data engineer TROI

Wat ga je doen?

Als data engineer houd je je bezig met het analyseerbaar maken van de juiste en volledige dataverzamelingen voor analisten, business intelligence experts en data scientists. De nadruk ligt op de interne politiedata maar je kunt deze ook plaatsen in het grotere geheel door combinaties te maken met data van partners en open data. Om de gegevensverzamelingen goed te kunnen analyseren en samen te stellen moet je bedreven zijn in een breed scala aan skills en technieken om de grote diversiteit in data bij elkaar te kunnen brengen.

Verder kun je de gevolgen overzien bij gebruik van onvolledige, onjuiste of onbetrouwbare data en vervul je daar een adviserende rol in. Het voldoen aan autorisatieregels en wetgeving is daarbij essentieel. Naar de organisatie toe heb je een sturende rol in het omgaan met de steeds groter wordende hoeveelheden data en de toenemende diversiteit daarvan. Je bent goed op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied.

Waar ga je werken?

Binnen de opsporing en intelligence is veel aandacht voor vernieuwing. De ontwikkelingen in de (digitale) maatschappij gaan razendsnel. Het is van belang dat de opsporing en intelligence daarbij aansluiting vinden en gebruik maken van de nieuwste specialistische opsporingstechnieken. Om dat te kunnen realiseren is een samenwerken binnen de driehoek van intelligence, tactiek en specialisme van belang. Deze gelijkwaardigheid in de driehoek zorgt voor snellere en grotere slagkracht bij het oplossen en voorkomen van misdrijven door o.a. gebruik te maken van data in het politiewerk. Het is de taak van de opsporing en intelligence om de gevonden resultaten te interpreteren en te duiden.

Als data engineer kom je te werken bij het Team Rendement Operationele Informatie (TROI) van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) en Dienst Regionale Recherche (DRR), beide diensten zijn onderdeel van de eenheid Midden-Nederland. Als teamlid van TROI werk je samen met het Team Digitale Opsporing (TDO) en het Team Business Intelligence en Kwaliteit (BI&K). Het team houdt zich bezig met het genereren van de juiste informatie uit Big Data, brengt deze informatie samen en levert een bijdrage aan het komen tot tools, applicaties, voorspellingen en samenhang. Het team waar je komt te werken experimenteert met innovatieve methodieken. Samen met jouw collega's denk je buiten de bestaande kaders om te komen tot realistische en passende oplossingen. Veel talenten hebben een plek in dit soort teams gevonden. De ambities zijn groot en de motivatie om goede tools te ontwikkelen is bij elke medewerker aanwezig. Het team bestaat uit diverse specialisten, zoals UX/UI designer, front- en back-end developers, data scientisten, analisten en recherchespecialisten.

Hoewel de standplaats Utrecht is, wordt er soms van je verwacht dat je op diverse locaties werkzaam bent, waarvan het hoofdbureau op de Kroonstraat de meest voorkomende zal zijn. Het kan voorkomen dat je voor het werk moet reizen en eventueel voor langere periode op een andere locatie werkzaamheden verricht. Daarnaast is het mogelijk om met enige regelmaat vanuit huis te werken.

Wie ben jij?

Jij kunt technische snufjes vertalen voor toepassing in de praktijk en vindt het leuk om dit over te brengen aan collega's. Je kan uitleggen waarom en hoe iets is gebouwd, zodat collega’s kunnen valideren en de betrouwbaarheid kunnen controleren. Onze ideale collega is proactief, kan samenwerken, maar is ook zelfstandig. Je ziet zelf de kansen om je expertise in te zetten en kunt snel schakelen. Als het nodig is kan er ook in de avonduren of 's nachts een beroep op je worden gedaan. Je bent ook in het bezit van een rijbewijs B.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* bij voorkeur heb je ervaring of een opleiding op het gebied van IT of een andere bèta-studierichting;
• ervaring met Agile/Scrum (multidisciplinaire teams);
• aantoonbare relevante werkervaring met: Python, Django, Git, CI/CD, ElasticSearch, MySQL;
• bij voorkeur ervaring met Vue.js, JavaScript, PostgreSQL, Kubernetes, Docker;
• bij voorkeur affiniteit met politiedata of de politieorganisatie;
• affiniteit /ervaring met onderzoek en analyse.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Bel of mail met Benjamin de Jong (06 - 15 26 91 05, benjamin.de.jong@politie.nl) als je meer informatie over de functie en de dagelijkse werkzaamheden wilt hebben. Voor vragen over de selectieprocedure bel of mail je met Liz van Buuren, recruiter (06 - 28 45 81 77, liz.van.buuren@politie.nl)

Solliciteer uiterlijk 19 september 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek (BO+).
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.