Vergroot jezelf Kombijdepolitie

arbeidsdeskundige - Team Veilig en Gezond Werken

Ben jij een arbeidsdeskundige die zelfstandig casuïstiek oppakt en leidinggevenden professioneel adviseert bij verzuim en re-integratie? Team Veilig en Gezond Werken zoekt een medior arbeidsdeskundigen die een bijdrage levert aan duurzame inzetbaarheid van een politiemedewerker.

Specificaties vacature

Locatie(s):

werkgebied binnen de eenheid

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

HRM, Bedrijfsvoering

Niveau:

HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Leidinggevenden en medewerkers moeten in toenemende mate zelf oplossingen bedenken en vormgeven op het gebied van verzuimbegeleiding, behoud van werk en re-integratie. De arbeidsdeskundige is daarbij een van de belangrijkste adviseurs voor leidinggevenden.

Als medior arbeidsdeskundige ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van arbeidsdeskundige werkzaamheden en het adviseren van leidinggevenden en medewerkers binnen jouw account/eenheid. Je werkt aan uiteenlopende verzuim- en re-integratievraagstukken en levert een actieve bijdrage aan de kwaliteit van de dienstverlening. Daarnaast voer je arbeidsdeskundige onderzoeken uit voor een ander team. 

Concreet betekent dit dat je:

  • leidinggevenden adviseert over inzet van interventies, wet- en regelgeving en sociale zekerheid;
  • arbeidsdeskundige onderzoeken uitvoert en adviezen opstelt bij verzuim en re-integratievraagstukken;
  • wordt ingezet op (ingewikkelde) casuïstiek en hierin zelfstandig handelt binnen geldende kaders;
  • toeziet op een correcte, tijdige en doortastende uitvoering van de Wet verbetering poortwachter;
  • zorgt voor demedicalisering van verzuim en arbeidsongeschiktheid, met oog voor de toegevoegde waarde van andere disciplines zoals medisch adviseurs, VGW-specialisten, juristen, psychologen en bedrijfsmaatschappelijk werkers;
  • samen met leidinggevenden zoekt naar een evenwicht tussen belasting en belastbaarheid, duurzame inzetbaarheid, inkomensbescherming en schadelastbeperking;
  • signalen uit de praktijk bespreekt binnen het team en bijdraagt aan het verbeteren van de werkwijzen.

Je werkt nauw samen met collega-arbeidsdeskundigen en andere specialisten binnen het team VGW en draagt bij aan een professionele en collegiale werkomgeving. 

Waar ga je werken?

Team Veilig en Gezond Werken (VGW) richt zich op het behouden en bevorderen van de duurzame inzetbaarheid en weerbaarheid van medewerkers en daarmee het voorkomen van uitval.

Binnen het Politiedienstencentrum beschikt iedere eenheid over een eigen Team VGW, bestaande uit onder andere arbeidsdeskundigen, psychologen, geestelijk verzorgers, bedrijfsartsen, bedrijfsmaatschappelijk werkers en andere specialisten. Er wordt nauw samengewerkt, zowel intern als met ketenpartners.

Wil je weten welk werkgebied bij een specifieke eenheid hoort? Neem dan contact op met de contactpersoon voor deze vacature. 

Wie ben jij?

Je bent een arbeidsdeskundige die zelfstandig functioneert binnen de eigen casuïstiek en zich verder wil ontwikkelen in het vak. Je bent een professionele gesprekspartner en coach voor leidinggevenden en medewerkers en weet advies te geven dat aansluit bij de situatie en de geldende kaders. 

Je werkt zorgvuldig en durft initiatief te nemen. Je bent analytisch sterk en weet samen te werken met verschillende disciplines. Je bent gericht op leren en ontwikkelen en draagt actief bij aan een goede samenwerking binnen het team. 

Wij zoeken een medior arbeidsdeskundige die:

  • ervaring heeft als arbeidsdeskundige en verzuim- en re-integratie casuïstiek zelfstandig behandelt;
  • in staat is om arbeidsdeskundige onderzoeken uit te voeren en adviezen helder en onderbouwd op te stellen;
  • leidinggevenden professioneel adviseert en hen ondersteunt in hun rol bij verzuim en re-integratie;
  • samenwerkt met collega’s en andere disciplines en gebruik maakt van beschikbare expertise;
  • openstaat voor feedback en zich verder wil ontwikkelen in het vakgebied;
  • signalen uit de praktijk bespreekbaar maakt en bijdraagt aan het verbeteren van de dagelijkse praktijk.

Verder vragen wij het volgende van je:

  • hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, een door Stichting Register Arbeidsdeskundige (SRA) erkend diploma en je bent opgenomen in het SRA-register;
  • bij voorkeur ben je een gecertificeerd arbeidsdeskundige, conform de standaard van de Nederlandse Vereniging voor Arbeidsdeskundigen.

Wat wij bieden

Wij zoeken een arbeidsdeskundige voor de eenheden: Amsterdam (0,95 fte), Den Haag (0,71), Midden-Nederland (1,76 fte), Noord-Nederland (0,8), Oost-Nederland (0,67 fte), Het Politiedienstencentrum (5,72 fte), de landelijke eenheden LO-LX (1,88) en Zeeland-West-Brabant (1,32 fte). Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.882,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
    • een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
    • Een netto deel van € 515,91 (per 1-1-2026) ​per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Stuur een mail naar een van de onderstaande teamcoördinatoren als je meer vakinhoudelijke informatie over de functie wilt hebben:

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 21 oktober 2026 via de sollicitatiebutton. Vermeld in het sollicitatieformulier de standplaats(en) naar keuze. 

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Heb je een erkend certificaat van de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA) en je post hbo opleiding tot arbeidsdeskundige? Upload je beide certificaten in het kandidatenportaal en vermeld op je cv dat je de certificaten hebt.
  • Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Solliciteren