digitaal rechercheur - Team FinEC

Wat ga je doen?

De Eenheid Midden-Nederland richt zich, als onderdeel van de ondermijningsaanpak, op de aanpak van criminele geldstromen en de sleutelpersonen die hierin faciliteren. Dit vergt een langetermijnvisie die nauw samenhangt met de aanpak van criminele samenwerkingsverbanden. Dit resulteert in beter zicht op en handelingsperspectief voor onder andere dekmantelbedrijven, investeringen in vastgoed, underground banking, notarissen en financiële dienstverleners. Dit is allemaal noodzakelijk bij een stevige, integrale ondermijningsaanpak. Daarnaast is er een sterke focus op het doorlopend versterken en verbeteren van het proces financieel opsporen. 

Als digitaal specialist binnen Team FinEC ben je nauw betrokken bij alle lopende onderzoeken, vanaf de start van een onderzoek tot en met de daadwerkelijke rechtszaak. Vanuit jouw specialistische kijk op de digitale kant van financiële opsporingsonderzoeken, signaleer je kansen op digitaal vlak en adviseer je de onderzoeksleiding. Je bent volwaardig lid van het onderzoeksteam, dat verder bestaat uit financieel en tactisch specialisten. Van jou wordt verwacht dat je (digitale) kansen binnen het onderzoek signaleert en met innovatieve, digitale oplossingen komt om bewijs te vergaren, onderzoeksrichtingen te kunnen bepalen of informatie beter bruikbaar te maken. Dit kan zijn door het analyseren van netwerkdata uit een tap, waarbij je slim gebruik weet te maken van scripting om taken te automatiseren. Ook weet je aan de hand van een IP-adres uit te komen bij een locatie van een verdachte of stash-plek. 

Bij het uitvoeren van doorzoekingen in woningen en bedrijven help je om belangrijke sporen veilig te stellen en te onderzoeken. Bij je werkzaamheden betrek je ook informatie uit open bronnen, sociale media en (internet)taps. Je combineert, relateert en analyseert informatie ten behoeve van het onderzoek. Jouw bevindingen verwerk je in heldere en gestructureerde processen-verbaal, zodat deze ook begrijpelijk zijn voor niet-techneuten. Naast je werk als digitaal specialist verwachten we, op het moment dat het op digitaal vlak rustig is, ook een bijdrage in de opsporing in bredere zin. Hierbij kun je denken aan het uitluisteren van de tap, het verhoren van getuigen en verdachten en het uitkijken van camerabeelden.

Binnen het team ben jij op digitaal gebied het aanspreekpunt voor andere collega's. Vol enthousiasme streef je ernaar dat de teamleden door jouw hulp steeds digitaal vaardiger worden. Bovendien ben je alert op trends en ontwikkelingen en op zoek naar hoe je deze kan omzetten naar kansen in de opsporing. Met jouw proactieve houding sta je goed in verbinding met het Digitaal Platform en Team Digitale Opsporing (TDO), signaleer je kansen en oplossingsrichtingen en motiveer en coach je collega's. Je bent altijd op zoek naar innovatieve manieren om net dat stukje verder te gaan dan we normaal doen. Natuurlijk denk je 'out of the box en in digitale oplossingen voor tactische vraagstukken.

Waar ga je werken?

Team FinEC bestaat uit 24 fte. Het team is werkzaam vanuit Utrecht. Wij zijn gedreven, energiek en streven naar maximale kwaliteit. Het team staat verder open voor nieuwe ideeën, zoekt waar nodig de samenwerking en gaat een uitdaging niet uit de weg. Binnen het team is er veel aandacht voor de ontwikkeling en welbevinden van de teamleden. 

Het team draait zelfstandig strafrechtelijke onderzoeken van A tot Z. Deze onderzoeken richten zich op de criminele geldstromen op het snijvlak tussen boven- en onderwereld. Wij sporen op effectieve en innovatieve wijze, zowel nationaal als internationaal, crimineel vermogen op en pakken dat ook af. We richten ons op de facilitators van zware georganiseerde criminaliteit: de organisaties en personen die het runnen van een crimineel bedrijf mogelijk maken en crimineel verkregen vermogen beheren. We werken vanuit een brede doelstelling, waarin het behalen van effect, al dan niet strafrechtelijk, op nummer één staat. Systeemgericht en vermogensgericht, in plaats van subjectgericht. Onze dagelijkse vraagstukken: hoe kunnen we bij de opsporing gebruikmaken van bestaande criminele systemen? En hoe kunnen we deze systemen ontwrichten? Hierbij proberen we waar mogelijk de samenwerking te zoeken.

Wie ben jij?

Jij bent een assertieve collega die zijn/haar IT-kennis wil inzetten voor de aanpak van criminele geldstromen. Je bent op de hoogte van de laatste digitale en technologische ontwikkelingen en kunt deze vertalen naar je werkzaamheden in onze opsporingsonderzoeken. Je draagt uit eigen beweging ideeën aan. Met jouw kennis kun je het voortouw nemen in digitale vraagstukken binnen onze opsporingsonderzoeken. De samenwerking en verbinding zoeken met directe collega’s gaat je goed af. Je bent in staat om een goede probleemanalyse te maken en met creatieve oplossingen te komen. 

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ervaring met meerdere besturingssystemen, databases en internet- en netwerktechnologieën;
• brede IT-kennis en affiniteit met het onderwerp criminele geldstromen;;
• bij voorkeur een goede beheersing van één of meerdere scripting- of programmeertalen;
• een rijbewijs B;
• kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
• de bereidheid om opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur in de week. Je krijgt een fantastische baan binnen een dynamische dienst en vakgebied. Je hebt veel vrijheid om je eigen keuzes te maken, maar ook draag je een stevige verantwoordelijkheid tijdens de onderzoeken. Daarnaast zijn er goede mogelijkheden om je persoonlijke ontwikkeling verder vorm te geven.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.363,- en maximaal € 5.418,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail met Tim Braam, teamleider FinEC & Combiteam (088-661 5321, tim.braam@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Inge Senden, recruiter (06 - 18 16 41 53, inge.senden@politie.nl)

Solliciteer uiterlijk 3 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.

• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.​