dreigingsinschatter intelligence

Wat ga je doen?

De liquidaties van Peter R. de Vries, advocaat Derk Wiersum en de broer van de kroongetuige Nabil B. binnen het Marengo-proces staan nog vers op ons netvlies. In alle gevallen waren signalen van dreiging bekend. Sindsdien is de aandacht voor het domein Bewaken, Beveiligen en Beschermen (BB&B) ontzettend toegenomen en volgen ontwikkelingen zich snel op. Als dreigingsinschatter ben je fulltime betrokken bij het intelligenceproces van BB&B. Jij bent het primaire aanspreekpunt vanuit de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) voor alle betrokkenen. Denk daarbij aan collega’s van Crisis- en Conflict Beheersing (CCB) en het Openbaar Ministerie (OM). In je werkzaamheden word je ondersteund door collega’s die het opmaken van dreigingsinschattingen als neventaak hebben.  

Intelligence staat centraal in het proces BB&B en geeft daarmee richting en sturing. Het is cruciaal dat de juiste informatie op het juiste moment op de juiste plek komt. Als fulltime dreigingsinschatter ben je verantwoordelijk voor het duiden van casussen waarbij sprake is van signalen of een concrete dreiging. Er zijn verschillende soorten dreigingen, bijvoorbeeld tegen personen met een publieke taak, binnen of gelieerd aan het criminele milieu, huiselijke en/of relationele sfeer of dreigingen die een eergerelateerde component hebben. Als dreigingsinschatter maak je op basis van (politie-)informatie een inschatting van de ernst en waarschijnlijkheid van een dreiging, duid je een casus en adviseer je het team CCB. Je werkt samen en staat in verbinding met andere in- en externe professionals, zoals bijvoorbeeld een recherchepsycholoog, om een casus zo goed mogelijk in te schatten. Als een bedreigde is opgenomen binnen het stelstel bewaken-beveiligen, monitor je samen met de collega’s van CCB de casus doorlopend op nieuwe ontwikkelingen en hebben jullie tweewekelijks stelseloverleg met het OM. 

Daarnaast maak je deel uit van het landelijk intelligencenetwerk binnen BB&B. Tijdens de maandelijkse overlegmomenten worden landelijke ontwikkelingen besproken, zowel procesmatig als vakinhoudelijk. Je neemt deel aan landelijke werkgroepen en zorgt voor een terugkoppeling en vertaalslag richting de eenheid Limburg. 

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen de DRIO van de Eenheid Limburg: een dynamische dienst die bestaat uit meer dan 200 medewerkers die 24/7 de politieorganisatie en haar partners voorzien van actuele intelligence. Deze intelligence wordt onder meer gegenereerd vanuit de politiesystemen, open bronnen en human intelligence. De collega’s werken verspreid over diverse locaties, afhankelijk van waar op dat moment hun fysieke aanwezigheid is vereist. Er wordt dus veel flexibiliteit verwacht.

De DRIO Limburg staat de komende jaren voor uitdagende ontwikkelopgaven. Intelligence wordt steeds omvangrijker en complexer. Er is aandacht voor kwaliteitsbewaking en -bevordering, doorontwikkeling van werkprocessen, lokale verankering en versterking van het realtime gedachtegoed. Daarnaast speelt de Euregionale en internationale context een steeds belangrijkere rol. Er wordt voortdurend geanticipeerd op behoeftes vanuit onze professionele omgeving, snelle ontwikkelingen van digitale mogelijkheden en veranderingen in de maatschappij. Als DRIO staan we voor het zijn van een betrouwbare en gelijkwaardige partner.

Formeel ben je werkzaam binnen het werkproces DRIO opsporing. Hierin zijn de collega’s werkzaam die verantwoordelijk zijn voor intelligence binnen opsporingsonderzoeken. In de praktijk maak je regelmatig gebruik van de expertise van andere afdelingen binnen de DRIO. Denk hierbij aan de verschillende thematische intelcellen, maar bijvoorbeeld ook aan de collega’s die werkzaam zijn binnen de heimelijkheid. Je werkt vooral veel samen met collega’s van CCB en je hebt veelvuldig contact met de collega’s die het opstellen van dreigingsinschattingen als neventaak uitvoeren.

Wie ben jij? 

Je bent nieuwsgierig, maatschappelijk breed georiënteerd en volgt ontwikkelingen in de samenleving op de voet. Deze vertaal je naar je dagelijks werk als dreigingsinschatter.  Analytisch ben je ijzersterk. Je hebt affiniteit en ervaring met het analyseren van grote hoeveelheden informatie uit verschillende bronnen. Je kunt structuur en samenhang aanbrengen, verbanden en tegenstrijdigheden herkennen en deze vertalen naar wat nodig is om tot de juiste weging te komen. Het scheiden van hoofd- en bijzaken doe je feilloos. Je kunt grote hoeveelheden complexe informatie in korte tijd en onder druk, verwerken en omzetten naar heldere en toegankelijke rapporten en concrete adviezen voor anderen. 

Je bent objectief, weegt belangen zorgvuldig af, durft tegen te spreken en bent in staat om tactvol te communiceren. Het is van belang kritisch en daadkrachtig te adviseren aan CCB, OM of andere partners. Verder beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel; aan de hand van jouw advies worden namelijk (mede) de maatregelen bepaald. Je bent je ervan bewust dat jouw inschatting van grote waarde is en invloed heeft op het verdere politieoptreden. 

Het domein BB&B is volop in ontwikkeling. Werken als dreigingsinschatter betekent dus werken in een veranderende omgeving met veel uitdagingen. Flexibiliteit en veranderbereidheid zijn hierbij cruciaal. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan landelijke ontwikkelingen en adviseert en implementeert in de Limburgse context.

De politie is een 24/7 organisatie die op- en afschaalt naar aanleiding van voorspelbare en onvoorspelbare incidenten en evenementen. Wanneer jouw expertise of specialisme nodig is binnen de organisatie ben je bereid hier flexibel mee om te gaan. Als dreigingsinschatter lever je tevens een bijdrage aan de 24/7 bereikbaarheid binnen de DRIO en kun je ingezet worden als officier van dienst - intelligence (ovd-i).

Verder beschik je over hbo (bachelor) werk- en denkniveau*.

Wat wij bieden

De standplaats is Venlo en Maastricht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Zahra Poels, dreigingsinschatter (06 - 18 19 41 65, zahra.poels@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Eline van den Brand, recruiter (06 - 18 18 60 69, eline.van.den.brand@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 21 juli 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De briefselectie vindt plaats op vrijdag 31 juli 2026.
• De gesprekken vinden plaats op vrijdag 7 augustus 2026.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.