intelligencebewerker – Thematische Intelligence Coördinatie

Wat ga je doen?

Als bewerker word je ingezet op één van de thema’s ondergebracht in de nationale intelcellen: openbare orde en veiligheid (OOV), serious organised crime (SOC)-drugs, SOC-geweld en statelijke inmenging (SI). Daarnaast kan je ook ingezet worden op andere onderwerpen indien de actualiteit dit vereist. De wereld is immers veranderlijk en daar spelen wij op in. Je bent verantwoordelijk voor het verwerken en bewerken van data. Hiervoor raadpleeg je vastgestelde bronnen, zoals politiesystemen en open bronnen. Je beoordeelt de inhoud, geeft hier duiding op en vervolgens leg je dit vast in een politiesysteem. Daarnaast signaleer je trends en/of ontwikkelingen die je bespreekt met de coördinator.

Vanzelfsprekend volg jij alle ontwikkelingen binnen het thema op de voet. Je haalt proactief nieuwe informatie op en weet dit om te zetten tot intelligence. Je vat ontwikkelingen en verwachtingen samen en zorgt voor overzicht en inzicht op een thema. Met behulp van verschillende geschreven stukken en grafische presentatiemiddelen geef jij intelligence op een aantrekkelijke manier weer tijdens intelligencerapportages en briefings. Deze producten maak je op ten behoeve van de operationele en strategische laag van de organisatie.

Omdat het werk binnen de politie onvoorspelbaar kan zijn en relevante gebeurtenissen op elk moment kunnen plaatsvinden, werk je soms onregelmatig én onder grote druk en moet je snel kunnen schakelen. Hierin verwachten we een flexibele houding en inzet van jou. Primair werk je binnen kantoortijden en is er ruimte tot thuiswerken. Daarnaast kan het zijn dat je belast wordt met piket.

Waar ga je werken?

De nationale intelcellen maken deel uit van de Afdeling Landelijke Intelligence in het domein Nationale Intelligence (LX). Deze afdeling bouwt aan de toekomst. In het team waarin jij aan de slag gaat werken specialisten, analisten en bewerkers samen.

De Landelijke Eenheid is gesplitst in twee zelfstandige eenheden, elk met een specifieke taak. Momenteel bevindt LX, en daarmee ook de afdeling Landelijke Intelligence zich volop in transitie. Hierbij worden fundamentele veranderingen, zowel op organisatorisch vlak als op het gebied van werkcultuur en leiderschap, aangepakt. De LX bouwt aan een versterkte nationale intelligencevoorziening. Komend jaar zetten we stappen in de richting van data gedreven werken. Deze veranderingen hebben direct invloed op de ontwikkelingen binnen de afdeling en het team. Wij verwachten dat jij je kunt aanpassen in deze veranderende werkomgeving.

Wie ben jij?

Wij zoeken een nieuwsgierige en proactieve collega die het belang van intelligence voor de politieorganisatie begrijpt. Je werkt secuur en durft door te vragen en jij bent in staat om de om de onderste steen boven te krijgen. Ook kun jij als geen ander hoofd- en bijzaken onderscheiden. Je werkt nauw samen met verschillende collega’s waaronder inhoudelijke specialisten en je stelt je verbindend op in het team. 

Wij hechten sterke waarde aan de ontwikkeling van onze organisatie en zetten hier actief op in. Van jou verwachten we dat je je blijft ontwikkelen en mee wilt groeien in het werk en bieden hiervoor ook training en opleiding aan. 

Verder beschik je over:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur ervaring met intelligence en affiniteit met het werken met data;
• goede digitale vaardigheden en je staat open voor het werken met nieuwe programma's;
• ervaring met of interesse in de coördinatie van (intelligence)werkzaamheden. Je bent bereid om intelligenceopleidingen te volgen. 

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 4 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.144,- en maximaal € 4.878,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden en wil je meer weten? Bel of mail dan met Maarke Wever, teamleider (06 - 22 54 94 77, maarke.wever@politie.nl). 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met onze recruiter Karin Speet (06 – 29 59 28 07, karin.speet@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 9 juni 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment en een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.