financieel-economisch specialist - Team Opsporing

Wat ga je doen?

Als financieel specialist verricht je vanuit je financiële achtergrond zelfstandig onderzoek naar financieel bewijs, geldstromen, wederrechtelijk verkregen vermogen en onverklaarbaar vermogen. Je jaagt op het vermogen en brengt de vermogenspositie en inkomenspositie van verdachten in kaart. Ook maak je voordeelberekeningen en hoor je verdachten. In de aanpak van georganiseerde criminaliteit onderzoek je alle financiële constructies. Je legt daarbij conservatoir beslag en de verbeurdverklaring en de onderzoeksgegevens valideer, verzamel en veredel je. Op onderzoeken naar geld- en goederenbeweging pas je controletechnieken toe. Je kan dit alles vertalen in een financieel dossier. Het gedachtengoed van financieel opsporen en afpakken draag je actief uit door te adviseren en faciliteren bij het ontwikkelen en inrichten van nieuwe, niet eerder verkende werkwijzen.

Je stimuleert vakmatige ontwikkeling op het gebied van financieel administratieve opsporingsmogelijkheden. Je bent innovatief en creatief en draagt daarmee bij aan de toekomst van financieel opsporen binnen de Eenheid Noord‐Nederland. Daarnaast participeer je in netwerken en bevorder je de deskundigheid van je collega's met het overdragen van jouw financiële kennis en vaardigheden. Je wordt zo veel mogelijk ingezet op je financiële kennis en vaardigheden, maar zult ook algemene recherchewerkzaamheden verrichten. Ook vervul je de rol van hulpofficier van justitie (indien je de executieve status bezit).

Omdat recherchewerk onvoorspelbaar is, werk je soms ook op onregelmatige tijden en neem je deel aan een piketregeling.

Waar ga je werken?

De Afdeling Generieke Opsporing van Eenheid Noord-Nederland bestaat uit de teams Grootschalige Opsporing, Opsporing, Rechtshulp, Cold Cases, Vermiste Personen en Werkvoorbereiding. Een aantal kerntaken binnen de afdeling zijn het uitvoeren van ondermijningsonderzoeken, onderzoeken naar kapitale delicten en probleemgerichte onderzoeken naar high impact crime. Verder richt de afdeling zich ook op het uitvoeren van executietaken waarvoor complexe opsporingshandelingen nodig zijn en op complexe rechtshulpverzoeken.

Team Opsporing bestaat uit 3 operationele teams. Jij gaat werken bij het team dat is gehuisvest in Groningen. Team Opsporing voert complexe onderzoeken uit en is resultaatsverantwoordelijk voor de aanpak van zware en/of georganiseerde criminaliteit. Met een integrale aanpak en met behulp van het speelveld model worden onderzoeken opgepakt en afgewerkt. Daar waar mogelijk wordt innovatie in de onderzoeken toegepast. 

Wie ben jij?

Wij zoeken een proactieve, initiatiefrijke en zelfbewuste collega. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de opsporing én de maatschappij. Ook ben je alert op nieuwe informatie en signaleer je kansen om interne processen te optimaliseren. Je bouwt op deze manier mee aan de doorontwikkeling van het vakgebied opsporing, je draagt actief je kennis en ervaring over op je collega’s en je staat open voor feedback. Op natuurlijke wijze weet jij mensen mee te krijgen, waarbij je overtuigingskracht toont. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Samenwerken gaat je goed af en je bent nauwkeurig, resultaatgericht en analytisch sterk. Je bent leergierig en constant op zoek naar verdere verbetering van jezelf en het vakgebied. Je hebt met goed gevolg de FAW (Financiële Administratieve Waarheidsvinding) afgerond of bent bereid om deze te halen.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*;
• kennis van relevante wetgeving voor de financieel-economische opsporing;
• bij voorkeur affiniteit met verschillende thema's (denk bijvoorbeeld aan: werkvoorbereiding, verdovende middelen, excessief geweld, witwassen).

Wat wij bieden

De standplaats is Groningen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein financieel-economisch.

Interesse?

Bel of mail met:

• Erik Nijboer, operationeel expert (06 - 52 05 72 56, erik.nijboer@politie.nl), vakantie van 17/07/2025 tot 11/08/2025 of;
• Erwin de Boer, operationeel expert (06 - 31 76 18 33,  erwin.de.boer1@politie.nl), vakantie van 11/07/2025 tot 04/08/2025. 
• Mocht je geen van de contactpersonen kunnen bereiken dan kun je contact opnemen met het telefoonnummer 06 – 31 93 66 91.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300 of mail je met Karin van der Hoven, senior recruiter (karin.van.der.hoven@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 25 juli 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• De vacature staat zowel in- als extern open. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten. 
• De briefselectie vindt plaats op 12 augustus
• De gesprekken vinden plaats op 19 augustus
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.