domeinarchitect Intelligence en Opsporing

Wat ga je doen?

De politie gaat steeds meer datagedreven werken en moet nog stappen maken in deze digitale transformatie. Als domeinarchitect vertaal je strategische ontwikkelingen binnen de politie naar concrete, toekomstbestendige architectuuroplossingen. Je ontwikkelt kaders en richtlijnen en maakt ontwerpen, zodat ontwikkelingen die gedaan worden in de waardeketen, programma’s en projecten aansluiten op de langetermijnvisie en architectuur van het domein. Daarnaast begeleid en coach je de solution architecten binnen Agile DevOps-omgevingen.

Je opereert niet in isolatie. In nauwe samenwerking met andere domeinarchitecten, solutionarchitecten en enterprise architecten bewaak je de samenhang. Je bent een inhoudelijk sparringpartner om veranderingen vorm te geven en je zorgt ervoor dat architectuur richting geeft aan de gewenste ontwikkelingen.

Concreet houd je je bezig met: 

• het ontwikkelen en onderhouden van de domeinarchitectuur, referentiearchitecturen en Architecture Decision Records;
• het opstellen van architectuur-roadmaps en transitieplannen voor veranderingen binnen het domein;
• het formuleren van architectuurkaders en richtlijnen (Intentional Architecture);
• het beoordelen van solution architecturen en het toezien op de samenhang met de domeinarchitectuur;
• het vertalen van ontwikkelingen op het gebied van digitale opsporing, data governance, privacywetgeving en technologie naar concrete architectuuroplossingen;
• het toepassen van overheidsstandaarden en architectuurkaders, zoals NORA, GEMMA en ASTRA. 

Waar ga je werken? 

De politie speelt een essentiële rol in de maatschappij, waarbij de bescherming van mensen, eigendommen en de rechtsorde centraal staat. In een samenleving die steeds verder digitaliseert, is informatievoorziening een onmisbaar onderdeel van het politiewerk geworden. De politie investeert daarom continu in innovatieve, veilige en betrouwbare IT-oplossingen, die medewerkers ondersteunen bij hun dagelijkse werkzaamheden en bijdragen aan een veiliger Nederland. 

Binnen de Informatievoorziening (IV) werken tientallen multidisciplinaire DevOps-teams aan de ontwikkeling en doorontwikkeling van deze oplossingen. Zij worden ondersteund door solutionarchitecten en domeinarchitecten die gezamenlijk de samenhang binnen het IT-landschap bewaken.

Je komt te werken binnen de waardeketen Intelligence & Opsporing, waar je onderdeel uitmaakt van het architectuurteam en samenwerkt met collega-domeinarchitecten, enterprise architecten en solutionarchitecten. Vanuit jouw domeinexpertise lever je een belangrijke bijdrage aan verschillende veranderinitiatieven en programma’s op het gebied van digitale opsporing, waarbij je steeds de verbinding legt tussen strategie, business en technologie. Denk aan het juridisch verantwoord verwerken van digitaal bewijsmateriaal uit inbeslaggenomen apparaten, het in kaart brengen van informatiestromen rondom (cybercrime) onderzoeken en het duiden van de benodigde veranderingen

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig invulling te geven aan je werkzaamheden. We werken hybride, waarbij aanwezigheid op locaties wordt afgestemd op overlegmomenten en samenwerking met collega’s en stakeholders.

Wie ben jij? 

Jij beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht en bent in staat om complexe architectuurvraagstukken begrijpelijk te maken voor uiteenlopende doelgroepen. Je weet verschillende belangen samen te brengen en creëert draagvlak voor veranderingen. Daarnaast ben je analytisch sterk, resultaatgericht en beschik je over natuurlijk leiderschap. 

Verder heb je: 

• hbo bachelor werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een opleiding informatiekunde, bedrijfskunde, informatica of vergelijkbaar;
• minimaal 5 jaar ervaring als architect binnen een bestuurlijk complexe organisatie;
• ervaring met Agile ontwikkelmethodieken, DevOps-omgevingen, datagovernance en privacyvraagstukken;
• ruime ervaring met hybride integratievraagstukken en Cloud-oplossingen;
• ervaring met het begeleiden van implementaties door middel van storytelling en visualisaties;
• bij voorkeur kennis van of ervaring binnen het veiligheidsdomein en technologische ontwikkelingen in relatie tot intelligence, opsporing en cybercrime;
• ruime ervaring met procesmodellering en businessarchitectuur;
• kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wpg en AVG. 

Wat wij bieden

De standplaats is Odijk, maar je kunt gedeeltelijk thuiswerken. Er is ruimte voor 2 fte. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.180,- en maximaal € 7.278,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Marieke Ligtelijn-Klaucke, teamchef Technische Architectuur (06 - 18 62 29 98, marieke.ligtelijn-klaucke@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Katja Damming, senior IT-recruiter (06 - 53 29 83 17, katja.damming@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 21 juli 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.