woordvoerder/communicatieadviseur

Wat ga je doen?

Als senior woordvoerder / communicatieadviseur bij de politie Eenheid Den Haag werk je midden in de actualiteit. Je adviseert bestuurders en leidinggevenden, ondersteunt collega's tijdens complexe situaties. Jij helpt de politie haar verhaal helder, zorgvuldig en transparant te vertellen. Dat vraagt om vakmanschap, strategisch inzicht én het vermogen om onder druk de juiste keuzes te maken.

Jij bent de strategische sparringpartner van leidinggevenden, operationele collega's en externe partners. Je adviseert gevraagd én ongevraagd over communicatievraagstukken die maatschappelijke of bestuurlijke impact hebben. Ondertussen denk je mee over de communicatie rondom cybercriminaliteit, ondermijning, jeugdproblematiek of een incident waarbij het optreden van de politie onder een vergrootglas ligt. Daarnaast zijn de seniors ondersteunend aan het MT van de afdeling. Je kijkt verder dan de actualiteit van vandaag. Je signaleert ontwikkelingen in de samenleving, denkt vooruit en vertaalt kansen en risico's naar een communicatieve aanpak die past bij de organisatie én de situatie.

Samen met collega's ontwikkel je communicatie- en mediastrategieën, verzorg je woordvoering en werk je aan uiteenlopende communicatiemiddelen. Daarbij maak je vanzelfsprekend gebruik van social media, beeld en andere moderne communicatiemiddelen. Zorgvuldigheid staat voorop, maar jij weet wanneer je moet schakelen tussen snelheid enerzijds en het bewaren van rust anderzijds.

Waar ga je werken?

Je komt terecht bij de Afdeling Communicatie van de Eenheid Den Haag. Een betrokken en professioneel team van ongeveer 28 communicatieprofessionals, verdeeld over de teams Media & Publiciteit, Advies & Redactie en Content.
Het kloppend hart van onze afdeling is de Newsroom. Hier volgen we het nieuws op de voet, beantwoorden we persvragen, monitoren we maatschappelijke ontwikkelingen en zorgen we dat de politie zichtbaar en toegankelijk blijft voor inwoners, collega's en media.

We werken intensief samen met collega's binnen de eenheid, de Directie Communicatie, het Politiedienstencentrum en onze partners in het lokaal bestuur. Daarbij geloven we dat goede communicatie nooit het werk van één persoon is. We zoeken elkaar op, delen kennis, sparren veel en helpen elkaar verder.

Onze ambitie is helder: met professionele, betrouwbare en eigentijdse communicatie bijdragen aan het vertrouwen in de politie. We zijn een team dat ervan houdt om samen hard te werken maar ook hard te lachen.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren communicatieprofessional die rust bewaart wanneer de druk toeneemt. Je durft een duidelijk advies te geven, ook wanneer belangen uiteenlopen. Jij weet mensen met elkaar te verbinden en bent een echte teamspeler. Uiteraard beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
Je bent nieuwsgierig, maatschappelijk betrokken en volgt ontwikkelingen binnen het communicatievak op de voet. Je denkt strategisch, schrijft gemakkelijk en voelt feilloos aan welke boodschap op welk moment nodig is.

In deze functie is het van belang dat jij je hoofd koel kan houden in alle hectiek en dynamiek. Bij voorkeur heb je dan ook al ervaring met crisiscommunicatie. Hou je van actie en ben je bereid om piketdiensten te draaien? Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega!

Daarnaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting communicatie;
• meerdere jaren ervaring als woordvoerder en/of communicatieadviseur;
• ervaring met reputatie- en issuemanagement;
• ervaring met social media en digitale communicatie;
• gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.735,- en maximaal € 5.883,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein HR Informatie & Advies.

Interesse?

Bel of mail met Tim van Engelenhoven-Breure (06 - 34 17 74 78 tim.van.engelenhoven-breure@politie.nl), voor meer informatie over de functie. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300 / ​bel of mail je met recruiter Deborah Goeijenbier via +31628449838 of deborah.goeijenbier@politie.nl.

Solliciteer uiterlijk 7 oktober 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Onze nieuwe locatie in Den haag is bereikbaar via fiets en/of OV.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
• Je beschikt over hbo (bachelor) werk- en denkniveau*.

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkwerkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.