financieel specialist - Mainports

Wat ga je doen?

Als financieel specialist maak je deel uit van een tactisch opsporingsteam. Dit team richt zich op proactieve en reactieve onderzoeken naar ondermijnende criminaliteit in relatie tot de mainports. De mainports Noordzeekanaalgebied en de bloemenveiling in Aalsmeer zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden, maar de focus van dit team ligt in de eerste plaats op het Noordzeekanaalgebied. Dit team zal nauw samenwerken met het Netwerk Ondermijning Mainports (NOM). Het NOM is een samenwerkingsverband waar blauw, grijs en intelligence nauw samenwerken in de ondermijnende criminaliteit van de mainports. Intelligence kijkt met een brede blik naar de mainports, zowel naar het Noordzeekanaalgebied als de bloemenveiling in Aalsmeer. Door informatiegericht te werken kijken we naar het actuele intelligencebeeld, bepalen we waar we ons op willen richten en krijgen de operationele collega’s een concrete taak om informatie op te halen. Op deze manier wordt het beeld continu verrijkt. Met die kennis worden vervolgens duurzame barrières opgeworpen, samen met externe partners, om georganiseerde drugscriminaliteit in de Amsterdamse mainports tegen te gaan.

Het nieuwe rechercheteam mainports richt zich niet alleen op losse zaken, maar juist op het grotere verhaal daarachter. We onderzoeken fenomenen: structurele, hardnekkige kwesties waarbij strafbaar gedrag een symptoom is - geen beginpunt. Denk bijvoorbeeld aan de cocaïnetransporten via de mainports. Wat maakt dat dit keer op keer lukt? Wat heeft de crimineel nodig? Welke schakels, systemen of blinde vlekken worden steeds opnieuw benut? We zoeken antwoorden op dat soort vragen. We willen zicht krijgen op het crimescript, zodat we de juiste interventie kunnen plegen, op het juiste moment, op de juiste plek.

Als financieel specialist focus jij je op de financiële interventiemogelijkheden. Je richt je op de geldstromen, wederrechtelijke verkregen en onverklaarbaar vermogen en bedenkt daar creatieve en innovatieve interventies voor. Daarnaast ben je in staat om (crimineel) vermogen in kaart te brengen en voordeelberekeningen en ontnemingsrapportages te maken, of ben je bereid jezelf daarin bekwamen. Voor de aanpak van georganiseerde criminaliteit en ondermijning onderzoek je financiële constructies en ga je op zoek naar financiële tactische aanwijzingen die kunnen bijdragen aan interventies en onderzoeken. Je kan dit alles vertalen in een financieel dossier. Het gedachtengoed van financieel opsporen en afpakken draag je actief uit door te adviseren en faciliteren bij het ontwikkelen en inrichten van nieuwe, niet eerder verkende werkwijzen. 

Recherchewerk is onvoorspelbaar, er lopen meerdere zaken tegelijkertijd waardoor je regelmatig onder hoge druk werkt en indien nodig op onregelmatige tijden. Naast de lopende opsporingsonderzoeken draai je regelmatig piket voor urgente calamiteiten.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de Afdeling Generieke Opsporing van de Dienst Regionale Recherche (DRR) van de Eenheid Amsterdam. We zijn een gedreven en diverse afdeling waarin ruim 240 collega’s bijdragen aan de aanpak van zware, georganiseerde criminaliteit, excessief geweld en ondermijning. De Afdeling Generieke Opsporing bestaat uit de teams Ondermijning, TGO, CTER, CAT, WVO (NDI en RIEC), IRC en Cold Case. Onder de noemer ondermijning komt hier het nieuwe mainportsteam bij. We pakken met veel gedrevenheid ernstige criminaliteit en ondermijning aan vanwege de ontwrichtende werking op onze regio. Amsterdamse criminelen spelen over de hele wereld een grote rol. Amsterdam is de draaischijf voor het misdaadgeld van Nederland en vanuit Amsterdam plegen personen ‘op bestelling’ extreem geweld voor (andere) criminelen buiten Amsterdam. De internationale uitvloeiselen hiervan zien we uiteindelijk ook terug in de wijken van Amsterdam. Van zeer ernstige liquidaties tot ondergrondse sluimerende netwerken die de leefbaarheid bijna ongemerkt onomkeerbaar heeft aangetast. Creativiteit en vernieuwend werken zijn belangrijke kenmerken om op een andere manier resultaten te behalen in de onderzoeken die we draaien op kapitale delicten, ondermijning, terreur, internationale wapen- en drugshandel, witwassen, complexe rechtshulpverzoeken en cold cases. Ons team is sterk gericht op samenwerking met andere opsporingsteams binnen en buiten de Eenheid Amsterdam en internationaal.

Wie ben jij?

Kan het ook anders? Jij durft die vraag te stellen! Wij zoeken een collega met oog voor kwaliteit, creativiteit en een netwerkgerichte instelling. Je bent wendbaar in je denken en anticipeert op de vraag in de buitenwereld. Ook weet je waar je je op moet richten als het gaat om succesvolle (financiële) interventies. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en weet wat er speelt in genoemde sectoren. Verder ben je een verbinder die oog heeft voor diversiteit en de balans weet te vinden tussen resultaatgericht en mensgericht werken. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, weet eigenaarschap te vergroten en bent gericht op samenwerken en partnerschap. Ook weet je partijen te enthousiasmeren, aan je te binden en je breidt je netwerk voortdurend uit. Je handelt conform de kernwaarden van de politie, bent besluitvaardig en durft verantwoording af te leggen over je beslissingen. Jouw denkkracht zet je in om mee te denken over passende oplossingen voor diverse problematiek. Jij bent een echte teamplayer en draagt actief je kennis en ervaring over op collega’s.

Wat verder belangrijk is:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau*.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de financiële sector.
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de opsporing.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein financieel-economisch. 

Interesse?

Bel of mail voor meer informatie over de functie naar 088-1694551 of leiding.generieke-opsporing.ad@politie.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Nena Lukic (06 - 18 16 69 40, nena.lukic@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 8 september 2025 via de sollicitatiebutton.

“Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.”

Oriëntatiebijeenkomst
Op 4 september 2025 van 16:30 tot 18:00 is er een oriëntatiebijeenkomst voor deze functie op de Kabelweg 25, in de kantine. Wil je je aanmelden voor de oriëntatiebijeenkomst? Mail naar leiding.generieke-opsporing.ad@politie.nl.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

*  Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.