developer - Team Dactylosaurus

Wat ga je doen?

Jij komt het DevOps-team Dactylosaurus versterken. Dit team beheert de applicatie Gemeenschappelijke Biometrie Voorziening (GBV). Wij helpen om te zorgen dat niemand zijn straf ontloopt en te achterhalen dat iedereen is wie hij/zij zegt dat hij/zij is. Vanuit jouw rol zul je bijdragen aan het doorontwikkelen en beheren van deze applicatie. Kortom, je werkt aan een maatschappelijk zeer actueel thema.  Als team vinden wij het leuk om complexe problemen op te lossen met elkaar en delen we graag kennis met elkaar om onze expertise te verbreden. De gebruikers werken niet alleen binnen de politie, maar ook daarbuiten, bij een van de vele ketenpartners. Denk hierbij aan de Koninklijke Marechaussee, het Openbaar Ministerie en de IND.

We zoeken iemand die graag hands on en proactief werkt. Je ziet verbeteringen en bent ook zelf in staat deze op te lossen. Programmeertalen hebben geen geheimen voor jou. Waarom je als ICT’er aan de slag wilt bij de politie:

• Je werk doet er écht toe: elke dag heb je maatschappelijke impact.
• Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen in het vakgebied.
• Een diverser en complexer landschap vind je ergens anders niet zo snel.
• ICT wordt alleen maar belangrijker voor het werk van de politie. Dus wil je een opleiding volgen die van belang is voor je functie, dan kan dat altijd.
• Werken bij de grootste werkgever van Nederland, met uitstekende arbeidsvoorwaarden.
• Waar anders krijg je de kans om eens een (nacht)dienst mee te draaien met agenten op straat?

Meer over DevOps werken bij de politie.

Waar ga je werken?

Binnen Dienstverlening Partners kom je te werken in het cluster Migratie en Biometrie. Binnen dit cluster zijn zes teams werkzaam, die zich op verschillende ketenapplicaties richten en bezig zijn om Europees beleid binnen Nederland te implementeren. De teams werken onder andere aan applicaties t.b.v. uitwisseling van Europees berichtenverkeer, de registratie van visumaanvragen en registratie van vreemdelingen.

Momenteel werken we een dag per week vanuit de locatie Odijk. Binnenkort gaan wij verhuizen naar een pand in Nieuwegein. De overige dagen werk je thuis of op een politiebureau bij jou in de buurt. Tijdens je inwerkperiode ben je standaard enkele dagen per week op locatie. Hier word je één-op-één begeleid door je buddy. Ook daarna kun je altijd terugvallen op je collega’s. Op het gebied van (o.a.) jouw ontwikkeling word je begeleid door je teamchef en personeelscoördinator. Verder loop je ook wel eens mee in het veld. Door in de praktijk te ervaren hoe en waarvoor de systemen werken, kun je maatwerk blijven leveren.

Verder is het goed om te weten dat het weleens kan voorkomen dat je buiten kantoortijd wordt opgeroepen. Het werk van de politie en haar partners gaat immers 24/7 door.

Wie ben jij?

We zoeken een gedreven, hands on developer. Je kijkt daarbij verder dan alleen het schrijven van code. Je krijgt energie van samenwerken en hebt al ervaring met het succesvol werken in Agile DevOps-teams. Je wilt bijdragen aan een mooiere samenleving. Je vindt het leuk om resultaten te behalen met je team en ziet elke dag als een mogelijkheid om van elkaar te leren en elkaar verder te helpen. We vinden het belangrijk dat je aantoonbare ervaring hebt met Agile werken, zoals DevOps en Scrum. Daarnaast verwachten wij een flexibele opstelling, klantgerichte houding en een doorzettersmentaliteit. We moedigen we je aan om initiatief te nemen en eigenaarschap te tonen. Je volgt de ontwikkelingen in je vakgebied die je weet te vertalen naar de werkzaamheden van je team. Je bent zelfstartend en werkt goed zelfstandig, maar ook graag in een team. Ook leg je makkelijk contact en kun je goed communiceren met technische én niet-technische collega’s, en met ICT’ers bij ketenpartners. Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* met bewezen IT-affiniteit;
• minimaal 3 jaar werkervaring met Java(17) en Spring(boot), bij voorkeur OCP-certificering;
• aantoonbare ervaring met JEE8/10; Jakarta Enterprise Edition 10 en met Git;
• aantoonbare ervaring met de inrichting en het beheer van CICD (Maven, Jenkins, Nexus, Sonar) en virtualisatie (containerplatform openshift);
• bij voorkeur kennis van frontEnd development (Vue) en SQL. 

Wat wij bieden

Je formele standplaats is Odijk. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Esther Jonker, teamchef Productielijn Dienstverlening Partners (06 - 18 67 07 48, esther.jonker@politie.nl of met Casper Fenenga, personeelscoördinator Productielijn Dienstverlening Partners (06 - 10 20 68 18, casper.fenenga@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Katja Damming, senior IT-recruiter (06 - 53 29 83 17, katja.damming@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 27 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.