expert digitaal rechercheur - Team High Tech Crime

Wat ga je doen?

Als expert digitaal rechercheur kom je te werken op één van de operationele teams binnen Team High Tech Crime (THTC). Dit is een brede functie waar je zowel je digitaal inhoudelijke kwaliteiten als je gave om binnen een complex onderzoek het overzicht te behouden inzet. Je geeft met jouw diepgaande en brede IT-kennis inhoudelijk richting aan technisch complexe (internationale) projecten en onderzoeken en de daarbij behorende processen.

Naast het veiligstellen van bewijsmateriaal en het opsporen van verdachten aan de hand van de door jou gevonden digitale sporen, ben je een vraagbaak en coach je collega’s die zich digitaal met andere zaken bezighouden. Ook speel jij een belangrijke rol in het monitoren van datastromen en het implementeren van datagedreven opsporing. Je verzamelt en combineert gegevens uit diverse digitale bronnen, maakt deze leesbaar en deelt en bespreekt deze informatie met je collega-rechercheurs.

Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van digitale tools (software, tools, scripts, etc.) voor de verbetering van de digitale opsporingsmethoden en -technieken. Je weet deze tooling in samenwerking met andere specialisten van de politie en andere partijen zodanig op te bouwen dat deze ook begrijpelijk zijn voor mensen die minder technisch onderlegd zijn. In een gedigitaliseerde wereld is het van belang om constant op zoek te blijven naar nieuwe werkwijzen, methoden en technieken en deze direct in je werk toe te passen en/of zelf te ontwikkelen.

Recherchewerk is onvoorspelbaar, je werkt onregelmatig als het onderzoek dit verlangt, draait mee in piket en springt bij waar jouw expertise noodzakelijk is. Je maakt onderdeel uit van een divers team bestaande uit tactische, financiële, data-science en software development specialisten en weet soepel te communiceren met je collega’s. Daarnaast ben je in staat jouw zienswijze op heldere wijze over te brengen op je collega’s en heb je gevoel voor implicaties van jouw zienswijze op het onderzoek.

Het is daarnaast ook belangrijk dat jij:

• de juiste vragen weet te stellen voor de opsporing, bepaalt welke data je nodig hebt, de data exploreert en zelfstandig inzichtelijk maakt;
• jouw bevindingen uit de data op begrijpelijke wijze aan anderen overbrengt, gesteund door bijvoorbeeld visualisaties en processen-verbaal;
• je collega’s coacht op het doen van analyse in de onderzoeken en hen hiervoor de juiste tooling helpt te gebruiken.

Waar ga je werken?

Het Team High Tech Crime (THTC) voert zelfstandig opsporingsonderzoeken uit naar complexe, (inter)nationale cybercrimezaken en nieuwe vormen van high tech crime. Ze werken er met de meest geavanceerde technieken om cybercrime op te sporen, te verstoren en te helpen vervolgen. De combinatie van politiemensen en specialisten van buiten maakt het slagvaardig. Het is een dynamisch en snel team, waar volop ruimte is voor ontwikkeling en het experimenteren met nieuwe technieken.

High tech crime-onderzoeken richten zich nu vooral op botnets, malware en hacks. Belangrijke ontwikkelingen zijn o.a. versleuteling, draadloze technologie, mobiel internet, cloud computing en big data. Recente successen van het team zijn het neerhalen en vervolgen van verdachten achter DDoS-service Webstresser, de overname en ontmanteling van online drugshandelsplaats Hansa Market, het achterhalen van data van verschillende afgeschermde criminogene communicatieplatformen en het opzetten van het anti-ransomware collectief NoMoreRansom.org.

Beluister de podcast Takedown en lees meer achtergrondinformatie op de pagina Cybercrime aanpakken.

Wie ben jij?

Jij bent de expert digitale specialist die we zoeken. Moeiteloos sla jij bruggen binnen het onderzoek, binnen en buiten de organisatie: je vertaalt je IT-kennis en -kunde moeiteloos naar de politiepraktijk en de datagedreven opsporing. Creatief, innovatief, coachend en overtuigend: dat zijn woorden die bij je werkwijze passen. Als echte doorzetter geef je niet snel op. Je brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Analyses zet je om in concrete oplossingen (waar anderen problemen zien, zie jij kansen) en je handelt en communiceert tactvol. Vanuit jouw digitale expertise en ervaring ben je alert op trends en ontwikkelingen op het vakgebied. Je hebt oog voor detail, met aandacht voor de bredere context. Verder vragen we:

• hbo werk- en denkniveau*;
• ervaring op het gebied van cybersecurity, opgedaan in de private of publieke sector;
• ruime ervaring met onderzoek naar netwerkinfrastructuren, databases, en besturingssystemen;
• dat je verschillende scripting en/of programmeertalen beheerst op een gevorderd niveau;
• je om de juiste vragen te stellen in een onderzoek, te bepalen welke digitale methoden kunnen worden ingezet en waar mogelijk dat je data zelfstandig inzichtelijk maakt;
• dat je in staat bent om zelfstandig aanvragen te schrijven op basis van (zelf) opgestelde processen-verbaal van bevindingen;
• je buiten bestaande kaders te denken, te experimenteren met innovatieve methodieken en oplossingen te bedenken voor complexe vraagstukken;
• dat je de bereidheid hebt om aanvullende opleidingen te volgen.

Verder heb je bij voorkeur ruime ervaring in het technisch recherchewerk en de juridische context waarbinnen dit werk plaatsvindt. Met één been sta je in de opsporingsonderzoeken en met het andere been sta je aan de voet van nieuwe ontwikkelingen binnen de digitale opsporing. Jij zet je daar afdelingoverstijgend voor in en bent in staat een ruim netwerk te onderhouden binnen en buiten de politie.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.027,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist D.

Interesse?

Wil je ontdekken of het werken bij THTC,TCEC,TBKK of het Warehouse iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 10 april 2025! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

• Laat je inspireren: Praat met collega’s en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
• Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding,  werk-privébalans of de selectieprocedure – wij beantwoorden ze allemaal.
• Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.

🗓 Datum: 10 April 2025
🕒 Tijd: 19:00 - 21:30 uur
📍 Locatie: Driebergen, Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies, Hoofdstraat 56
👉 Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!

Bel of mail met Dennis van der Horst, (06 19 29 85 66, dennis.van.der.horst@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (luuk.smits@politie.nl, 06 18 17 13 64).

Solliciteer uiterlijk 24 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A en antecedentenonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.