Heb je al een bachelor of master diploma op zak en wil je aan de slag als politieleider in de Eenheid Amsterdam? In januari 2026 start de bachelor politieleider. In een versneld, beroepsgericht, traject ga je leren en werken in de praktijk. Zo doe je veel werkervaring op die je direct toepast in studieopdrachten. Na afronding van dit leer-werktraject heb je een erkend politiediploma en hebben wij gegarandeerd een baan voor je.

Jouw werkgebied

Eenheid Amsterdam: de wereld in het klein

Onze eenheid kent vele uitdagingen, van groot tot klein. Met een kleine 6000 collega’s – en vele buurtbewoners en partners – sta je er gelukkig nooit alleen voor. Bijvoorbeeld bij de meer dan 3000 demonstraties per jaar. Grote Europese wedstrijden van Ajax, wekelijkse drukte op de uitgaanspleinen en alle terugkerende evenementen zoals Pride, Koningsdag en Sail. Samen zijn we er in de wijken en op de straten. Online en aan de telefoon. Hebben we een luisterend oor en helpen we waar dat nodig is. Zijn we er voor iedereen. Bestrijden we georganiseerde criminaliteit. En dat is nog lang niet alles. Want jaarlijks bezoeken meer dan twintig miljoen toeristen onze eenheid. Laten al deze cijfers jou niet duizelen, ben jij enthousiast en nuchter, snap jij wat de Eenheid Amsterdam nodig heeft?  Dan ben jij onze nieuwe collega!

Ben jij de collega die we zoeken?

• Je bent in het bezit van een volwaardig en geaccrediteerd hbo- of wo-bachelordiploma.
• Je bent bekend met maatschappelijke en veiligheidsvraagstukken door je studie of werkervaring.
• Bij de start van de selectieprocedure heb je de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Binnen 9 maanden na de start van je opleiding ben je in het bezit van een rijbewijs B. Heb je nog geen rijbewijs? Dan kun je mogelijk gebruikmaken van onze tegemoetkoming in de kosten.

Competenties en eigenschappen

• Je bent sociaal- en netwerkvaardig, stressbestendig en mentaal en fysiek fit. 
• Je denkt na over de gevolgen van je beslissingen, ook op de langere termijn.
• Je durft nieuwe wegen in te slaan.
• Je toont leiderschap.
• Je herkent gewoonten en culturele achtergronden van mensen. Om verbinding te maken met iedereen die ons nodig heeft hebben we in de basisteams politiemensen nodig met verschillende culturele achtergronden, talenkennis en netwerken in sociale gemeenschappen. Zodat iedereen in ons werkgebied zich herkent in hun politie en zich vrij voelt de politie te benaderen.

De selectie

Voordat je aan de bachelor kunt beginnen toetsen we in de selectieprocedure de vereiste kwaliteiten en competenties. De selectieprocedure bestaat uit:

• Check op je inschrijving (minimale eisen)
• Online testen (cognitietest)
• Intakegesprek
• Sporttest en verificatietoets op de online testen
• Psychologisch onderzoek
• Medische keuring
• Screening

Wil je meer weten? Ga dan naar de info over alle selectieonderdelen.

Wat bieden we jou? 

• Geen studiekosten, salaris vanaf dag één
• Baangarantie. Na de opleiding heb je meteen een baan voor de functie waarvoor je bent opgeleid. 
• Salaris direct na de opleiding is min. € 3.452,89 en max. € 3.895,00 (excl. toeslagen). Uiteraard kun je daarna doorgroeien.
• Afwisselend leren en werken op de politieacademie in Apeldoorn en je eigen regio (50:50).
• Tegemoetkoming in eventuele kosten voor huisvesting tijdens je studie. 

Wat verder belangrijk is

• Je kunt slechts voor één regio in procedure genomen worden. Maak een bewuste keuze.
• Check nog eens de toelatingseisen voor operationele politie-functies. 
• Ben je voorbereid op alle selectieonderdelen? De sporttest volgt al snel na je intake. Zorg dus dat je fysiek fit bent.
• Twijfel je nog? Lees alle informatie over de opleiding of neem contact op met de recruiter, 
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

Ben je interne kandidaat? Check dan de interne vacatures die vanaf 1 april 2025 open staan voor inschrijving. Ook voor het aandragen van geschikte kandidaten kun je hier terecht.

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Denis Gerecsey | Recruiter

ams.recruitment.hrm@politie.nl

088 - 66 22 300