(triage)medewerker - Team Zeden

Wat ga je doen?

Werken bij zeden is uitdagend. Je krijgt te maken met een grote diversiteit aan zaken. Soms is er sprake van een eenmalig incident, in andere gevallen is er sprake van een patroon. Voor elke zaak is een andere aanpak gewenst. Als triagemedewerker bij Team Zeden draag je bij aan de politietaak door het telefonisch aannemen van meldingen van slachtoffers. Je geeft vanuit betrokkenheid naar het slachtoffer informatie over de stappen van een strafrechtelijk onderzoek en eventueel een ander passend hulpaanbod. Afhankelijk van de zaak werk je nauw samen met verschillende samenwerkingspartners of stel je alternatieve interventies voor, zoals mediation of herstelbemiddeling. Je werkt veel met in- en externe ketenpartners, zoals Veilig Thuis, de Raad voor de Kinderbescherming, slachtofferadvocaten en het Centrum Seksueel Geweld. Een belangrijke bijdrage als triagemedewerker zijn de werkzaamheden die zedenrechercheurs ertoe in staat stellen zich op het strafrechtelijk onderzoek te richten. 

Waar ga je werken?

Team Zeden is onderdeel van de Thematische Opsporing, één van de afdelingen binnen de Dienst Regionale Recherche in Oost-Nederland. We werken nauw samen met het Team Bestrijding Kinderporno en Kindersekstoerisme (TBKK). In elk district is één zedenteam werkzaam waar de backoffice werkzaam is. Hier wordt gewerkt aan zedenonderzoeken. De Frontoffice bevindt zich in Zutphen. Hier vindt het intakeproces plaats (melding, informatief gesprek, in- en extern informatiepunt). Het team bestaat uit meerdere triagemedewerkers, zedenrechercheurs, een coördinator en een operationeel expert.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar gedreven en zelfstandige collega's met goede communicatieve vaardigheden die in een gesprek de regie kunnen houden. Je bent servicegericht en hebt oog voor verschillende belangen, verwachtingen en behoeften van slachtoffers en andere betrokkenen. Je hebt een gezonde dosis humor en inlevingsvermogen. Informatie leg je nauwkeurig vast. Daarnaast neem je initiatief en stel je de juiste vragen, zodat je alle informatie die nodig is naar boven haalt. Verder heb je een uitstekend organisatievermogen, ben je kwaliteitsgericht, flexibel en kun je werken in een hectische omgeving. Je staat stevig in je schoenen en bent in staat om onder druk goed te presteren. Ook kun je goed samenwerken met in-en externe partners.

Verder heb je:

• mbo-3 werk- en denkniveau*;
• een boa-certificaat of de bereidheid dat te behalen;
• de bereidheid benodigde opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Zutphen. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.519,- en maximaal € 3.895,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat: 
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker intake en service.

Interesse?

Mail met Marloes Asbreuk, operationeel expert Frontoffice (marloes.asbreuk@politie.nl), of Alexandra Brouwer, operationeel specialist (alexandra.brouwer@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 19 mei 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Indien je niet in het bezit bent van een boa-certificaat, is het behalen hiervan een vereiste om de functie te kunnen uitvoeren.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Let op: voor deze functie kun je het mbo 3 werk- en denkniveau ook aantonen met een positief afgeronde NTI-toets, in combinatie met een mbo 2-diploma. De toets behaal je voordat je solliciteert. Je vindt meer informatie over deze mbo-toelatingstoets op de site van het NTI. De toelatingstoets moet je zelf aanvragen en is één jaar geldig. Als je wordt aangesteld, kun je de kosten voor deze toets declareren.