wijkagent - Basisteam Maasland

Wat ga je doen?

Samen met je collega's in het basisteam geef je uitvoering aan operationele politietaken en de aanpak van de veiligheidsproblematiek in ons gebied. Als wijkagent richt jij je hierbij vooral op het participeren van burgers en het opbouwen en/of onderhouden van contacten met burgers, bedrijven en instellingen. Je denkt mee met de ketenpartners in de aanpak van veiligheidsproblematiek en bij het bedenken en implementeren van (nieuwe) veiligheidsmaatregelen. Contextgedreven werken staat daarin centraal, waarbij het 'van buiten naar binnen denken' de drive is van je handelen. Je bent goed in staat om te werken met collega's binnen het team. Vanuit het wijkteam werk je samen met collega's en in het werkoverleg maak je samen keuzes over het werk dat voor buiten gedaan moet worden. Je durft in je werk jezelf te zijn en bevordert daarmee ook de professionaliteit van collega's. 

Onregelmatige diensten horen bij deze functie. Er vindt veel samenwerking plaats met de ketenpartners en er is sprake van verregaande bestuurlijke handhaving, preventieve interventies en proactieve samenwerking.

Waar ga je werken?

Basisteam Maasland (127 fte) maakt onderdeel uit van District 's-Hertogenbosch en is gelegen in het noorden van de Eenheid Oost-Brabant. Het gebied beslaat de gemeenten Bernheze en Oss en kenmerkt zich door een combinatie van stadse problematiek in Oss en meer plattelandse problematiek in de gemeente Bernheze en in de kleine kernen rondom Oss. In Oss bevindt zich een grote Turkse gemeenschap. Ondermijning is een fors probleem voor het basisteam en heeft zijn weerslag op beide gemeenten. Het verzorgingsgebied van het team heeft veel industrie, waaronder agrifoodbedrijven en een geneesmiddelenproducent, die werken met gevaarlijke stoffen. Daarnaast is Oss een logistiek centrum. Het werkgebied is gelegen aan spoorlijnen, drukke autosnelwegen, bevat een haven in Oss en wordt begrensd door rivier de Maas. Het gebied van het basisteam kent daarom een grote geografische spreiding. In ons werkgebied gebeurt altijd wat, het is nooit saai! In ons hechte team krijg je volop de kans om te leren en te ontwikkelen. 

Wie ben jij?

Wij zoeken een collega die verbindend is richting de burger, de ketenpartners en het team. De woorden proactief, zelfstandig en betrokken zijn kenmerkend voor jou. Als kartrekker doe je volledig mee met het wijkteam en je bent sterk in het creëren van draagvlak. Daarnaast ben jij initiatiefrijk en innovatief van aard en anticipeer je op (toekomstige) maatschappelijke ontwikkelingen. Je bent resultaatgericht en werkt graag aan (de ontwikkeling van) jouw vakmanschap. Jij ziet vraagstukken in een groter verband en bredere context. Je weet welke thema's belangrijk zijn en in de toekomst worden voor de burger en vertaalt deze maatschappelijke ontwikkelingen naar je eigen werk. 

Je hoeft echt niet alles te kunnen of te weten. Sterker nog: professionele ontwikkeling is een van de thema’s waar we in Maasland veel aandacht aan hebben besteden. Dit vinden we belangrijk voor jou als professional, maar ook zeker voor ons als team. We sparren met elkaar, geven feedback, leren van fouten en vieren onze successen.

Je beschikt verder over:

• een mbo 4-politiediploma*;
• kennis en ervaring met multi-problematiek;
• affiniteit met social media, omdat dit een steeds prominentere rol heeft in het werk van de wijkagent..

Wat wij bieden

De standplaats is Oss. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior ggp, werkterrein wijkagent.

Interesse?

Bel of mail met Björn Mokkelenkate (06 - 22 99 30 48, bjorn.mokkelenkate@politie.nl als je meer informatie over de functie wilt hebben, of kijk op zijn LinkedInpagina en stuur hem een bericht.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 1 juli 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een cognitietoets, sporttest, stabiliteitstoets, medische keuring en betrouwbaarheidsonderzoek kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?