Stef en Matthijs kijken mee bij verschillende afdelingen binnen de Dienst Informatievoorziening. Door te leren en werken op de afdelingen krijgen ze te maken met verschillende aspecten van het IT-werk binnen de organisatie.
Ontdek hoe een IT-traineeship bij de politie de perfecte springplank naar jouw droomcarrière kan worden. Lees de verhalen van Stef en Matthijs die beiden een IT-traineeship volgen bij de politie. Door een combinatie van leren en werken op de afdelingen krijgen ze te maken met verschillende aspecten van IT binnen de politie.
Stef (19) maakte na zijn mbo-opleiding Expert IT Systems & Devices de keuze voor het traineeship bij de politie. Hij koos voor een DevOps traineeship bij de politie. 'Het is vroeger altijd wel een jongensdroom geweest om iets bij de politie te doen, maar om boeven te vangen op straat dat trok mij nooit. Nu kan ik de agenten toch ergens bij helpen.'
Het traineeship is een hele fijne speurtocht. Je krijgt de kans om bij alle afdelingen voor drie tot zes maanden werken en meekijken, je mag uit alle afdelingen kiezen. Dat is echt een luxepositie om te kunnen ontdekken wat je leuk vindt om te gaan doen. Na twee jaar mag je een keuze maken en solliciteren bij de afdeling die het beste bij je past.
Matthijs (26) studeerde Artificial Intelligence en zette daarna zijn eerste stappen in het bedrijfsleven. Dat beviel niet helemaal, dus stapte hij over naar het Engineering traineeship bij de politie. 'Een mooie start om door te groeien naar een serieuze baan bij de politie. Een baan waar je blij van wordt en waar je veel kunt ontdekken.'
Het traineeship begint met een gezellige introductieweek. Je ontmoet medestudenten en leert de organisatie kennen. Collega's van verschillende afdelingen vertellen waarom hun werk interessant is. Matthijs: 'Het was heel gezellig om iedereen te ontmoeten tijdens deze week. We kregen presentaties van afdelingen en gingen naar verschillende plekken toe. Ook hebben we een escaperoom gedaan. We zijn zelfs bij een training van de Dienst Speciale Interventies (DSI) geweest. Daar hebben we meegedaan als figurant, dat maakt het wel heel gaaf. Het is een leuke groep met trainees.' Stef: 'Sinds de introductieweek hebben wij als groep veel contact met elkaar. Ook buiten werk om, we hebben bijvoorbeeld een groepsapp, gaan naar teamuitjes en komen elkaar op de werkvloer tegen.'
Het traineeship is een hele fijne speurtocht. Je krijgt de kans om bij alle afdelingen voor drie tot zes maanden werken en meekijken, je mag uit alle afdelingen kiezen. Dat is echt een luxepositie om te kunnen ontdekken wat je leuk vindt om te gaan doen. Na twee jaar mag je een keuze maken en solliciteren bij de afdeling die het beste bij je past.
Stef: 'Voor mij is het vooral veel op me af laten komen en dan kijken wat er gebeurt. Meekijken bij verschillende afdelingen en ontdekken wat ze doen. Als ik twee of drie weken op een afdeling ben dan ga ik kijken waar ik mee wil helpen; hoe we voor de 'blauwe' collega's op straat het werk makkelijker kunnen maken.'
Matthijs: 'Mijn doel is denk ik om echt een hele leuke plek te vinden binnen de politie, waar ik een hele lange tijd wil én kan blijven werken. Onze leidinggevende is open en je kunt zelfs al wel eerder dan die twee jaar -als je denkt dit is echt mijn plek- op een afdeling blijven.'
Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en bijzondere momenten.
Stef: 'Bij de servicedesk was de interactie heel direct, want dan kwam er bijvoorbeeld een vraag van een agent. "Ja, ik sta op de A9, mijn telefoon doet het niet", dan is het de bedoeling dat je heel snel helpt. Tijdens dit traineeship zit je er echt heel dicht op, zo ben ik ook aanwezig geweest op Schiphol waar een politiehelikopter staat.'
“Het is een hele goede springplank om je carrière mee te starten. Tijdens mijn studie vond ik het lastig om voor een specifieke richting te kiezen, omdat er zoveel keuze is. Het mooie van het traineeship is dat je binnen de politie kunt uitzoeken wat je leuk en minder leuk vindt, je mag van alles "aanraken". We mogen ook diensten meedraaien met agenten, deze kunnen we aanvragen, dan gaan we mee met de politieauto, een unieke kans", aldus Stef. Op deze manier krijg je uitgebreid de mogelijkheid om jouw plek te vinden.
Matthijs: 'We krijgen veel mogelijkheden aangeboden om trainingen te volgen. Voor mij was de eerste training "Implementing and Administering Cisco Solutions". Dit is een training rond IPv4 en IPv6, netwerken en het configureren en automatiseren van switches en routers. Dit duurde een week, dat kun je eventueel ook thuis doen. Ik doe dat liever op locatie samen met andere trainees.'
Wil jij ook bij de politie de springplank voor jouw IT-carrière nemen? Start je traineeship en ontdek alle mogelijkheden in politie-IT. Van DevOps tot Engineering - vind jouw perfecte match! Bekijk hier de traineeships.