intelligencemedewerker - Team Intelligence & Opsporing

Wat ga je doen?

De opsporing, zowel regionaal als binnen de districten, verricht opsporingsonderzoeken op het gebied van onder andere levensdelicten, ondermijning, criminele samenwerkingsverbanden, fraude, criminele geldstromen, zeden en milieu. Je draagt bij aan een goede intelligencepositie en veiligheidsbeelden op het gebied van criminele samenwerkingsverbanden (CSV’s) en opsporingsonderzoeken bij de districtsrecherches en bij de Dienst Regionale Recherche. Dit zijn zowel specialistische (ondermijnings-)onderzoeken als grootschalige opsporingsonderzoeken (TGO). Bij de start van een opsporingsonderzoek of TGO ontstaat er een intelligencebehoefte waaraan jij samen met de analisten en de coördinator intelligence gestuurde opsporing (CIGO) in voorziet. 

Het Team Intelligence en Opsporing bouwt aan een doorlopende intelligencepositie met de opsporing zodat we lokaal en regionaal kunnen sturen, prioriteren en adviseren ten behoeve van de opsporingsonderzoeken. Soms word je aangestuurd door de CIGO, daarnaast werk je zelfstandig en denk je kritisch mee. Je werkt in een opsporingsteam aan een onderzoek, maar hebt tegelijkertijd oog voor de doorlopende intelligencebehoefte zoals die door de intelcellen wordt opgesteld. Vanuit deze samenwerking denk je mee over welke informatie over en weer gedeeld kan worden. Je bent een verbindende schakel met de andere DRIO-teams en werkt samen proactief aan het opbouwen van een sterke intelligencepositie. Je bent daarbij (mede)verantwoordelijk voor de kwaliteit en impact van de intelligence producten.

In deze functie draai je piket in verband met de opstart van complexe opsporingsonderzoeken of intelligence & opsporing gerelateerde vraagstukken. Binnen de DRIO Midden-Nederland ben je flexibel inzetbaar, afhankelijk van de vraag en de specifieke behoefte. De politie is een 24/7 organisatie.

Waar ga je werken?

De DRIO is een richtinggevende partner in de aanpak van veiligheidsproblemen. Met onze actiegerichte en operationeel bruikbare informatie en intelligence, dragen wij direct bij aan een proactieve politie en veilige samenleving. De DRIO Midden-Nederland voorziet de eenheid 24/7 van actuele intelligence voor de uitvoering van en de sturing op het politiewerk. Onze taak is de veiligheid van burgers en hulpverleners te vergroten door het inwinnen, verzamelen, analyseren, duiden en verstrekken van veiligheids-informatie, door intelligencecoördinatie. De Afdeling Intelligencecoördinatie is een breed opgezette afdeling, waar veel collega’s in diverse vakgebieden werken. Er is één frontoffice (het voorportaal van de DRIO) en we werken in diverse vakgebieden: thematisch, lokaal, operatie en opsporing. Dat doen we themagericht en lokaal verankerd.

Je gaat werken bij de Afdeling Intelligencecoördinatie (IC) van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) binnen de Eenheid Midden-Nederland. Binnen IC wordt eenieder ingezet op diverse vakgebieden. Jij zal worden verbonden aan het vakgebied intelligence & opsporing. Het team bestaat uit 38 medewerkers die op diverse recherchelocaties binnen de eenheid werkzaam zijn. Je plaats ter werkstelling (PTW) is locatie Utrecht, waar zowel de Dienst Regionale Recherche als de thematische intelcellen zijn gevestigd. De prioriteit en daarmee werkplek kan (tijdelijk) op een andere locatie binnen de eenheid gevestigd zijn. Vanuit opsporingsbelang of thematiek (FinEC, Ram- en plofkraken, etc.) wordt flexibiliteit verwacht. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waarin je samenwerkt met diverse afdelingen en collega’s.

Wie ben jij?

Jij bent een verbindende, enthousiaste collega die ook onder tijdsdruk het hoofd koel houdt en goed kunt prioriteren. Je bent flexibel inzetbaar en oplossingsgericht. Je doorziet waar de intelligencebehoefte ligt en weet hierop in te spelen, onder andere door je standpunten helder te onderbouwen. Je zoekt de samenwerking binnen je team en houdt de CIGO op de hoogte van jouw bevindingen. Je handelt en communiceert tactvol, je bent nieuwsgierig, toont initiatief en hebt een goed analytisch vermogen. Uiteraard heb je affiniteit met de opsporing. Je snapt hoe je met data een informatiepositie opbouwt en hoe je daarmee tot intelligence komt. Vraagstukken kun je in een groter verband plaatsen.

Verder vragen wij:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• kennis/affiniteit met OSINT;
• bereidheid om verschillende soorten tooling eigen te maken;
• bij voorkeur kennis en ervaring binnen de opsporing en/of intel;
• bereidheid om jezelf continue te blijven ontwikkelen.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht, maar je werkplek kan verschillen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Mail met Jenny Mennen, operationeel expert (Jenny.Mennen@politie.nl) of met Merijn Vermeeren, operationeel specialist B (Merijn.Vermeeren@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met met Bertina van Vliet op 06 - 22 55 56 67.

Solliciteer uiterlijk 27 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.