assistent intake en service B - Basisteam Weerijs

Wat ga je doen?

Als assistent intake en service B heb je een afwisselende functie en sta je aan de start van het opsporingsproces. Je werkt aan de balie van ons teambureau en je hebt te maken met burgers die de politie willen bereiken. Je staat hen te woord (per telefoon of aan de balie), beantwoordt e-mails, neemt aangiftes op en verwerkt deze in een proces-verbaal. Deze werkzaamheden voer je zelfstandig uit en op hoog niveau. Voor je werk maak je gebruik van diverse digitale systemen en programma’s. Waar nodig word je in je werk begeleid door een medewerker intake & service.

Waar ga je werken?

District De Baronie valt binnen de Eenheid Zeeland-West-Brabant. Het district bestaat uit drie basisteams Weerijs, Markdal en Dongemond, de districtsrecherche en een flexteam. Het werkgebied van Basisteam Weerijs (147 fte) bestaat uit het westelijke deel van de stad Breda, Etten-Leur en Zundert. Het gebied kenmerkt zich door de grote diversiteit aan woonwijken, industriegebieden, woonboulevards, voetbalclub NAC en de drukke verkeersaders A16 en A58. We hebben te maken met zowel grootstedelijke problematiek (sociale en jeugdproblematiek) als met criminaliteit (high-impact-crimes en ondermijnende criminaliteit) en met uitdagingen rondom de agrarische omgeving. Ons werkgebied grenst aan België, waardoor we veel investeren in internationale samenwerking.

Binnen ons team werken we in totaal zes clusters, waarvan vier geografische clusters, één cluster VVC en één cluster ondersteuning. Onze focus ligt op de aanpak van ondermijning, waaronder vervaardigen van drugs en drugshandel. We werken daarbij intensief samen met onze gemeentebesturen en andere partners.

Meer weten over District De Baronie? Klik hier

Wie ben jij?

Wij zoeken een enthousiaste teamplayer met een klantvriendelijke houding die gemakkelijk contact legt, ook met mensen met verschillende culturele achtergronden. Je hebt dienstverlening hoog in het vaandel staan, kunt goed luisteren en herkent de wensen en behoeften van klanten. Daarbij sta je stevig in je schoenen en deins je niet terug voor emotionele reacties en weerstand. Het kan namelijk best zo zijn dat een melding, wat op het eerste gezicht een terugbelverzoek lijkt, meer urgent is en dat deze doorgezet moet worden als spoedmelding. Je identificeert je nadrukkelijk met de politie en het operationele werk. Voor collega's ben je makkelijk aanspreekbaar en samenwerking is je op het lijf geschreven. Ten slotte ben je flexibel inzetbaar en je bent bereid functiegerichte opleidingen te volgen.

Verder vragen wij:

• vmbo/mbo 2 werk- en denkniveau*;
• een BOA-diploma of de bereidheid dit op korte termijn te behalen.

Wat wij bieden

De standplaats is Etten-Leur (Stationsplein 37), Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.253- en maximaal € 3401,- (schaal 5 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is assistent intake en service B.

Interesse?

Bel of mail met Robert de Bok, operationeel expert (06 - 50 29 19 12, robert.de.bok@politie.nl of Arjan van de Kamp, teamchef (06 - 51 63 35 68, arjan.van.de.kamp@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Als basisteam streven we ernaar toekomstbestendig te zijn, waarbij we voor diverse uitdagingen komen te staan. We zijn benieuwd naar jouw visie op ontwikkelingen zoals diversiteit en inclusie. Wat is jouw meerwaarde in deze thema's voor de politie?

Solliciteer uiterlijk 5 november 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek (BO) maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op vmbo/mbo 2-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.