga je werken?

De DRIO Oost-Brabant is een dynamische dienst die bestaat uit meer dan 200 medewerkers die 24/7 de politieorganisatie en haar partners voorziet van actuele intelligence. Binnen de verschillende afdelingen van de DRIO werken medewerkers dagelijks met intelligence uit onder andere onze politiesystemen, open bronnen en op basis van menselijke bronnen. Je collega’s van de DRIO werken fysiek centraal samen in Eindhoven en Den Bosch, dicht bij de operationele processen van opsporing, handhaving en beleidsvorming. De werkcultuur is open, inhoudelijk kritisch en ontwikkelgericht.

De Eenheid Oost-Brabant kenmerkt zich door de Brainport-regio. Integrale samenwerking in de aanpak van onder andere ondermijning is ook kenmerkend voor onze eenheid. Deze regionale context is van grote betekenis voor de ontwikkelrichting van de DRIO.

Wie ben jij?

Je bent maatschappelijk breed georiënteerd en volgt ontwikkelingen in de samenleving op de voet. Je bent  nieuwsgierig en analytisch ijzersterk. Binnen je vakgebied en specialisme weet je constructief met collega’s samen te werken en ben je een volwaardige sparringpartner in het toepassen van jouw specialisme. Daarnaast heb je de moed om klassiek denken uit te dagen met frisse ideeën. Jij bent initiatiefrijk, gericht op vernieuwing en hebt snel in de gaten wat er nodig is. Je streeft ernaar om de DRIO beter en slimmer te maken. Met veel energie, creativiteit en flexibiliteit zet jij je dagelijks in om veiligheidsproblemen inzichtelijk te maken, om bij te dragen aan opsporingsonderzoeken en om de beste producten en resultaten na te streven met je collega’s. Ook onder hoge druk weet jij de DRIO goed te vertegenwoordigen in de operationele processen.

De veranderende maatschappij en de beweging in de DRIO vragen een actieve leerhouding en de bereidheid om te veranderen. Je kunt snel schakelen tussen bijvoorbeeld analyses of het maken van informatierapporten, behoeften concretiseren met collega’s en presentaties geven. Ook heb je een goed ontwikkeld gevoel voor verschillende belangen en beschik je over een gezonde dosis organisatiesensitiviteit. Je communicatieve vaardigheden heb je sterk ontwikkeld en je legt gemakkelijk contact. Je neemt zelf initiatief en kunt je werk goed organiseren en structureren.

Verder vragen wij:

• hbo werk- en denkniveau*;
• affiniteit met digitalisering;
• goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk);
• ervaring met het professioneel presenteren van bevindingen;
• affiniteit met het intelligence- en opsporingsvakgebied en met automatisering en dataverwerking.

Wat wij bieden

De standplaatsen zijn Eindhoven en Den Bosch. Er is ruimte voor 4 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Wij bieden je een geweldige baan waarin je uitgedaagd wordt om een bijdrage te leveren aan het oppakken van veiligheidsproblematieken.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.201,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Janneke van Noord, teamchef C (06 - 25 03 07 88, janneke.van.noord@politie.nl) of Peter Peskens, Teamchef C (06 - 10 77 33 68, peter.peskens@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Eline van den Brand, recruiter (06 - 18 18 60 69, eline.van.den.brand@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 18 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een vakinhoudelijk assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.