digitaal coach den bosch

Wat ga je doen?

Als digitaal coach ondersteun je de collega’s en teams binnen een district in de digitale transformatie. Binnen de digitale transformatie is de aanpak van gedigitaliseerde criminaliteit (bijv. Marktplaats of WhatsApp oplichting) en cybercrime (bijv. ransomware of DDOS) een belangrijk thema voor de Politie. Door het organiseren van kennissessie en workshops help jij als digitaal coach om de digitale vakkennis van collega’s te vergroten. Daarnaast verbeter je werkprocessen en waar nodig implementeer je nieuwe werkwijzen met betrekking tot de aanpak van dit soort online criminaliteit. Deze werkprocessen en werkwijzen bestaan bijvoorbeeld uit het gebruik van hulpmiddelen, instructies en handelingskaders die jij opstelt. Dit doe je niet alleen, maar samen met twee andere digitaal coaches binnen de eenheid Oost-Brabant en het netwerk van digitaal coaches en professionals binnen de hele nationale politie.

Verder ben je in staat op inhoud te adviseren wat de meest effectieve invalshoek binnen een onderzoek naar online criminaliteit is. Je kunt collega’s meenemen in de digitale opsporingskansen die er liggen en dit inzicht vertalen naar een plan van aanpak voor een onderzoeksteam. Ingrijpen hoeft overigens niet altijd strafrechtelijk te zijn; je kunt ook denken aan een preventieve actie, slachtoffernotificatie of het verstoren van digitale infrastructuur. Daarnaast ben je actief betrokken bij de digitale transformatie van de eenheid Oost-Brabant en de bijbehorende projecten en implementatietrajecten.

De digitaal coach heeft ook een rol in het leggen van verbindingen binnen en buiten het district waarin hij of zij werkzaam is. Je verbindt landelijke, regionale en lokale kennishouders en specialisten op thema’s zoals o.a. OSINT, digitale opsporing of cryptocurrency. Je draagt bij aan het onderling uitwisselen en uitbreiden van kennis door hij bijwonen van diverse bestaande netwerken en door deze netwerken waar nodig zelf op te zetten. Tot slot zet je cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit als terugkerende onderwerpen op de agenda op alle niveaus binnen het district en bewaak je de voortgang op dit thema door het in kaart brengen van kansen en risico’s.

Waar ga je werken?

Drones, robotica, big data, internet of things, virtual reality, artificial intelligence, nanotechnologie en bitcoins. De Eenheid Oost-Brabant is zich ten volle bewust van de toenemende technologische ontwikkelingen en welke impact die kunnen hebben op het politiewerk. Daarom zetten we in op vernieuwing en willen we het liefst vandaag al de politie van (over)morgen zijn. Onder andere door in te spelen op en gebruik te maken van de mogelijkheden die bovengenoemde fenomenen ons bieden. En door een toekomstbestendige invulling te geven aan gebiedsgebonden politiewerk en de leidende principes daarvan: nabijheid tot de burger, betrokkenheid van de burger en probleemoriëntatie. Binnen de eenheid word jij ingezet in district ’s-Hertogenbosch. Daarbij horen de basisteams ’s-Hertogenbosch, Meierij, Maasland en Maas en Leijgraaf tot jouw werkgebied.  Als coach ben je regelmatig op de werkvloer in de teams aanwezig, zodat jouw collega’s wanneer ze willen een beroep op je kunnen doen. Daarnaast adviseer je teamleiding over de wijze waarop ze digitale ontwikkelingen een boost kunnen geven.

Wie ben jij?

Je bent sociaal vaardig en bent in staat om in met collega's uit verschillende disciplines, zoals tactische opsporing, analyse, financieel en digitaal specialisme maar ook met de collega op straat, de rechercheur en de (digitaal) wijkagent. Je beschikt over coachende vaardigheden en het delen van kennis en vaardigheden gaat je van nature goed af. Waar het aan kennis ontbreekt, ga je deze zelfstandig halen. Je ben dus ook een echte netwerker. Je bent zelfverzekerd en niet bang voor weerstand.

Als het op ICT aankomt, hoeft niemand jou iets te vertellen. Je bent communicatief vaardig, staat voor je mening en weet iets op een overtuigende en geduldige manier over te brengen. Verder ben je proactief, nieuwsgierig,

leergierig en creatief. Bestaande kaders durf je ter discussie te stellen. En zie je kansen? Dan grijp je die! Met jouw analytische vaardigheden, sociale instelling en intrinsieke motivatie om iets voor de maatschappij te betekenen, lever je een cruciale bijdrage aan goed politiewerk.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*
• Aantoonbare affiniteit met IT en/of cybercrime

Wat wij bieden

De standplaats is Den Bosch. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functievervulling voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.138,- en maximaal € 5.055,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;  
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterren digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail met Eric van Asseldonk, Teamchef (06 - 55738263, eric.van.asseldonk@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Lysanne koekoek (06 18171377, lysanne.koekoek@politie.nl)

Solliciteren kan tot uiterlijk 7 november via de sollicitatiebutton. 

Wat verder belangrijk is

• De gesprekken zullen plaats vinden op vrijdag 15 november 
• De briefselectie met de selectiecommissie plaatsvindt op 8 november. Na deze datum ontvang je berichtgeving over de vacature.
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://www.crimediggers.nl