digitaal specialist - Districtsrecherche Flevoland

Wat ga je doen?

Elk apparaat laat een vingerafdruk achter in de digitale wereld. Vind jij hem? Criminaliteit vindt steeds minder vaak op straat en steeds vaker online of verborgen in digitale apparatuur plaats. Om criminelen effectief te stoppen, heeft Districtsrecherche Flevoland specialisten nodig die digitale sporen kunnen analyseren, interpreteren en cruciale verbanden en relaties kunnen (laten) maken.

Als digitaal specialist speel je een centrale rol binnen het Digitaal Platform van District Flevoland, met een focus op vier kerngebieden:

• Digitaal onderzoek & opsporing: Je voert onderzoek uit naar digitale gegevensdragers (telefoons, computers, routers etc.) en gebruikt hiervoor geavanceerde methodieken. Een specialisatie binnen deze rol is het verrichten van live-onderzoek of veiligstellen van data tijdens een doorzoeking.
• Netwerk & samenwerking: Je werkt nauw samen met de districtsrecherche, de basisteams en diverse specialistische diensten zoals het Team Digitale Opsporing (TDO) en de financiële recherche. Jouw werkzaamheden omvatten het analyseren van onderzoeksdata via bijvoorbeeld systemen als: Raffinaderij en Warehouse, evenals het screenen van districtelijke aangiftes op basis van haalbaarheid en ondersteunen bij de eerste digitale opsporingshandelingen.
• Technisch ondersteuning & bewijsvoering: Je zorgt ervoor dat digitale sporen niet verloren gaan. Je bent medeverantwoordelijk voor het veiligstellen van cruciaal materiaal, zoals camerabeelden (van eenvoudige tot complexe systemen) en het vorderen en/of analyseren van bijvoorbeeld IP-adressen en technische gegevens bij externe dienstverleners.
• Advies & ontwikkeling: Je adviseert over de meest effectieve opsporingsmethodieken en voorziet collega's van de tools en informatie die zij nodig hebben om hun werk efficiënter te maken. Je bent dé digitale vraagbaak en draagt gemakkelijk kennis over aan collega’s van de DR en BTR’s en je begeleidt hen bij het optimaal benutten van nieuwe digitale kansen.

Waar ga je werken?

De Districtsrecherche Flevoland is een jong en dynamisch team, dat bestaat uit ruim 95 fte betrokken en enthousiaste collega's. De districtsrecherche is ingericht met drie generieke teams, het OCP, een thematisch team, een ondermijningsteam en het digitaal platform. Onder de DR vallen ook de collega’s werkzaam op het Veiligheidshuis. We zijn volop bezig met ontwikkelen en verbeteren om toekomstbestendig te zijn. Er wordt gewerkt vanuit de locaties Lelystad en Almere,  jouw standplaats wordt in overleg bepaald.

Het team bestaat uit een gezonde mix van ervaren en beginnende rechercheurs. Om de teamspirit hoog te houden besteden wij, ondanks de operationele druk, regelmatig tijd aan teambuilding door bijvoorbeeld de gezamenlijke sportactiviteiten, workoutjes of bbq’s met de generieke teams.

District Flevoland bestaat uit vijf basisteams. Het werkgebied kent een grote variatie aan criminaliteit en verdachten. Dit zorgt voor een hoog en divers werkaanbod, met name onderzoek naar ernstige geweldsincidenten zoals aanslagen op woningen, kindermishandeling, overvallen, doodslag, gedigitaliseerde criminaliteit en overlijdensonderzoeken. De aanpak van gedigitaliseerde criminaliteit en cybercrime zijn steeds meer een belangrijk onderdeel van ons werk.

Het is onder ambitie om kwalitatief hoogwaardige opsporingsonderzoeken te leveren. Dit doen wij incidentgericht en fenomeengericht met effect voor de buitenwereld én met ontwikkelkracht om de opsporing en onze medewerkers toekomstbestendig te maken. Dit vergt voortdurende keuzes en een efficiënte inzet van beschikbare mensen en middelen. Jij durft buiten de gebaande paden te denken maar weet ook de juiste kaders te stellen. 

Het digitaal platform bestaat uit een hecht team van 6 collega’s met elk hun eigen specialisme, waarbij de expertise varieert van kennis over digitale gegevensdragers, applicaties & techniek tot aan cybercrime, OSINT en het gebruik van de juiste tooling. Deze mooie combinatie van kennis vormt een sterke basis, zeker omdat we als team enorm goed samenwerken en goed elkaars expertise weten te gebruiken.

Wie ben jij?

Wij zoeken een enthousiaste, communicatief vaardige digitaal specialist met een brede digitale achtergrond. Je hoeft geen specialist in slechts één subdomein te zijn; juist je veelzijdigheid maakt je waardevol binnen ons team. Je beschikt over een analytische geest, je hebt een positief kritische houding, een open blik en het lef om buiten de gebaande paden te denken wanneer een zaak daarom vraagt. Je staat open voor veranderingen en draagt je steentje bij aan onze ontwikkeldoelen. Je bent kundig in het herkennen van digitale gegevensdragers en andere digitale sporen tijdens bijvoorbeeld doorzoekingen en beoordeelt direct opsporingskansen.

Daarnaast beschik je over hbo bachelor werk- en denkniveau*. 

Wat wij bieden

De standplaats is Almere of Lelystad en wordt in overleg bepaald. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
     
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail met Michiel Kromhout van der Meer (06 - 18 12 34 24, michiel.kromhout.van.der.meer@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Inge Senden, recruiter (06 - 18 16 41 53, inge.senden@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 8 september 2026 via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.​

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkwerkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.​