cryptomedewerker

Wat ga je doen?

Jij levert en bewaart de encryptiemiddelen die geheime politie-informatie ontoegankelijk maken. Hiermee voorkom je dat onbevoegden deze gegevens bekijken of toegang krijgen. We willen hierbij zo voorzichtig mogelijk te werk gaan. Wat de precieze inhoud is van de berichten die jij onherkenbaar maakt, weet je dus niet. Maar dat jouw werk cruciaal is voor de veiligheid, is absoluut zeker. Zo bescherm je bijvoorbeeld de communicatie tussen politie en justitie die contact hebben over het transport van een verdachte.

Afhankelijk van de inhoud van een geheim bericht bepalen we hoe zwaar het versleuteld moet worden. Ook zit je af en toe bij partners van de politie, zoals de AIVD. Moet er een encryptiesleutel fysiek naar het buitenland worden getransporteerd? Dan ben jij de aangewezen persoon. Is de encryptieapparatuur gecompromitteerd of defect? Dan los je het probleem op of je vervangt de apparatuur. Zo snel mogelijk natuurlijk! De cryptomedewerker helpt bij de werkverdeling en inzet van de Juniormedewerkers van het team. Je vindt het niet erg om veel op pad te zijn samen met je team.

Het werk van de politie gaat 24/7 door. Daarom kan het zijn dat je in geval van incidenten ook buiten kantoortijden opgeroepen wordt.

Waar ga je werken?

De Sector Informatiebeveiliging van de politie heeft als doel de weerstand en detectie van de politie tegen (cyber)dreigingen te verhogen door de organisatie te voorzien van kaders, gerichte informatie over dreigingen en risico’s en tijdige detectie en respons.

De Sector Informatiebeveiliging is onderdeel van het Politiedienstencentrum en is vijf jaar geleden gestart met circa 30 medewerkers en voorlopig zijn wij nog niet uitgegroeid. Dit betekent dat jij alle kansen krijgt om door te groeien en mee te bouwen aan een state-of-the-art security team.

De Sector Informatiebeveiliging zelf bestaat nu uit de volgende expertise teams: Beleid & Regie, Bewustwording, Cryptobeheer, Accountteam, Risicomanagement, SOC, Threat Intelligence  en Pentesting & Offensive Operations.

Je werkt over het algemeen vanuit het kantoor in Driebergen, maar als het zo uit komt werk je vanuit huis. Een deel van het werk laat zich plannen, maar soms moet je ook kunnen inspelen op actuele incidenten. Vandaar dat er wordt gewerkt met een consignatieregeling.

Wie ben jij?

Als cryptomedewerker sta je midden in het team, dus komen collega’s soms bij je als ze een vraag hebben die op jouw werkterrein ligt. Met jouw kennis weet je zaken te verhelderen en vind je al snel de juiste oplossing. Jij bent een professional die goed kan omgaan met politiegeheimen. Je doet alles om ze te beschermen, zelfs als je de inhoud ervan niet kent. Je werkt extreem zorgvuldig en weet je daarbij aan allerlei strakke veiligheidsprocedures te houden. Als sleutelbewaarder sta jij stevig in je schoenen. Je bent een volwaardige gesprekspartner en geeft bij externe partijen  duidelijk aan wat wel en niet kan. Bij de politie werk je in een complexe en dynamische omgeving, waar prioriteiten als gevolg van politieke beslissingen of actuele ontwikkelingen snel kunnen veranderen. Voor jou geen probleem, je voelt je hierin prima thuis.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denk niveau*, bij voorkeur ervaring of een opleiding binnen IT;
• ruime IT-ervaring;
• sterkte affiniteit en bij voorkeur ervaring met crypto, bijvoorbeeld bij Defensie of de AIVD;
• de drive om jezelf verder te ontwikkelen in de rol van cryptomedewerker.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Het betreft een functie voor 36 uur per week en er is ruimte voor 1 fte.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Neem contact op met Gijs Louwrier, teamchef, als je meer informatie wilt over de functie (06 - 25 00 23 81 of gijs.louwrier@politie.nl). Of neem contact op met Marlou de Bruijn. recruiter, als je meer informatie over de sollicitatieprocedure wilt hebben (marlou.de.bruijn@politie.nl of 06 - 28 46 94 50).

Solliciteer uiterlijk 15 september 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op it.kombijdepolitie.nl. 
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.