intelligence specialist (liaison)

Wat ga je doen?

Als intelligence specialist ben je de verbindende schakel tussen de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO), de basisteams en een district van de Eenheid Noord-Holland. Samen met de senior intelligence ben je als vooruitgeschoven post van de DRIO medeverantwoordelijk voor de operationele uitwisseling van intelligence op het gebied van veiligheidsproblematiek. Jullie zijn samen het aanspreekpunt voor twee basisteams in een district. 

Je bent zeer goed op de hoogte van wat er speelt in het werkgebied en werkt hierin nauw samen met de senior intelligence en districtsanalist. Je neemt deel aan de verschillende overleggen zowel op het basisteam, bij de opsporing en het district. Hier presenteer je regelmatig cijfers, trends en fenomenen. Je inventariseert hun intelligencebehoefte. In deze intake stem je nauwkeurig af wat de DRIO kan betekenen en wat niet. Ook weet je de teams te verbinden aan de themaclusters binnen de DRIO en hen waar nodig tot actie te bewegen.

Om tot een goede intelligencepositie te komen maak je gebruik van je in- en externe netwerk en breng je informatie samen. Je weet deze informatie te duiden en om te zetten in actiegerichte intelligence. Je draagt bij aan de vorming van diverse intelligencerapporten op het gebied van: lokale problematiek, ondermijning, openbare orde & veiligheid of jeugd. Je levert daarmee een essentiële bijdrage aan de bruikbaarheid in de basisteams en het district. Je adviseert de leiding en geeft mede richting aan operationele processen binnen de basisteams en het district.

Werkzaamheden waar jij je concreet mee bezig houdt:

• Je treedt op als vast contactpunt voor de basisteams en het district. Je voorziet in een heldere intake en vraagarticulatie.
• Je signaleert knelpunten op het gebied van intelligence-uitwisseling tussen de DRIO en basisteams en het district, waaronder de recherche-afdelingen.
• Je komt gevraagd of ongevraagd met advies. Hierbij weet je de veiligheidsproblematiek te vertalen naar kansen binnen de operatie en opsporing.
• Je participeert in netwerken binnen en buiten de DRIO (regionaal en landelijk), de basisteams/districten en externe partners binnen het veiligheidsdomein.
• Als specialist fungeer je als coach en draag je je kennis en vaardigheden over om de deskundigheid van collega’s te bevorderen. Je draagt proactief bij aan de ontwikkelopgave van de DRIO.

Je voert je werkzaamheden uit tijdens flexibele werktijden. In principe werk je in regelmatig dienstverband, waarbij er van maandag tot vrijdag in dagdiensten wordt gewerkt. Indien nodig kun je ook ingezet worden tijdens avond- en nachtdiensten, zowel doordeweeks als in het weekend. Ook piketdiensten maken deel uit van je functie. Daarnaast word je ingezet voor diverse DRIO brede taken en operationele opschalingen, waaronder de Staf Grootschalig en Bijzonder Optreden (SGBO).

Waar ga je werken?

De DRIO van de Eenheid Noord-Holland voorziet de politieorganisatie 24/7 van actuele informatie ter ondersteuning van het politiewerk. We voeren de regionale regie op de informatiecoördinatie en werken aan inwinning van informatie, onderzoek en analyse. Ook maken we dreigingsanalyses voor activiteiten op het vlak van bewaken en beveiligen en geven we advies op diverse veiligheidsthema’s. De afdeling voorziet de basisteams/ districten en diensten van op hun taakstelling toegesneden informatieproducten. 

Wie ben jij?

Je bent een verbinder en een netwerker. Je bent als geen ander in staat om de verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je vindt het leuk om te communiceren met partners, opdrachtgevers en afnemers. Op verschillende niveaus ben je een weerbare en stevige gesprekspartner. Jouw sterke communicatieve vaardigheden komen hierbij goed van pas. Je bent een professionele vertegenwoordiger van de DRIO. Je beschikt over sterke adviesvaardigheden. Je bent flexibel en kunt snel schakelen met je omgeving. Daarnaast zet je jouw communicatieve vaardigheden in om een relatie op te bouwen met je professionele netwerk. Je beschikt over onderhandelingsvaardigheden en doorzettingsvermogen, waarbij je altijd kiest voor een uitgangspunt waar zowel de DRIO als de afnemer van profiteren. 

Vanuit een helicopterview ben je in staat om zaken te benaderen en het grotere plaatje te zien. Je bent leergierig en hebt er plezier in om de kansen en bedreigingen te inventariseren waar jouw partners in hun sector mee te maken krijgen. Uiteraard kun je goed prioriteren en heb je uitstekende schriftelijke vaardigheden. Je bent maatschappelijk georiënteerd op het gebied van intelligence en politieke ontwikkelingen. Je bent een vraagbaak voor collega’s en je kunt hen coachen en meenemen in de te behalen doelstellingen. De DRIO is bezig met een doorontwikkeling en dat vraagt om deskundigheid en professionalisering van de rol van liaison. Het vereist lef en de bereidheid tot pionieren. 

Daarnaast beschik je over hbo (bachelor) werk- en denkniveau*. 

Wat wij bieden

De standplaats is Alkmaar. Er is ruimte voor 2 fte. Je wordt als liaison verbonden aan meerdere basisteams. Eén liaison werkt voor de basisteams Haarlem en Kennemer Kust binnen het District Kennemerland. De andere liaison werkt voor de basisteams Purmerend en Zaanstad binnen het District Zaanstreek-Waterland. Daarbij wordt verwacht dat de liaisons elkaar kunnen vervangen en ben je zodoende inzetbaar voor de gehele eenheid. 

Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.363,- en maximaal € 5.418,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Nina Krug, operationeel specialist B (06 – 11 36 36 06 , nina.krug@politie.nl) of Paul Vollebergh, teamchef C (06 – 51 80 33 64, paul.vollebergh@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Laura Verhoeven-Kinds, recruiter (06 - 18 18 46 12, laura.verhoeven-kinds@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 20 oktober 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?  

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.​