analist - Nationaal Cybercrime Intelligence Team

Wat ga je doen?

Als analist bij het Nationaal Cybercrime Intelligence Team (NCIT) van de National High Tech Crime Unit (NHTCU) draag je bij aan een actuele informatiepositie op het cybercrimedomein, welke trends en ontwikkelingen er zijn en wat de kansen zijn om daar zo effectief mogelijk op in te zetten. Om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen binnen high-end cybercrime (cyber-focused crime) ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en uitbouwen van de informatiepositie die hiervoor relevant is. Daarvoor werk je samen met de andere teams van NHTCU, de regionale cybercrime teams en internationale partnerorganisaties.

Als analist loop je signalen uit door deze te verrijken met de vele datasets die tot je beschikking staan. Zo kan bijvoorbeeld uit een lopend onderzoek bij een van onze (inter)nationale partners blijken dat een specifieke cybercriminele dienst gebruikt is bij een ransomware-aanval. Jij duidt deze ontwikkeling door interne en externe systemen te doorzoeken en gesprekken te voeren met experts en (private) partners en plaatst de informatie in perspectief. Zo kan jij er bijvoorbeeld achter komen dat deze cybercriminele dienst sinds kort steeds vaker gebruikt wordt en daarmee een bedreiging voor de toekomst vormt. Je verbindt de informatie aan elkaar en rapporteert jouw bevinden aan jouw lead analist en coördinator. Samen bepalen jullie welke vervolgacties passend zijn, zoals het schrijven van een duiding, intelligence rapportage of voorstel voor een opsporingsonderzoek of andere interventie. Je documenteert je bevindingen vervolgens helder op een passende manier. 

Daarnaast signaleer jij als analist bij NCIT trends door jouw brede opgebouwde kennis, analyses op verschillende datasets en discussies met domeinexperts. Je maakt onderdeel uit van een team van onder andere analisten, data scientists, digitaal specialisten en crypto experts. Vanuit je functie werk je ondermeer samen met verschillende (inter)nationale stakeholders. Je bent bekwaam in een breed palet van analysetools en hebt diepgaande interesse van het cyber(crime)domein. Je kunt je bevindingen tactvol, nauwkeurig en gestructureerd documenteren en communiceren. Daarnaast kun je beargumenteren waarom specifieke ontwikkelingen relevant zijn en maak je de mogelijkheden die er vanuit de politie zijn om hierop in te zetten snel eigen. 

Verder bestaan je werkzaamheden uit het:

• herkennen van trends binnen het cybercriminele ecosysteem en het samenstellen van compleet informatie pakket op (netwerken van) diensten en personen;
• schrijven van rapportages en, indien nodig, zorgen voor de warme overdracht hiervan richting een regionaal cybercrime team of NHTCU-team;
• schrijven van proces-verbalen met informatie die verstrekt moet worden aan andere teams;
• bezoeken van (internationale) conferenties en andere relevante evenementen om relevante kennis te vergaren, nieuwe trends te onderkennen en je netwerk uit te bouwen;
• herkennen van patronen en aanknopingspunten, met betrekking tot cybercriminele dienstverleners, daders, modus operandi, misbruikte infrastructuur of slachtoffers, uit verschillende databronnen.

Waar ga je werken?

Jij komt te werken binnen de Landelijke Voorziening Cybercrime (LVC). Wij versterken de slagkracht van de politie in de bestrijding van cybercrime door samenhang te creëren en richting te geven. We verbinden pro-actief informatie, kennis en expertise zodat we met impactvolle interventies gezamenlijk cybercrime bestrijden. Binnen de LVC kennen we vier teams:

• Het Nationaal Cybercrime Intelligence Team (NCIT) vormt de landelijke intelligencepositie op cybercrime door nationale en internationale signalen te verzamelen, te analyseren en te vertalen naar handelingsgerichte intelligence die direct richting geeft aan opsporing, sturing en beleid.
• Team Strategische Onderzoeken (TSO) regisseert, vernieuwt en verbindt strategische onderzoeken om het cybercriminele ecosysteem steeds beter te begrijpen en effectiever te beïnvloeden. Daardoor versterken we de kennis en slagkracht van het cyberdomein.
• Team Beleid en Samenwerking Cybercrime (TBSC) is verantwoordelijkheid voor Beleid & PPS binnen het cyberdomein. Onze rol sluit direct aan op de opdracht van de LVC door samenhang, regie en prioritering te realiseren binnen het cyberdomein. Daarmee stellen wij de politie in staat scherpere strategische keuzes te maken en meer impact te bereiken, nationaal en internationaal.
• Team Operationele Data Expertise (TODE) levert expertise aan de operatie (internationaal, landelijk en regionaal) voor het ontsluiten, verwerken en inzichtelijk maken van data wanneer de bestaande producten en/ of vaardigheden daar niet in voorzien. De expertise leveren we door mee te werken binnen een onderzoek en kan bestaan uit advies, uitvoering en alles daartussen. 

Jij gaat aan de slag bij NCIT. 

Wie ben jij?

Je staat sterk in je schoenen, hebt een brede interesse, bent nieuwsgierig en nooit uitgeleerd. Je brede analytische vaardigheden weet je effectief te vertalen naar de politiepraktijk. Je kan hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden, bent kritisch, hebt een sterk analytische mindset en onderzoekend vermogen. Je kan een probleem onderverdelen in verschillende stappen die gedaan moeten worden en tot de kern van de vraag doordringen. Je kan jezelf uiteenlopende (analyse)tooling eigen maken en een concrete vraag vertalen naar de inzet van die tooling. Je weet de juiste informatie tijdig uit verschillende bronnen te vertalen naar een coherent geheel. 

Je kunt goed samenwerken met collega's uit verschillende disciplines en bent ook in staat om buiten het team een brug te slaan. Een elastisch brein dat makkelijk kruisverbanden weet te leggen tussen uiteenlopende zaken is een grote pré.

Daarnaast beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*,
• aantoonbare ervaring met het schrijven van complexe stukken;
• goede spreek- en schrijfvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal;
• ervaring met tooling voor het analyseren en visualiseren van data;
• bij voorkeur ben je bekend met het cybercrimedomein;
• de bereidheid om naar (internationale) conferenties, bijeenkomsten en sprints te gaan die relevant zijn voor je taakuitvoering;
• de bereidheid om de eerste basisbeginselen Russisch te leren.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.363,- en maximaal € 5.418,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Kom naar onze informatieavond! 

Wil je ontdekken of het werken bij één van de meest intrigerende teams binnen de politie iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 26 oktober 2026! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

• Laat je inspireren: Praat met collega’s en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
• Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding,  werk-privébalans of de selectieprocedure – wij beantwoorden ze allemaal.
• Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.

🗓 Datum: 26 oktober 2026
🕒 Tijd: 18:00 - 20:30 uur
📍 Locatie: Driebergen, Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies, Hoofdstraat 54
👉 Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!

Wil je nog meer weten over onze mensen en de onderzoeken die we uitvoeren luister dan naar Takedown de podcast!

Bel of mail met Sophie Warringa (06 - 28 44 96 59, sophie.warringa@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - 18 17 13 64, luuk.smits@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 9 november 2026 via de sollicitatiebutton. 

Wat verder belangrijk is

• Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Kan jij de zaak oplossen en Nederland veilig houden? Test jouw digitale skills en speel de game op https://operatie1337.nl/
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?              

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.