financieel specialist - Team FinEc-Fraude

Wat ga je doen?

Als financieel specialist maak je deel uit van Team FinEc–Fraude 1/3 (LO). Dit is een multidisciplinair team, samengesteld uit financieel specialisten en tactische politiecollega’s, dat onderzoek verricht naar zware en georganiseerde financiële criminaliteit. Je houdt je bezig met de aanpak van criminele machtsstructuren en het ondergronds betalingsverkeer. Door middel van financieel onderzoek draag je bij aan het in kaart brengen van criminele geldstromen en het blootleggen van criminele betalingssystemen. Ook onderzoek je de mogelijkheden om crimineel vermogen af te pakken. Naast het bewijzen van het strafbare feit, ligt de nadruk op het traceren en in beslag nemen van geld en middelen die op criminele wijze zijn verkregen.

Als financieel specialist zorg je voor een gevoel van eenheid en enthousiasme. Dit gericht op gemeenschappelijke belangen en verantwoordelijkheden. Met jouw financiële blik lever je een inhoudelijke bijdrage in de lopende onderzoeken. De digitale wereld en het datagedreven opsporen is voor jou een uitdaging. Je bouwt en onderhoudt relevante in- en externe netwerken, onder andere om met ketenpartners vormen van ernstige zware criminaliteit op financieel-economisch gebied te kunnen bestrijden. Met jouw kennis en enthousiamse stimuleer je de vakmatige ontwikkeling binnen Team FinEc-Fraude 1/3 (LO) en het Domein SOC & FINEC.

Waar ga je werken?

De Landelijke Opsporing bestrijdt terrorisme en de zware georganiseerde (inter)nationale criminaliteit. Dat gebeurt mede vanuit een financiële invalshoek door het onderdeel FinEc, welke bestaat uit vier teams, waaronder een gecombineerd team bestaande uit team FinEc–Fraude 1 en Team FinEc-Fraude 3. De onderzoeken zijn meestal complex, kunnen een lange doorlooptijd hebben en hebben vaak internationale vertakkingen. Er wordt gewerkt vanuit analysebeelden, met een netwerk en thematische aanpak.

Je gaat werken bij het Team FinEc-Fraude 1/3 (LO) op een locatie ten zuiden van Amsterdam. Een multidisciplinair opsporingsteam dat in gezamenlijkheid opsporingsonderzoeken voorbereidt, uitvoert en andere interventies voor haar rekening neemt. Intern wordt hierbij onder andere samengewerkt met diverse andere (specialistische) teams, zoals het Team Cryptovaluta (TCV) en Intell. 

Wie ben jij?

Je bent een gedreven en financieel specialist die beschikt over een goed analytisch vermogen. Je bent flexibel, hebt oog voor prioriteiten en bent resultaatgericht. Je signaleert kansen en bent alert op trends en ontwikkelingen (jurisprudentie). Je bent bekend met de huidige digitale wereld, financiële (big)data en weet om te gaan met de snel veranderende digitale wereld. Kennis van cryptovaluta en het gebruik van analyse software zoals Chainalysis en TRM Labs is een pre. 

We zijn op zoek naar een enthousiaste, leergierige en initiatiefrijke collega. Jij bent een teamplayer die actief de samenwerking zoekt, maar ook zelfstandig kan acteren.  Je kan hoofd- en bijzaken onderscheiden en weet informatie uit verschillende bronnen aan elkaar te verbinden. Je kunt analyses omzetten in concrete oplossingen. 

Je handelt en communiceert tactvol. Je bouwt op deze manier mee aan de doorontwikkeling van het vakgebied opsporing. Je hebt uitgebreide kennis van financiële én digitale geldstromen, beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en kan goed verbinding leggen met anderen.

Daarnaast beschik jij over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• financiële kennis en kennis van de relevante wet- en regelgeving;
• bij voorkeur relevante werkervaring (financieel, juridisch);
• bij voorkeur kennis of vaardigheden met cryptovaluta.

Wat wij bieden

De standplaats is een locatie ten zuiden van Amsterdam. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor tenminste 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 516,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein financieel-economisch.

Interesse?

Bel of mail met Robin de Jager, teamchef (06 - 29 54 32 95, robin.de.jager@politie.nl), of Ralph van Gasteren, teamleider (06- 51 15 70 29) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 2 juni 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.