veiligheidsanalist

Wat ga je doen?

Het betreft de functie van veiligheidsanalist, waarbij je formeel gaat werken voor de Afdeling Analyse en Onderzoek (A&O). Binnen A&O werken veiligheidsanalisten met verschillende opdrachten en zij worden voor langere tijd aan een geografisch gebied of inhoudelijk thema verbonden. We hebben op dit moment de ruimte om een veiligheidsanalist in te zetten in de rol van analist bij het TCI. Als analist houd je je hoofdzakelijk bezig met het maken van analyses die inzicht in én richtinggevende adviezen bieden voor het aanpakken van concrete veiligheidsproblemen in de eenheid. Samen met andere analisten en intel medewerkers bouw je aan een intelligencepositie en het intelligence-gestuurd werken. Je adviseert de operationele politiepraktijk over verder (politie-)onderzoek of te plegen interventies. Je voert fenomeenanalyses uit en je werkt mee aan het verzorgen van doorlopende veiligheidsbeelden. In het complexe criminele speelveld ben je goed in staat (nieuwe) fenomenen en criminele werkwijzen te signaleren.

Het Team Criminele Inlichtingen (TCI) is onderdeel van de Afdeling Inwinning. Binnen het TCI zal je vooral gefocust zijn op het in kaart brengen van zwaar georganiseerde criminaliteit op basis van de continue stroom aan inwinningsinformatie. Het gaat bijvoorbeeld over handel in verdovende middelen, witwassen en excessief geweld. Als analist ben je in staat snel inzicht en overzicht te bieden voor andere operationele collega’s van het TCI. Ook denk je mee over welke informatie er verspreid kan worden naar de intelcellen en andere organisatieonderdelen.

Waar ga je werken?

De afdeling A&O is, net als het TCI, onderdeel van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO). De DRIO heeft de ambitie om een richtinggevende partner te zijn en helpt daarmee in- en externe partners om de juiste keuzes te maken in de aanpak van een breed scala aan veiligheidsproblemen. Onze DRIO is volop in ontwikkeling, gericht op het beter laten samenwerken van de diverse afdelingen en teams. Eén van de belangrijkste ontwikkelingen is binnen intelcellen werken op vaste thema’s cyber, geweld, drugs, mensenhandel & migratiecriminaliteit, milieu, CTER en openbare orde & veiligheid.

Als analist binnen TCI werk je thema-overstijgend met de focus op zware georganiseerde criminaliteit. Het TCI is een van de samenwerkingspartners van de intelcellen, maar vervult ook een eigen taak in het ontsluiten van informatie uit het criminele inlichtingendomein. Voor het TCI zijn heimelijkheid en afscherming van de werkzaamheden van het allerhoogste belang. 

Wie ben jij?

Je kent de waarde van intelligence en begrijpt wat het betekent om hiermee te werken binnen een heimelijke omgeving. Je bent maatschappelijk breed georiënteerd en volgt ontwikkelingen in de samenleving op de voet. Je bent leergierig en nieuwsgierig. Investeren in jezelf en je collega’s is voor jou vanzelfsprekend. Je bent in staat om constructieve gesprekken te voeren en je bent een volwaardig sparringpartner met betrekking tot het toepassen en ontwikkelen van analysemethodieken. Je weet collega’s mee te nemen in de ontwikkelingen die je nastreeft en doet een stap naar voren waar nodig. Vanzelfsprekend ben je analytisch ijzersterk. Uit grote hoeveelheden data weet jij de relevante informatie te destilleren en informatie uit verschillende bronnen breng jij gemakkelijk met elkaar in verband. Deze informatie kun jij helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je bent flexibel, zelfstandig en integer.  

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• affiniteit met datapreparatie, -analyse en/of -veredeling;
• ervaring binnen het heimelijke werkveld;
• bereidheid om opleidingen te volgen;
• werkervaring binnen een overheidsorganisatie.

Wat wij bieden

De standplaats is Midden Nederland. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Linda van Geelkerken, teamchef A&O (06 - 46 14 11 97, linda.van.geelkerken@politie.nl)  als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Olga van Sonsbeek, recruiter (06 – 18 62 97 15, olga.bussink@politie.nl)

Solliciteer uiterlijk 10 november 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig! 

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.