adviseur portfolio

Wat ga je doen?

Als adviseur portfolio bij de politie ga jij je bezighouden met het operationeel portfolio als onderdeel van het korpsportfolio. In deze interessante en maatschappelijk betrokken rol ben jij degene die het operationeel portfolio van de politie, voor de tien eenheden en twee landelijke eenheden in samenhang bekijkt en bewaakt en ondersteun je de besluitvorming. Een uitdagende en verdienstelijke taak, waarin je je tanden kunt zetten. Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar in goede samenwerking en afstemming met betrokken stakeholders zoals projectleiders, de portfoliomanagers van de eenheden en collega’s van het Politiedienstencentrum.

Jouw werkzaamheden zijn te verdelen in de volgende onderdelen, het:

• beoordelen van ingediende veranderopgaven op juistheid, duidelijkheid, compleetheid en consistentie;
• creëren van in- en overzicht ten aanzien van de nieuwe en lopende veranderopgaven door middel van het inrichten en bijhouden van het operationele portfolio in FCC;
• geven van advies ten aanzien van de haalbaarheid van de ingediende veranderopgaven ter ondersteuning van de periodieke besluitvormingsmomenten;
• monitoren van de voortgang van de in het portfolio opgenomen opgaven, en bij overschrijdingen in doorlooptijd het faciliteren van hernieuwde afspraken met stakeholders zoals projectleiders en eenheden. 
• voorbereiden en voorzitten van de periodieke portfolio office overleggen met de eenheden;
• bijdragen aan de verdere professionalisering van het portfoliomanagement binnen de politie. Dit doe je samen met collega’s binnen onze organisatie zoals de collega’s van het PDC en de portfolio offices van de eenheden, maar ook met externe partners, zoals het Ministerie van Justitie en Veiligheid.

Waar ga je werken?

Binnen de staf korpsleiding is Beleid Operatiën verantwoordelijk voor de advisering van de korpsleiding en strategische boards in de beleidsvorming ten aanzien van het operationele politiewerk. Deze afdeling kent verschillende expertises zoals beleidsadvisering, capaciteitsmanagement, architectuur en portfoliomanagement. Zodra veranderopgaven gereed zijn om geïmplementeerd te worden in de eenheden, worden ze aangemeld bij het Cluster Portfolio.

Wie ben jij?

Jij bent een professionele, enthousiaste en analytisch sterke adviseur op het gebied van portfoliomanagement. Ook heb je ervaring als portfolio adviseur in een grote complexe organisatie met meerdere portfolio’s. Daarnaast kan jij goed samenwerken met collega’s op verschillende niveaus en daarbij ook rekening houden met de verschillende belangen. Je bent de spin in het web, je bent in staat om het overzicht te bewaren en kunt moeiteloos schakelen met collega’s van andere disciplines, waaronder projectleiders, relatiemanagers vanuit PDC en beleidsadviseurs. Daarnaast  beschik je over politieke bestuurlijke vaardigheden en heb je een natuurlijke organisatiesensitiviteit. Ook beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis enthousiasme.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• kennis van en ervaring met portfoliomanagement en de inrichting en uitvoering daarvan binnen grote, complexe (overheids- of profit) organisaties;
• kennis en ervaring met het werken in FCC;
• ervaring met de methodiek Management of Portfolio’s (MoP).

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Interesse?

Bel of mail met Marianne Valks (06 - 22 79 51 89, marianne.valks@politie.nl) of Rosan Horst (06 - 50 98 96 99, Rosan.Horst@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300 .

Solliciteer uiterlijk 15 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.