Stef en Matthijs kijken mee bij verschillende afdelingen binnen de Dienst Informatievoorziening. Door te leren en werken op de afdelingen krijgen ze te maken met verschillende aspecten van het IT-werk binnen de organisatie.
Stef is 19 jaar en net klaar met zijn mbo 4-opleiding Expert IT Systems & Devices als hij besluit om te solliciteren voor een traineeship DevOps bij de politie. ‘Het is vroeger altijd wel een jongensdroom geweest om iets bij de politie te doen, maar om boeven te vangen op straat dat trok mij nooit. Nu kan ik de agenten toch ergens bij helpen.’
‘Het traineeship is een mooie speurtocht. Je mag bij alle afdelingen voor drie tot zes maanden werken en meekijken, je mag overal uit kiezen. Het is echt een luxepositie om te kunnen ontdekken wat ik leuk vind om te gaan doen. Na twee jaar mag je een keuze maken en solliciteren bij de afdeling die het beste bij je past.’
Matthijs (26) heeft zijn universitaire studie Artificial Intelligence afgerond. Vervolgens ging hij aan de slag als engineer in het bedrijfsleven, maar dat beviel niet helemaal. Hij solliciteerde voor het traineeship Engineering bij de politie. ‘Een mooie start om door te groeien naar een serieuze baan bij de politie. Een baan waar je blij van wordt en waar je veel kunt ontdekken.’
‘Het is een hele goede opstap om je carrière mee te starten. Tijdens mijn studie vond ik het lastig om voor een specifieke richting te kiezen, omdat er zoveel keuze is. Het mooie van het traineeship is dat je binnen de politie kunt uitzoeken wat je leuk en minder leuk vindt, je mag van alles “aanraken”.’
Het traineeship start met een introductieweek waarin je kennis maakt met de trainees en de organisatie. Collega’s van verschillende afdelingen vertellen dan waarom het interessant is om bij hen mee te lopen.
Matthijs: ‘Het was heel gezellig om iedereen te ontmoeten tijdens deze week. We kregen presentaties van afdelingen en gingen naar verschillende plekken toe. Ook hebben we een escaperoom gedaan. We zijn zelfs bij een training van de Dienst Speciale Interventies (DSI) geweest. Daar hebben we meegedaan als figurant, dat maakt het wel heel gaaf. Het is een leuke groep met trainees.’
Stef: ‘Sinds de introductieweek hebben wij als groep veel contact met elkaar. Ook buiten werk om, we hebben bijvoorbeeld een groepsapp, gaan naar teamuitjes en komen elkaar op de werkvloer tegen.’
Stef: ‘Voor mij is het vooral veel op me af laten komen en dan kijken wat er gebeurt. Meekijken bij verschillende afdelingen en ontdekken wat ze doen. Als ik twee of drie weken op een afdeling ben dan ga ik kijken waar ik mee wil helpen; hoe we voor de ‘blauwe’ collega’s op straat het werk makkelijker kunnen maken.’
Matthijs: ‘Mijn doel is denk ik om echt een hele leuke plek te vinden binnen de politie, waar ik een hele lange tijd wil én kan blijven werken. Onze leidinggevende is open en je kunt zelfs al wel eerder dan die twee jaar -als je denkt dit is echt mijn plek- op een afdeling blijven.’
Tijdens het traineeship maak je bijzondere dingen mee en krijg je uiteenlopende vragen.
Stef: ’Bij de servicedesk was de interactie heel direct, want dan kwam er bijvoorbeeld een vraag van een agent. “Ja, ik sta op de A9, mijn telefoon doet het niet”, dan is het de bedoeling dat je heel snel helpt. Tijdens dit traineeship zit je er echt heel dicht op, zo ben ik ook aanwezig geweest op Schiphol waar een politiehelikopter staat.’
Matthijs: ‘We krijgen veel mogelijkheden aangeboden om trainingen te volgen. Voor mij was de eerste training “Implementing and Administering Cisco Solutions”. Dit is een training rond IPv4 en IPv6, netwerken en het configureren en automatiseren van switches en routers. Dit duurde een week, dat kun je eventueel ook thuis doen. Ik doe dat liever op locatie samen met andere trainees.’