data scientist AI

Wat ga je doen?

Als data scientist ga je de verdieping in bij operationele vraagstukken en bepaal je samen met betrokken collega’s welke aanpak daarbij past. Je experimenteert, bouwt prototypes en valideert, finetunet of traint modellen voor specifieke toepassingen. Daarbij werk je met uiteenlopende data, zoals tekst, afbeeldingen, audio en video. Daarnaast breng je jouw kennis van data science in bij de applicaties die ons developmentteam bouwt. Je bespreekt behoeften met gebruikers en werkt samen met developers aan bruikbare functionaliteiten. Daarbij richt jij je op analyses, modellen en data-science componenten, terwijl de developers verantwoordelijk zijn voor de technische integratie en het beheer van de applicaties. Ook ondersteun je binnenkomende vragen uit de operatie, bijvoorbeeld bij lopende strafrechtelijke onderzoeken of grote incidenten. Samen vertaal je deze vragen naar concrete analyses en passende technische oplossingen.

Je maakt de mogelijkheden en beperkingen van een aanpak begrijpelijk voor collega’s, ook als zij minder technische kennis hebben. Je beoordeelt kritisch de betrouwbaarheid en bruikbaarheid van resultaten en weet wanneer een aanpak wel of juist niet geschikt is voor operationele toepassing. Ethische en juridische vragen pak je samen op met collega’s uit verschillende disciplines binnen het team en deskundigen uit het bredere TROI-netwerk. Je krijgt een functie waarin je jouw expertise inzet voor concrete vraagstukken binnen het politiewerk. Je werkt samen met collega’s uit verschillende vakgebieden en krijgt ruimte om te experimenteren en je kennis verder te ontwikkelen.

Waar ga je werken?

Eenheid Oost-Nederland wil vooroplopen in het toepassen van AI binnen het politiewerk. TROI draagt hieraan bij door samen met andere teams met digitale en specialistische expertise nieuwe mogelijkheden te onderzoeken en te vertalen naar de politiepraktijk. Daarbij werken we nauw samen met operationele collega's om te bepalen waar data science en AI van meerwaarde kunnen zijn voor het operationele politiewerk en welke oplossingen daarvoor nodig zijn.

Als teamlid van TROI zit je dicht op de operatie en werk je onder andere samen met rechercheurs, analisten en collega’s uit het blauwe politiewerk. Het werk van het team loopt uiteen van het ontwikkelen van applicaties en het doorzoekbaar maken van grote hoeveelheden data tot het samenbrengen en visualiseren van informatie, het uitvoeren van gerichte analyses en het beproeven van nieuwe AI-toepassingen. Ter versterking van onze huidige data scientists zoeken we twee nieuwe collega's die met hun werkzaamheden en expertise een aanvulling vormen op het team. Bij de ene functie ligt het accent meer op het ondersteunen van operationele vraagstukken, waarbij je regelmatig ad hoc wordt gevraagd om analyses uit te voeren of technische oplossingen te ontwikkelen. Bij de andere functie ligt het accent meer op het verkennen van nieuwe technologieën, het uitvoeren van experimenten en het ontwikkelen en valideren van prototypes. Het onderscheid is niet strikt: beide functies kennen veel overlap en je werkt aan uiteenlopende vraagstukken. Wel houden we rekening met waar iemands kwaliteiten en interesses het beste tot hun recht komen.

We bouwen oplossingen die breed inzetbaar zijn én leveren maatwerk voor specifieke operationele situaties. Binnen het team werken onder anderen data scientists, data-specialisten, front- en backend developers samen. Van het doorgronden van een operationele vraag tot het ontwerpen en bouwen van een gebruiksvriendelijke toepassing: we brengen verschillende vakgebieden bij elkaar om tot passende oplossingen te komen. Samen met je collega’s denk je buiten bestaande kaders, met oog voor wat realistisch en bruikbaar is. De ambities zijn groot en we delen de gedrevenheid om goede tools, methoden en oplossingen te ontwikkelen. Daarbij wisselen we kennis en ervaringen uit met collega’s en deskundigen uit het bredere TROI-netwerk.

Wie ben jij?

Met enthousiasme, leergierigheid en gedrevenheid zoek je naar een passende oplossing voor operationele vraagstukken. Je bent nieuwsgierig naar de vraag achter een vraag en kunt goed doorvragen naar wat gebruikers nodig hebben. Je neemt initiatief, weet van aanpakken en kijkt kritisch naar je eigen aannames en resultaten. Je hebt een brede blik, kijkt over de grenzen van je eigen vakgebied en legt verbindingen met andere disciplines. Je werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op. Je voelt je thuis in een netwerkorganisatie waarin kennis en inhoudelijke argumenten richting geven, ongeacht wie ze inbrengt. Je staat stevig in je schoenen, neemt een onderbouwd standpunt in en blijft rustig en zorgvuldig wanneer de druk toeneemt. Tegelijkertijd geef je ruimte aan de expertise van anderen en stel je je mening bij als daar goede redenen voor zijn. Complexe technische onderwerpen leg je begrijpelijk uit aan mensen met minder diepgaande technische kennis. 

Verder beschik je over:

• hbo bachelor werk- en denkniveau*, ondersteund door een relevante opleiding, zoals kunstmatige intelligentie, informatica, wiskunde, natuurkunde of een inhoudelijk vergelijkbare opleiding;
• minimaal drie jaar relevante werkervaring; dit is geen startersfunctie;
• ruime ervaring met Python voor het verzamelen, voorbereiden, analyseren en visualiseren van data. Bij voorkeur ook ervaring met R, Elasticsearch of vergelijkbare technologieën;
• theoretische en praktische kennis van kunstmatige intelligentie, machine learning en deep learning, met ervaring in relevante frameworks en tools, zoals PyTorch of het Hugging Face-ecosysteem;
• ervaring met het opzetten en evalueren van experimenten en het kritisch beoordelen van datakwaliteit, representativiteit, modelprestaties en de betrouwbaarheid van de resultaten;
• bij voorkeur ervaring met agentic AI en protocollen zoals MCP en A2A. Dat geldt ook voor kennis van softwareontwikkeling en MLOps, en ervaring met Git, CI/CD, Docker en/of Kubernetes. 

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn maar hybride werken is bespreekbaar. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.882,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse

Bel of mail met Johan Hiemstra, teamleider TROI (johan.hiemstra@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Olga van Sonsbeek, recruiter (06 - 18 62 97 15, olga.bussink@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 16 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.