financieel specialist - Team Migratiecriminaliteit en Mensenhandel

Wat ga je doen?

Met behulp van jouw expertise ga jij als financieel specialist je collega’s adviseren en ondersteunen bij de aanpak van onderzoeken op het financieel-economische vlak. Samen met de andere financieel specialisten van het team ben je de financiële vraagbaak voor collega’s en draag je jouw financieel-economische kennis en kunde over. Je bent als financieel specialist bovendien de kartrekker van het financiële (deel)onderzoek.

Als specialist van Team Migratiecriminaliteit en Mensenhandel kijk je met een frisse, open en onderzoekende blik naar de werkprocessen van het team. Samen met de andere operationeel specialisten ga je aan de slag met de doorontwikkeling van onze werkwijzen en opsporings- & interventiestrategieën. (On)gevraagd kom jij met vernieuwende en originele ideeën, adviezen en verbetervoorstellen. Je denkt mee over de aanpak van mensenhandel en je draag je bij aan de opsporingsmogelijkheden en -richtingen.

Relevante (digitale, juridische, maatschappelijke) ontwikkelingen vertaal je naar nieuwe kansen voor het team. Je verzamelt, onderzoekt, analyseert en combineert financiële gegevens. Ook weet je informatie helder en gestructureerd vast te leggen en te presenteren. Uit financieel economische informatiebronnen weet je snel en adequaat relevante informatie te destilleren. Je draagt opsporingsmogelijkheden aan die zich richten op de financieel economische aspecten binnen een onderzoek, zoals ontneming van wederrechtelijk verkregen voordeel, schadeberekeningen voor de slachtoffers en het traceren van vermogen. 

Als financieel specialist kijk je breder dan het strafrecht en weet je in samenspraak met partners tot de meest effectieve aanpak te komen. Daarnaast pas je controletechnieken toe, leg je conservatoir beslag, doe je financieel onderzoek in administraties en maak je kasopstellingen. Vanuit jouw financiële expertise ondersteun je bij het verhoren van verdachten en getuigen en participeer je bij doorzoekingen. Je werkt in deze dynamische omgeving nauw samen met basisteams binnen de eenheid en in de keten met partners als de gemeente, IND, KMar, OM, Belastingdienst en buitenlandse opsporingsdiensten. Je neemt deel aan verschillende overlegvormen en zoekt de verbinding met andere disciplines (ook internationaal), die jij nodig hebt om onderzoek te kunnen doen naar achterliggende ondermijnende en faciliterende structuren.

In deze functie kun je over de volle breedte van het thema migratiecriminaliteit en mensenhandel worden ingezet met eventueel een consignatie belasting.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij Team Migratiecriminaliteit en Mensenhandel (ongeveer 35 fte), dat onderzoek doet naar uitbuiting op het terrein van criminele en seksuele uitbuiting. Ook migratiecriminaliteit (bijvoorbeeld mensensmokkel) behoort tot de taakstelling van ons team. Als team voeren we daarnaast, op basis van signalen mensenhandel, controles uit in de vergunde prostitutiebranche en in de illegale prostitutie. Werken bij TMM kent piketbelasting en onregelmatigheid.

Naast het doen van opsporingsonderzoek is het voortdurend ontwikkelen van expertise op dat gebied, zowel binnen het team als met verschillende partners een belangrijke taak. TMM werkt vanuit Eindhoven en is verantwoordelijk voor de gehele Eenheid Oost-Brabant. Gelet op de complexiteit van onderzoeken ben je zowel lokaal, nationaal en internationaal aan het werk.

TMM is bezig met een ontwikkeling waarbij, samenwerking, verbinding en kwaliteit belangrijke onderwerpen zijn. Versterking van het vakmanschap in de opsporing en teamdynamiek zijn daarbij de onderwerpen die de komende tijd op de agenda staan. Samen met het hele team maken we AVIM nog professioneler!

Wie ben jij?

Jij bent een collega met inlevingsvermogen en onderkent de gevoeligheid van mensenhandel en migratiecriminaliteit. Je bent gericht op samenwerking, zowel binnen teams van AVIM als met spelers daarbuiten. Bovendien kun je je goed in de materie en vraagstukken inleven, ben je oplossingsgericht en denk je buiten de kaders. Waar nodig ben je assertief. We zoeken een collega met een frisse kijk op het werk binnen de financiële opsporing. Je kunt goed analyseren en werkt actief aan kennisontwikkeling en kennisoverdracht. Daarnaast heb je inlevingsvermogen, maak je gemakkelijk contact met anderen, werk je verbindend en is voor jou vernieuwend denken vanzelfsprekend. Je maakt anderen enthousiast met aansprekende beelden en ideeën. Je draagt daarbij actief bij aan een prettige en veilige werkomgeving.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur kennis en ervaring op financieel-economisch gebied;
• bij voorkeur kennis en ervaring op het gebied van strafrechtelijke onderzoeken naar (zware) criminaliteit;
• de bereidheid opleidingen te volgen;
• een goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

De standplaats is Eindhoven. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.;
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

Interesse?

Mail met Joost van Cleef, operationeel specialist C (leiding.avim.ob@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 15 juli 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek plus maakt deel uit van de selectieprocedure;
• Een assessment maakt deel uit van de procedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.