intelligencemedewerker Open Source Intelligence

Wat ga je doen?

Als senior intelligence OSINT lever je een belangrijke bijdrage aan de veiligheid in Nederland. Je identificeert, analyseert en duidt trends, netwerken en fenomenen. Met jouw kennis over dreingingsinformatie lever je bruikbare informatie die betrekking heeft op potentiële dreigingen (risico’s) in de richting van personen, objecten of diensten binnen het Rijksdomein, waaronder nationale evenementen. Deze input is een waardevolle toevoeging voor de dreigingsinschattingen en -analyses die bij het IBB&B worden opgemaakt en met de NCTV worden gedeeld ten behoeve van maatregelenadviezen. Ook kan de verzamelde informatie persoonsbeveiligers dagelijks helpen om hun opdracht uit te voeren. Jouw werkzaamheden stem je af op inlichtingen- en opsporingsbelangen, je bent dan ook de spin in het web die actief is in diverse netwerken. 

Hoe kan jouw werkdag als intelligencemedewerker OSINT eruit zien: 

Er komt een melding binnen bij de frontoffice: een minister heeft via Instagram een bericht ontvangen waarin hij expliciet (met de dood) bedreigd wordt. Met jouw expertise, creativiteit en kennis van open bronnen ga je op zoek naar de identiteit van de afzender. Via de puzzelstukjes die je op het account of daaraan gekoppelde profielen vindt, weet je in combinatie met de informatie in de politiesystemen, verdachten te deduceren tot de vermoedelijke daders. Daarbij verzamel je de informatie en schets je een profiel van de virtuele identiteit. Het identificeren van de afzender helpt een inschatting te maken van de dreiging/gevaarzetting die van de afzender van het bericht uitgaat. Samen met je collega’s van de frontoffice bespreek  je de aanpak. Vervolgens wordt er op passende wijze opvolging gegeven aan deze melding binnen het IBB&B of een van haar ketenpartners. Je maakt bijvoorbeeld een proces-verbaal op, schrijft een informatierapport met je bevindingen of instrueert een wijkagent een stopgesprek te voeren. 

Je gaat fulltime aan de slag als intelligencemedewerker in een team én afdeling dat volop in ontwikkeling is. Als team stimuleren jullie het toepassen en de ontwikkeling van Open Source Intelligence en ondersteunen en coachen jullie de collega’s hierin. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de inrichting van sociale media monitoringstools waarmee naar bedreigende, opruiende of haatzaaiende berichten op het open internet wordt gezocht. Door middel van slim gebruik van zoekoperators weet je zoveel mogelijk ruis te filteren en relevante berichten binnen te halen. 

Waar ga je werken? 

IBB&B valt onder Nationale Intelligence (NI) van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) en bestaat uit het Team Dreigingsintelligence (TDI) en Team Dreigingsmanagement (TDM). Het werk van IBB&B richt zich voornamelijk op het centrale stelsel, denk bijvoorbeeld aan het Koninklijk Huis en diplomaten. Daarnaast is IBB&B verantwoordelijk voor de uitvoering van de werkzaamheden die voortvloeien uit het stelsel Bewaken en Beveiligen.

TDM bestaat behalve uit politiemensen ook uit recherchepsychologen, een psychiater en een sociaalpsychiatrisch verpleegkundige. Het team is georiënteerd op samenwerking met de geestelijke gezondheidszorg. Doel is het verminderen of wegnemen van de dreiging die uitgaat van de gefixeerde eenling (GE) in de richting van personen, objecten of diensten in het centrale stelsel.

Het TDI, waar jij misschien wel gaat werken, kenmerkt zich door een unieke samenstelling van open source intelligence (OSINT) experts, intelligencespecialisten, dreigingsinschatters en analisten. Het is een team van experts met een berg aan kennis, werkervaring en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnaast is er ook ruimte voor humor.

Werken bij IBB&B betekent dat je:

• werkt in een heimelijke omgeving en elke dag te maken hebt met actualiteiten die regelmatig het landelijk nieuws halen;
• eenheid overstijgend werkt; je werkt tenslotte bij de LX en ondersteunt en adviseert de regionale eenheden;
• samenwerkt met veel verschillende in- en externe partners (denk aan NCTV, DKDB, KMAR, CTER en RCCB);
• nu nog hoofdzakelijk dagdiensten werkt, maar vanwege de snelle ontwikkelingen je op termijn in vroege en late diensten gaat werken;
• mogelijk kunt worden ingezet voor (piket) diensten ten behoeve van de afdeling en Nationaal (N) Staf Grootschalig en Bijzonder Optreden (SGBO). 

Wie ben jij?

Je bent een nieuwsgierige collega die energie krijgt van het vinden van creatieve oplossingen. Ervaring met OSINT is geen vereiste. Als je maar leergierig bent, jong van geest, feeling hebt met internet en sociale media én de intrinsieke motivatie hebt om informatie én soms die ene speld in een hooiberg weet te vinden. 

Analytisch ben je sterk. Uit omvangrijke online informatiebronnen kun jij relevante informatie destilleren. Je signaleert en benut kansen en bent alert op patronen en ontwikkelingen. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd van bijzaken. Als informatieve pitbull bijt jij je vast in een onderwerp en ga je op zoek naar relevante feiten en bruikbare informatie. Uiteraard blijf je daarbij kritisch en ga je nauwkeurig te werk. Je bent resultaat- en kwaliteit gericht, doorziet waar de informatiebehoefte ligt en weet hierop in te spelen. Je toont hierin dan ook initiatief en kunt snel schakelen tussen actuele ontwikkelingen. Je vindt het niet erg om in een constant veranderend werkveld (online) je producten op te leveren. 

Jij bent een echte teamspeler en met jouw gedrevenheid en enthousiasme draag je bij aan een positieve werksfeer. Verder stimuleer, motiveer en coach je medewerkers om hun vakbekwaamheid naar een hoger niveau te brengen. Ook geef je heldere feedback op prestaties en gedrag. Daarbij stel jij je kwetsbaar op en laat je blijken zelf ook open te staan voor feedback van anderen. Uiteraard ben je gemotiveerd om mee te werken aan de verdere ontwikkeling van OSINT binnen het IBB&B. De snel veranderende criminaliteit en de manier waarop die moet worden bestreden, maakt de noodzaak tot verandering binnen het Domein Bewaken en Beveiligen urgent. Werken bij het IBB&B betekent dus werken in een veranderende omgeving met veel uitdagingen. We vragen flexibiliteit en veranderbereidheid van onze (nieuwe) collega’s. Binnen de afdeling werk je met vertrouwelijke informatie. Niet alleen weet je hiermee discreet om te gaan, ook dien je je bewust te zijn van afbreukrisico’s in het OSINT-werkveld.

Daarnaast vragen wij: 

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• affiniteit met het domein bewaken, beveiligen en beschermen en interesse in maatschappelijke ontwikkelingen;
• ervaring met, kennis van en/of affiniteit met betrekking tot open bronnen en internetonderzoeken en -technieken is een pluspunt, maar geen vereiste;
• bereidheid om opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.144,- en maximaal € 4.878,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Bel met de Frontoffice van IBB&B (06 - 28 45 61 20) als je meer informatie over de functie wilt. Je naam en telefoonnummer worden genoteerd, waarna je zal wordt teruggebeld. Kijk vooral ook op onze webpagina waar je alle actuele informatie terug kunt vinden.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met onze recruiter Karin Speet (06 – 29 59 28 07, karin.speet@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 21 juli 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Selectiegesprekken vinden plaats in week 34 of 35.
• Een assessment en een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.