technisch projectleider

Wat ga je doen?

Als technisch projectleider leid je technische projecten of ben je onderdeel van een programma waar je een deelproject leidt. Je hebt een adviserende en coördinerende rol tussen afnemers van het InfraBedrijf, productlijnen en (externe) leveranciers. Je vertaalt projectdoelstellingen naar changes of naar backlog items van scrumteams en houdt het overzicht over de voortgang van de projectdoelstellingen. Verder bestaan je werkzaamheden o.a. uit:

• het opstellen van impactanalyses; je verzamelt hiervoor input bij de productlijnen en consolideert de deelanalyses tot één integrale analyse;
• gedurende het project en de hieruit voortkomende changes fungeren als eerste aanspreekpunt voor het management, medewerkers, leveranciers en overige stakeholders;
• evalueren van projecten, doen van verbetervoorstellen, adviseren over bijsturing en implementeren van vastgestelde verbeteringen;
• monitoren van de kwaliteit van het proces op basis van periodieke rapportages op kwaliteits- en performance-indicatoren;
• afstemmen met projectleiders en de beheerorganisatie met betrekking tot de overdracht van producten aan beheerders van productlijnen en de servicelijn medewerkers.

Waar ga je werken?

Je maakt deel uit van het Team Planning, Coördinatie en Ctrl IT. Dit team is onderdeel van Productielijn Support, een van de productielijnen binnen het InfraBedrijf van de Dienst Informatievoorziening, en levert ondersteuning aan de andere teams binnen het InfraBedrijf bij het realiseren van hun doelstellingen. Je werkt als technisch projectleider dus voor de andere teams binnen het InfraBedrijf en komt op die manier met een grote verscheidenheid aan technieken en teams in aanraking.

Het InfraBedrijf levert servers, platformen en software conform een IaaS-, PaaS- en SaaS-servicemodel. Daarnaast innoveert, ontwikkelt (life-cycle) en beheert het InfraBedrijf de soft- en hardware gericht op infrastructuur, datacenter en cloud-technologieën. 

Binnen het Infrabedrijf kennen we vijf productielijnen, waarvan Support één van de productielijnen is met ongeveer 190 medewerkers. Planning Coördinatie en Ctrl IT vormt samen met Cluster Beheertooling/OCR de Productielijn Support. Cluster Beheertooling/OCR ontwikkelt en beheert Monitoringtools, Privileged Access Management en Logging as a Service. Daarnaast wordt vanuit de OCR 24x7 het IT Landschap van de Politie gemonitord. Binnen team Planning, Coördinatie en Ctrl IT wordt onder andere procesmanagement, resourceplanning, projectleiding en changecoördinatie uitgevoerd, daarnaast zijn de scrummasters van het InfraBedrijf in het team geplaatst. Het team bestaat uit ongeveer 100 medewerkers, werkt landelijk en is verspreid over de locaties Zwolle, Rotterdam, Driebergen en Odijk. Jouw standplaats is Odijk.

Wie ben jij?

De technisch projectleider die wij zoeken kan prioriteiten stellen en weet als geen ander hoe je binnen projecten op de juiste wijze mensen en middelen weet in te zetten. Je werkt planmatig en gestructureerd. Je kunt duidelijk communiceren en bent klant- en kwaliteitsgericht. Bij verander(en)de omstandigheden ben je in staat om snel te schakelen. Vanuit jezelf word je enthousiast van schakelen, je bent proactief en weet een goede balans tussen actie en reactie te creëren. Wij verwachten dat je, binnen de gegeven situatie, eigen initiatieven ontplooit die positief bijdragen aan het project en de politieorganisatie.

Daarnaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*, bij voorkeur een opleiding in de richting van Informatica;
• kennis en ervaring met complexe ICT infrastructuren;
• certificering ITIL is een pré;
• ervaring met werken binnen een agile organisatie, bij voorkeur aangevuld met een gevolgde agile training en/of certificering;
• certificering Prince 2 en een behaalde projectmanagement certificering (zoals IPMA, P30, PMI of PMP);
• de bereidheid om je verder te ontwikkelen in je vakmanschap door aansluitende opleidingen en certificeren te behalen.

Wat wij bieden

De standplaats is Odijk. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein ICT.

Interesse?

Bel of mail met Pascal Sintemaartensdijk, landelijk coördinator (06 - 51 09 63 62, pascal.sintemaartensdijk@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Marlijn Nijhuis, recruiter IT (06 - 28 45 98 96, marlijn.nijhuis@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 20 maart via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op kombijde.politie.nl/it.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.