De komende jaren stromen er bij de politie veel collega’s uit in verband met het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. Om deze uitstroom op te kunnen vangen is er een grote behoefte aan (her)instroom van nieuwe (executieve) collega’s.
Er worden grote aantallen aspiranten opgeleid, maar ook op de kortere termijn is een grote behoefte aan (executieve) collega’s.
We vinden het dan ook heel fijn dat jij, als oud-collega, wilt terugkeren in de politieorganisatie als herintreder.
Iemand van wie de executieve aanstelling bij de politie op eigen initiatief is gestopt, maar die na enige tijd toch weer wil terugkeren naar de politie in een functie voor de uitvoering van de politietaak met generieke inzet. Deze medewerker is dus op eigen verzoek eervol ontslag verleend en er zijn geen afspraken gemaakt over de voorwaarden van vertrek (dus geen vaststellingsovereenkomst of een andere vertrekregeling).
Om terug te kunnen keren in een functie binnen het gebiedsgebonden politiewerk of generieke opsporing moet je wel een aantal (selectie)stappen doorlopen, om te bezien of je nog aan de geldende aanstellingseisen voldoet. Check hoe de selectieprocedure er uitziet.
We wensen je heel veel succes toe met de te volgen selectieprocedure en hopen je snel opnieuw als collega te verwelkomen!
Schrijf je hier in voor de politieregio van jouw voorkeur. Belangrijk is dat je voor één regio kiest.
