financieel specialist - Contraterrorisme, Extremisme en Radicalisering

Wat ga je doen?

Als financieel specialist op het thema Contraterrorisme, Extremisme en Radicalisering ga jij aan de slag aan de versteviging van onze informatiepositie binnen het gehele CTER-domein (jihadisme, politiek-extremisme en anti institutioneel extremisme). Jij zult je daarbij voornamelijk richten op het onderwerp terrorismefinanciering. Jouw meerwaarde binnen het intelligenceproces is dat jij vanuit een proactieve rol weet waar de (financiële) informatiebehoefte uit bestaat én waar een concreet onderzoek uit voort kan komen. Jij duidt de financiële informatie en vertaalt deze naar een concrete bewijspositie. Je weet informatie te verzamelen, veilig te stellen, op te werken en te formuleren in kwalitatief hoogstaande rapportages. Je herkent intelligence-informatie, wat kan leiden tot het herkennen van fenomenen, en maakt de informatie ook op de juiste wijze tactisch bruikbaar.

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen het CTER-cluster. Daar werken medewerkers van intelligence, expertise en tactiek nauw samen en op één afdeling. Het cluster verkent binnen haar taakveld de ontwikkelingen, fenomenen en dreigingen met als doel misdrijven te voorkomen en verdachten aan te houden en deze te laten vervolgen. Het cluster levert hoogwaardige expertise en kennisproducten en voert, veelal complexe, tactische onderzoeken en rechtshulpverzoeken uit op het gebied van terrorisme en extremisme. Intelligence  is het aanspreekpunt voor CTER-gerelateerde zaken binnen het CTER-domein. Intelligence zorgt voor een adequate kennis- en informatie-uitwisseling naar landelijke en regionale Intelligenceorganisaties en naar interne en externe partners zoals de NCTV, Europol en FIOD. Het cluster CTER gaat in z’n geheel deel uitmaken van de nieuwe Landelijke Eenheid Opsporing en Interventie.

Het werk is onvoorspelbaar. Je bent bereid om te werken in avond- en ochtenddiensten en in de weekenden als de operatie daar op dat moment om vraagt. Hier horen ook periodieke piketdiensten bij.

Wie ben jij?

Jij bent creatief en proactief en je maakt gebruik van (bestaande) netwerken. Naast sterke netwerk- en adviesvaardigheden, handel en communiceer je tactvol en kun je standpunten overtuigend beargumenteren. Met jouw analytische vermogen ben je in staat informatiestromen te interpreteren en om te zetten in producten. Vervolgens weet je de vertaling te maken naar handelingsperspectieven binnen de onderzoeken. Op het gebied van (financiële) intelligence ben je een vraagbaak voor de collega’s en je weet collega’s te enthousiasmeren.

Je bent in staat onder druk te werken in een hectische omgeving. Er wordt van jou verwacht dat je snel weet te schakelen naar wat een onderzoeksteam nodig heeft. Op verschillende niveaus ben je een stevige gesprekspartner en je kunt collega's coachen en meenemen in de te behalen doelstellingen.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• (bij voorkeur) ervaring met opsporing;
• (bij voorkeur) ervaring in het intelligencewerk;
• affiniteit met het thema CTER;
• affiniteit met digitalisering;
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

De standplaats is Woerden. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200-- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein financieel-economisch.

Interesse?

Bel of mail met Raymond Janssen-Van Doorn, teamchef C (06 - 20 11 59 68, raymond.janssen.van.doorn@politie.nl), of Emre Karaduman, teamleider (06 - 18 13 30 10, emre.karaduman@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 3 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.