adviseur vermogensdossier

Wat ga je doen?

In de loop van 2026 gaan steeds meer ondermijnende onderzoeken met afpakpotentieel een vermogensdossier bevatten. Het betreft een stapsgewijze uitrol. Het vermogensdossier wordt aangemaakt in Summ-IT en biedt inzicht in de actuele vermogenspositie van de verdachte en wat er in beslag is genomen. 

De adviseurs vermogensdossier worden de aanjagers van de vermogensdossiers en de verbinders tussen intel/opsporing en het OM. Samen met de andere adviseurs vermogensdossier coördineer en adviseer je de implementatie en borging van het vermogensdossier en de daarbij behorende uniformering van processen. Je bent het aanspreekpunt voor ketenpartners op het vermogensdossier. Je gaat verschillende eenheden ondersteunen bij het vergroten van de afpakresultaten in ondermijningszaken. Je versterkt de samenwerking tussen de ketenpartners, stimuleert een uniforme aanpak op het traceren en registreren van vermogen en fungeert als vraagbaak op het opsporen en afpakken van crimineel vermogen. 

Je ontwikkelt en draagt vernieuwende initiatieven aan die het traceren van crimineel vermogen slimmer, sneller en effectiever maken. Daarnaast blijf je operationeel betrokken, zodat je scherp blijft op de praktijk van vermogenstraceren. Je werkt samen met een aantal eenheden als hun vaste aanspreekpunt wat betekent dat je veel naar de toegewezen eenheden zal afreizen. Je wordt formatief geplaatst binnen Landelijke Opsporing en Interventies (LO), Domein SOC-Finec. 

We verwachten verder dat je:

• bij piekmomenten of onderbezetting kunt switchen naar een uitvoerende rol waarbij je ondersteunt bij vermogenstracering, de nauwkeurige registratie in Summ-IT en de afwerking van het beslag;
• nieuwe collega’s leert werken met het vermogensdossier;
• periodiek rapportages maakt over het gebruik van het vermogensdossier en afpakcijfers;
• documentatie over het vermogensdossier actueel houdt;
• periodiek afstemt met ketenpartners OM, FIOD en de andere BOD’en over de voortgang en de mogelijke verbeteringen.

Waar ga je werken?

Het betreft een nieuwe functie door de komst van het vermogensdossier. De vijf adviseurs vermogensdossier worden centraal gepositioneerd binnen Landelijke Opsporing en Interventies (LO), Domein SOC-Finec, gekoppeld aan de landelijke portefeuille FINEC. Als adviseur vermogensdossier ben je een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt en ben je regelmatig aanwezig op de toegewezen eenheden.

Wie ben jij?

Wij zoeken een verbindende persoonlijkheid met een coachende houding. Jij bent iemand die ondersteunend en helpend is, constructieve feedback geeft en anderen op een respectvolle manier weet te spiegelen. Je creëert vertrouwen en stimuleert samenwerking.

Daarnaast beschik jij over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur relevante werkervaring (financiële kennis en kennis van de relevante wet- en regelgeving).

Medewerkers in de functie senior die de doorstroompolitieopleiding Bachelor of Policing of Master of Criminal Investigation hebben voltooid en zich hebben aangemeld voor het 'overgangsbeleid doorstromers met doorstroompolitieopleiding', hebben een voorrangspositie in het kader van werving- en selectiebeleid. Lees meer over het overgangsbeleid.

Wat wij bieden

Er is ruimte voor meerdere fte's. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De standplaats is ten zuiden van Amsterdam en jouw plaats tewerkstelling gaat in overleg.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.363,- en maximaal € 5.418,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein  financieel-economisch. 

Interesse?

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Hanneke van Traa, projectleider vermogensdossier (hanneke.van.traa@politie.nl) of met Williejan van Lankveld, operationeel specialist D SOC-Finec (06 - 52 52 88 94, williejan.van.lankveld@politie.nl). 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 28 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.​