forensisch onderzoeker DNA-vooronderzoek
Heb jij de skills om in het laboratorium Forensische Opsporing op uiterst zorgvuldige wijze onderzoeken uit te voeren op items die mogelijk biologische en/of dactyloscopische sporen bevatten? Lees dan verder.
Specificaties vacature
Locatie(s):
Assen, DrachtenOrganisatieonderdeel:
Eenheid Noord-NederlandVakgebied(en):
Forensische OpsporingNiveau:
MBO 3Wat ga je doen?
De Forensische Opsporing van de politie is een van de hoofdrolspelers in het opsporingsproces. Dagelijks leveren honderden collega’s in dit vakgebied hun bijdrage om Nederland veiliger te maken en te houden. Als forensisch onderzoeker DNA/dacty verricht je (indicatief) vooronderzoek op items die mogelijk biologische of een combinatie van biologische en dactyloscopische sporen bevatten. Jij houdt je bezig met de bemonstering van objecten die relevant zijn voor het onderzoek. Hierbij kan je denken aan dragersporen van kleding, achtergebleven op een plaats delict of bloedsporen op steekwapens. Je werkt volgens gestandaardiseerde methodes, die landelijk binnen kwaliteitsnetwerken zijn vastgesteld op forensisch technisch gebied. Je volgt gedisciplineerd de generieke werkwijze, onder andere ter voorkoming van ongewenste sporenoverdracht en ter borging van de chain of custody. Je werkt nauw samen met je collega’s op het DNA-laboratorium, je bespreekt de door jou onderzochte zaken op een open en transparante manier en je laat je instrueren in de nieuwste methoden en technieken.
Na het DNA-vooronderzoek worden de bemonsteringen ingestuurd naar een externe onderzoekspartner; het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) of The Maastricht Forensic Institute (TMFI), waar een DNA-profiel wordt gegenereerd en vergeleken met de DNA-databank. Het is vervolgens aan forensisch rechercheurs, tactisch rechercheurs en analisten om deze informatie in het politieonderzoek nader te bekijken.
Daarnaast ben je op het gebied van het dactyloscopisch vooronderzoek bezig om met behulp van verschillende gestandaardiseerde chemische en fysische technieken volgens het geldende kwaliteitssysteem (ISO/IEC-17025) dactyloscopische sporen zichtbaar te maken. Hierna beoordeel je de zichtbaar gemaakte sporen op geschiktheid en indien deze geschikt zijn leg je dit fotografisch vast met behulp van verschillende visualisatietechnieken.
Op administratief gebied zorg je voor de nauwkeurige verwerking van alle informatie in de bedrijfsprocessensystemen BVH en LSV, waaronder het samenstellen van een proces-verbaal. Daarnaast werk je nauw samen met andere medewerkers in de 2e lijn, zoals de laboranten bij het verdovende-middelen onderzoek.
Voor je werk als forensisch onderzoeken DNA/dacty volg je enkele intensieve opleidingen, deels intern en deels bij de Politieacademie. Je werkt tijdens kantooruren. Recherchewerk is echter onvoorspelbaar. Dat betekent dat je kunt worden gevraagd, om wanneer nodig, op onregelmatige tijden te werken.
Waar ga je werken?
Team Forensische Opsporing van Eenheid Noord-Nederland bestaat uit zo’n 120 bevlogen collega’s die veelal beschikken over een flinke dosis kennis en ervaring. Het team is opgedeeld in:
- 1e lijns-onderzoek op de plaats delict of plaats incident (in het geval van verkeersongevallenanalyse);
- 2e lijns-onderzoek door laboranten en experts; het DNA- en dacty-vooronderzoek maakt onderdeel hiervan uit;
- Een frontdesk waarbinnen planning en prioritering van de inzetten plaatsvindt, evenals advisering met betrekking tot forensisch onderzoek.
Je opereert in een dynamische omgeving en werkt daarin samen met andere eenheden en ketenpartners zoals het Openbaar Ministerie en het Nederlands Forensisch Instituut (NFI). Zo heb je te maken met collega-specialisten uit je eigen team (forensisch medewerkers en specialisten) en bijvoorbeeld (tactisch) rechercheurs uit opsporingsteams.
Wie ben jij?
Jij ziet het als een uitdaging om een prominente rol te spelen in onderzoeken waarbij waarheidsvinding centraal staat. Zelfs de kleinste kans is voor jou reden om je in een zaak vast te bijten! Daarbij ben je in staat gedurende langere tijd zeer secuur te werken. Vervolgens zorg je voor een nauwkeurige vastlegging van je bevindingen. Onder tijdsdruk kun jij geprotocolleerd werken en draag je bij aan het uitvoeren hiervan. Administratieve discipline is je dus op het lijf geschreven. Je hebt een goed analytisch vermogen en bent waakzaam voor tunnelvisie. Je kunt je op je eigen werk reflecteren en durft fouten toe te geven. Voor een goede dossiervorming ben je in staat heldere en begrijpelijke teksten te schrijven. Je bent lenig in jouw denken en kennis en vaardigheden en kunt snel nieuwe technieken leren indien nodig.
Daarnaast beschik jij over:
- mbo 3 werk- en denkniveau*, bij voorkeur op het gebied van laboratoriumonderwijs in de richting van biologie en/of chemie bijvoorbeeld MLO (middelbaar laboratorium onderwijs);
- kennis en/of ervaring op het gebied van (ISO-)kwaliteitssystemen;
- inzicht in criminalistiek.
Wat wij bieden
De standplaats is Assen. De werkzaamheden worden echter hoofdzakelijk verricht op de locatie Drachten. In de nabije toekomst verhuist de gehele FO naar een nieuwe locatie in Drachten. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.
Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.
Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 2.616,- en maximaal € 4.204,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
- uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is generalist forensische opsporing.
Interesse?
Bel of mail Carlijn Tensen, operationeel specialist DNA-vooronderzoek (06 - 18 62 32 62, carlijn.tensen@politie.nl), of Jan Biegstraaten, labcoördinator (06 - 18 17 77 63, jan.biegstraaten@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.
Solliciteer uiterlijk 15 juli 2025 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verder belangrijk is
- De briefselectie vindt plaats op 23 juli 2025.
- De gesprekken vinden plaats op 25 augustus 2025.
- Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
- Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
- Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld