frontend softwareontwikkelaar

Wat ga je doen?

Door de toenemende digitalisering speelt digitale data een steeds grotere rol in opsporingsonderzoeken bij de politie. Als frontend ontwikkelaar ben jij een belangrijke schakel in het ontwikkelen van de applicaties die de opsporing van criminaliteit ondersteunen, met een focus op de beveiliging en toegankelijkheid van grote hoeveelheden gegevens. Je ontwikkelt en onderhoudt de frontend van een cruciale applicatie die structuur biedt in en toegang verschaft tot data. Dit stelt de politie in staat om sneller en efficiënter onderzoek te doen naar cybercriminaliteit en andere digitale misdrijven.

Je maakt deel uit van een DevOps-team binnen de Productielijn Opsporing. Samen met je multidisciplinaire team werk je aan de vernieuwing van applicaties en het verder optimaliseren van de digitale opsporingscapaciteiten in een snel veranderende omgeving.

Meer over DevOps bij de politie lees je op de campagnepagina.

Waar ga je werken?

Je werkt voor de Dienst ICT van de Politie. De politie maakt gebruik van honderden applicaties die verdeeld zijn over verschillende productielijnen binnen het Productiehuis. Het DevOps-team is onderdeel van de Productielijn Opsporing, met een focus op Digitaal Opsporen en Cybercrime. In het Productiehuis werken we met flexibele, multidisciplinaire DevOps-teams die snel en effectief nieuwe functionaliteiten ontwikkelen en beheren.

Wie ben jij?

Wij zoeken een innovatieve, resultaatgerichte collega die goed onderlegd is in frontend development en op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen en innovaties binnen het frontend-domein. Jij hebt ervaring met het ontwikkelen van software in een complexe omgeving en weet hoe je schaalbare en onderhoudbare oplossingen bouwt.

Met jouw ervaring in het ontwikkelen en onderhouden van webapplicaties breng je het team naar een hoger niveau. Jouw expertise stelt je in staat om technische vraagstukken effectief aan te pakken en een bijdrage te leveren aan de realisatie van onze digitale opsporingsdoelen.

Je hebt ruime ervaring in het ontwikkelen van front-end applicaties, zowel zelfstandig als in een DevOps-team binnen een scrum-agile omgeving. Zorgvuldigheid, betrouwbaarheid en technische expertise zijn voor jou vanzelfsprekend. Wij zoeken een innovatieve, resultaatgerichte collega die goed onderlegd is in frontend development. Verder vragen we:

• hbo werk- en denkniveau;
• ervaring met front-end ontwikkeling in Vue3, Nuxt3 en moderne web technologieën;
• affiniteit met UX/UI en oog voor detail;
• ervaring met het werken in een DevOps-team binnen een Scrum/Agile-omgeving.

Wat wij bieden

De standplaats is in overleg met jou Apeldoorn, Zwolle of Utrecht. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van maximaal 2 jaar voor 36 uur per week. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van € 3.484,- en maximaal € 5.489,- (schaal 10) of € 4.208,- op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden)
• uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Erhan Baygin, product owner Team Digitale Ondersteuning  (06 - 12 18 11 44, erhan.baygin@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Ruben van Muilwijk, IT recruiter (06 – 18 19 54 40, ruben.van.muilwijk@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 30 maart 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek + omgevingsonderzoek (BO+) maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.