coördinator Decentraal Beheer C2000

Wat ga je doen?

Jij vervult een coördinerende rol voor het team Decentraal Beheer en Ondersteuning in Amsterdam. Dit team is onderdeel van vijf teams verspreid over het land, die nauw met elkaar samenwerken. Jij bent verantwoordelijk voor de directe aansturing van het team. Je bent een meewerkend voorman, eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor de teamchef op het gebied van personele en operationele zaken.

Naast je coördinerende taken werk je mee aan de uitvoering: je stemt af met andere coördinatoren, vertegenwoordigt jouw team binnen LMS (Landelijke Meldkamer Samenwerking) en onderhoudt contact met diverse stakeholders. Het team voert kwaliteitsmetingen uit op het C2000-netwerk, een communicatienetwerk dat essentieel is voor de hulpdiensten. Daarbij onderzoeken jullie in het veld wat de kwaliteit van het signaal beïnvloedt, zoals storingen of verstoringen door externe factoren. Je bewaakt het overzicht over de werkzaamheden en de werkdruk, verdeelt de taken, en zorgt voor een goede samenwerking met de andere coördinatoren en betrokken afdelingen.

Een gemiddelde werkdag begint met inchecken bij je team en collega’s, waar nodig contact leggen met mensen op locatie, mails beantwoorden, overleggen met andere coördinatoren en het behandelen van inhoudelijke vragen. Samen met het team draag je bij aan de maatschappelijke missie: de kwaliteit en betrouwbaarheid van de communicatie voor hulpdiensten borgen, zodat burgers in nood geholpen kunnen worden.

Waar ga je werken?

LMS is een bijzondere werkgever – de enige in zijn soort. Wie in Nederland 112 belt, rekent op directe, professionele hulp. Die begint in de meldkamers van de hulpdiensten: ambulancezorg, brandweer, Koninklijke Marechaussee en politie. Daar komen alle noodoproepen binnen, en het zijn de meldkamercentralisten die deze oproepen inschatten, coördineren en indien nodig zorginstructies geven.

LMS is vanuit de politieorganisatie hét servicebedrijf dat alles regelt achter de schermen: van IT en informatievoorziening tot huisvesting en faciliteiten voor het meldkamernetwerk. Onze dienstverlening moet onder alle omstandigheden betrouwbaar zijn – juist daar waar elke seconde telt.

Omdat technologie zich razendsnel ontwikkelt, bewegen wij voortdurend mee. Denk aan de invloed van sociale media, technologische innovaties en veranderende communicatie. LMS is uniek in zijn soort en kijkt actief vooruit: naar de meldkamer van morgen, overmorgen en de toekomst.

Ontdek meer op kombijdepolitie.nl/lms

Je standplaats is Amsterdam, waar je onderdeel bent van de Voorziening Spoedrespons, waarbinnen het Decentraal Beheer en ondersteuning werkt. Het team in Amsterdam bestaat uit ongeveer zeven collega’s die deels op kantoor, deels thuis en deels in het veld werken. In totaal zijn er zo’n 25 decentrale beheerders verdeeld over vijf teams in Nederland. De werktijden zijn van maandag tot en met vrijdag op kantoortijden. Je werkt in een erg specialistisch vakgebied aan een maatschappelijk cruciaal netwerk, samen met collega’s van andere beheerteams (zoals tactisch beheer, radiofrequentie en vastgoedbeheer) en met de dienstmanager C2000. Het is een dynamische omgeving, waar je zowel op kantoor, thuis als in het veld actief werkt.

Op korte termijn ligt de uitdaging in het vlot oppakken en overnemen van de taken van de huidige coördinator. Op lange termijn wordt het C2000 netwerk vervangen en vernieuwd. Samen met de teamchef en het team werk je eraan mee om ervoor te zorgen dat het team daar klaar voor is.

Wie ben jij?

Jij bent positief, toegankelijk, kunt goed omgaan met veranderingen en vindt het leuk om met verschillende mensen en belangen te werken. Je weet anderen mee te krijgen, ook in een omgeving waar veel verandert en op termijn grote vernieuwingen plaatsvinden. Je bent een verbinder die overzicht houdt en energie krijgt van samenwerken aan een maatschappelijk belangrijke taak. Jij hebt een positieve houding, kunt goed samenwerken en weet hoe je het overzicht bewaart in een dynamische omgeving. Je voelt je thuis in een technisch en maatschappelijk relevant werkveld en draagt met trots bij aan de veiligheid en bereikbaarheid van de hulpdiensten. Verder breng je mee:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur richting elektronica of ICT;
• minimaal 5 tot 10 jaar werkervaring in een vergelijkbare technische of coördinerende rol;
• bij voorkeur kennis van radiotechniek en/of ITIL;
• goede beheersing van de Nederlandse taal;
• bij voorkeur ervaring met servicemanagementtools.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (17,86% van je bruto jaarsalaris). Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget deels omzetten in vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Bel of mail met Gert-Jan Kannekens, operationeel coördinator Decentraal Beheer & Ondersteuning (06 - 21 58 81 06, 
gert-jan.kannekens@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail met Matthijs Reinhard, recruiter (06 - 39 01 43 75, matthijs.reinhard@politie.nl). Voor vragen over personeelszaken bel of mail met Karen van den Bergh, teamchef (06 - 46 03 14 74, karen.van.den.bergh@politie.nl ).

Solliciteer uiterlijk 5 augustus 2025 via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel het opvragen van referenties en/of een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.