financieel specialist

Wat ga je doen?

Als financieel specialist adviseer je over onderzoeksstrategieën en beleid op het gebied van financieel opsporen. Met je hoogwaardige financieel specialistische kennis ben je zowel vraagbaak als kwaliteitsbewaker. Onderdeel van jouw werkzaamheden is het ondersteunen en adviseren van de financieel rechercheurs en specialisten binnen de districten en de Dienst Regionale Recherche bij het opsporen en het traceren van vermogensbestanddelen. Je geeft leiding aan complexe fraude- en witwasonderzoeken en ontnemingszaken. Je onderhoudt en bent proactief in netwerken met in- en externe (keten)partners. Je onderzoekt actief innovaties en ontwikkelingen in het vakgebied, brengt deskundigheid en innovatie ter tafel en je leert kennis over financieel rechercheren binnen de eenheid uit. Het vormgeven aan bijvoorbeeld notities, beleidsvoorstellen of projectplannen is onderdeel van je functie. Ook kun je als projectleider fungeren voor het implementeren van nieuw beleid, werkwijzen of procesverbeteringen.

In deze functie neem je deel aan de huidige piketregeling van Team FinO, inhoudende 24/7 bereikbaarheid en (fysieke) inzetbaarheid binnen de eenheid.

Waar ga je werken?

De Eenheid Midden-Nederland richt zich, als onderdeel van de ondermijningsaanpak, op de aanpak van criminele geldstromen en de sleutelpersonen die hierin faciliteren. Daarnaast is er nadrukkelijk oog voor nieuwe vormen van financiële criminaliteit zoals fraude met grondspeculaties, Service Based Money Laundering en zorg-ondermijning. Dit vergt een lange termijnvisie die nauw samenhangt met de aanpak van criminele samenwerkingsverbanden, maar ook met de districtelijk gekozen thema’s. Dit resulteert nu al in beter zicht op dekmantelbedrijven, investeringen in vastgoed, zorgfraude, notarissen en financiële dienstverleners en dat is van groot belang om ondermijning stevig en integraal aan te kunnen pakken. Het primaire doel is de slachtoffers en de samenleving te laten zien dat misdaad niet loont. Daarnaast is er een sterke focus op het doorlopend versterken en verbeteren van het proces financieel opsporen zoals bijvoorbeeld de financiële informatiepositie. Het Team Financieel Opsporen (Team FinO) heeft hier eenheidsbreed een aanjagende en sturende rol in.

Team FinO maakt deel uit van de Specialistische Opsporing van de DRR, bestaat uit 23 fte en is werkzaam vanuit Utrecht en Almere. Het is een flexibel team dat veel samenwerkt met interne partners, zoals de districtsrecherche, Team Generieke Opsporing en de Regionale Informatie-organisatie, maar ook met externen zoals de Financial Intelligence Unit en het OM. Daarnaast wordt vanuit het Team FinO nadrukkelijk de verbinding gezocht met de andere SO-teams. Dit met als doel het versterken van de onderlinge samenwerking om zo de specialistische opsporing beter te positioneren voor een effectievere opsporing. Ook is het team FinO verantwoordelijk voor het bewaken van het kwaliteitsniveau en de vakmatige ontwikkeling op het gebied van financieel opsporen binnen de eenheid.

Binnen het Team FinO zijn verschillende deskundigheden aanwezig, zoals bijvoorbeeld op bancair, fiscaal, cryptocurrency en boekhoudkundig gebied. Ook doen wij  onderzoek op internet door middel van Financieel Internet Opsporen (FIO).

Wie ben jij?

Jij volgt de criminele geldstromen tot ze leiden naar bewijs en rechtsherstel voor het slachtoffer, want misdaad draait bijna altijd om winst. Als financiële dieptespecialist weet jij als geen ander hoe je verborgen geldstromen blootlegt en criminele netwerken ontmaskert. Je bent een financieel (diepte)specialist die naast uitstekende vaktechnische kennis prioriteit geeft aan het bijdragen aan (vernieuwend) beleid voor financieel opsporen. Daarmee ben je een belangrijke bouwsteen binnen het Team FinO. Je durft met ideeën te komen en kunt deze overleggen en implementeren. Ook ben je een teamplayer die actief samenwerking zoekt vanuit draagvlak en betrokkenheid. Je kijkt over grenzen heen en weet het daaruit het beste te verbinden. Je bent in staat om met een ‘SO-gedachte’ naar onderzoeken te kijken, of aan overleggen deel te nemen. Ook heb je ervaring met en de capaciteit om complexe financiële onderzoeken te leiden en adviserend te zijn naar (externe) partners. Trends en ontwikkelingen weet je op team-, afdelings- en eenheidsniveau te onderkennen en te vertalen naar onze strategiekaart. Je bent een boegbeeld voor financieel opsporen!

• Verder vragen wij hbo werk- en denkniveau* en bij voorkeur een afgeronde opleiding met financiële componenten zoals bijvoorbeeld de FAW en de OVVK.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht/Almere (wordt in overleg bepaald). Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein financieel-economisch.

Interesse?

Bel of mail met Sjoerd van Wijngaarden, teamleider Financiële Opsporing (06 -  50 73 58 77, sjoerd.van.wijngaarden@politie.nl) als je meer informatie over de functie wil hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk dinsdag 1 juli 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn). 
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.