teamchef Kerkrade en teamchef Brunssum-Landgraaf

Wat ga je doen?

Samen met je managementteam ben jij verantwoordelijk om het basisteam zo in te richten dat het effectief en efficiënt opereert. Je neemt iedere dag besluiten, waar nodig integraal. Je handelen is context gedreven en je oordeelt niet te snel. Je bent niet alleen bezig met de dagelijkse gang van zaken, maar ook voor de langere termijn zoek je naar antwoorden op complexe vraagstukken. Hierin ligt de focus op je Basisteam én op de bredere context waarbinnen het team opereert, op zowel lokaal als nationaal niveau. Je hebt een duidelijke visie op gebiedsgericht werken en zet deze ontwikkeling met een positief-kritische houding, lef en ondernemerschap voort. De kwaliteit van het politiewerk en de juiste keuzes maken staan centraal. Het gaat er niet alleen om dat het werk goed gedaan wordt, maar ook om het doen van het goede werk. Ook heb je een sterke externe oriëntatie en gevoel voor de politiek-bestuurlijke aspecten die binnen en buiten een rol spelen.
Een belangrijke voorwaarde voor het goed functioneren van het basisteam is een veilige werkomgeving. Als teamchef weet je daarom wat de teamleden bezighoudt en wat zij nodig hebben. Je bent beschikbaar voor vragen, zorgen of suggesties waardoor een veilige werkomgeving ontstaat die je teamleden aanmoedigt naar je toe te stappen. Je zet teamleden in hun kracht door het bieden van veel professionele ruimte en het creëren van de juiste condities. Je biedt ruimte voor persoonlijk vakmanschap en medewerkersparticipatie. Als teamchef ben je resultaat- en budgetverantwoordelijk voor het behalen van de resultaten die zijn vastgelegd in het teamplan. Ook participeer je in diverse netwerken, intern en extern. Zo ben je lid van het Districtsmanagementteam (DMT) en vertegenwoordig je de politieorganisatie in het driehoeksoverleg. Daarnaast lever je een bijdrage aan de opgaves in het district en draag je actief bij aan een nog betere samenwerking tussen de basisteams, de districtsrecherche en het flexteam.

Waar ga je werken?

De sector Parkstad bestaat uit de basisteams Heerlen, Kerkrade en Brunssum-Landgraaf en heeft ook een districtsrecherche en een flexteam. Parkstad is een stedelijke regio in het zuidoosten van Limburg bestaande uit acht gemeenten, waaronder Heerlen en Kerkrade. Het gebied van 15 bij 20 kilometer, ooit bekend om zijn mijnbouw, werkt sinds de jaren ‘90 samen om economische groei en leefbaarheid te bevorderen. Parkstad combineert een groen, heuvelachtig landschap met stedelijke voorzieningen en toeristische trekpleisters zoals GaiaZOO, Mondo Verde en SnowWorld. Maar heeft daarnaast ook een betaald voetbalclub. Parkstad staat vandaag symbool voor transformatie en nieuw leven in een voormalige industriële omgeving en dit heeft zijn invloed op het werk van de politie in dit gebied. Het werkaanbod in deze sector is hoog en kent veel variatie.

Basisteam Kerkrade (ongeveer 80 fte): Kerkrade is een gemeente welke is gelegen aan de Duitse grens en onderdeel van de regio Parkstad Limburg. Dit gebied kent een roerig verleden, met een sterke band met de mijnindustrie, en is momenteel volop in ontwikkeling. Tegelijkertijd kampt de regio met de gevolgen van vergrijzing, bevolkingskrimp en sociaal-economische uitdagingen. Het politiewerk in Kerkrade is dynamisch en vraagt om een actieve en alerte houding. Het team heeft te maken met ondermijnende criminaliteit, drugsproblematiek en stedelijke overlast. De ligging aan de grens zorgt voor grensoverschrijdende criminaliteit, maar biedt ook mogelijkheden voor nauwe samenwerking met Duitse en Belgische collega’s binnen de Euregionale samenwerking. Daarnaast heeft Kerkrade een sterke lokale gemeenschap. Roda JC, de regionale voetbalclub, speelt een belangrijke rol in het sociale leven en is regelmatig een factor in onze werkzaamheden. Het team werkt nauw samen met de gemeente en andere partners om de veiligheid en leefbaarheid in de stad te verbeteren.

Basisteam Brunssum-Landgraaf (ongeveer 130 fte): 

Het basisteam Brunssum-Landgraaf is actief in een uitgestrekt gebied dat vijf gemeenten omvat: Brunssum, Landgraaf, Beekdaelen, Voerendaal en Simpelveld. Deze regio is bijzonder vanwege de combinatie van stedelijke wijken en landelijke gebieden, waardoor het politiewerk hier zeer gevarieerd is. Brunssum en Landgraaf hebben een meer stedelijk karakter en kennen uitdagingen op het gebied van jeugdproblematiek, overlast en criminaliteit. In de landelijke gemeenten Beekdaelen, Voerendaal en Simpelveld spelen verkeersveiligheid, inbraken en sociale problematiek een grotere rol. Hierdoor kom je in aanraking met een breed scala aan politietaken: van handhaving in woonwijken tot opsporing in buitengebieden. Binnen dit basisteam ligt de nadruk op wijkgericht werken. De verbinding met inwoners, ondernemers en lokale partners is essentieel om effectief politiewerk te kunnen doen. We werken flexibel en innovatief, waarbij het team voortdurend zoekt naar verbeteringen in de manier waarop we de veiligheid in de regio borgen. Open communicatie, vakmanschap en samenwerking zijn kernwaarden in ons team.

Wie ben jij?

Als mensgerichte leidinggevende ben je zichtbaar, benaderbaar en stimuleer je open communicatie binnen je team. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord voelen en waar ruimte is voor ontwikkeling. Je durft prioriteiten te stellen, zorgt voor transparantie en hebt oog voor werkplezier, welzijn en teamgeest. Je bent flexibel en in staat om bij te sturen waar nodig. Voor het Basisteam Brunssum-Landgraaf zoeken we een daadkrachtige en sociaal vaardige verbinder, met focus op mensgericht leiderschap, talentontwikkeling en samenwerking. In Kerkrade ligt de nadruk op het opbouwen van vertrouwen en open communicatie, met een leider die verbinding maakt en een veilige werkomgeving creëert. Beide teams hechten sterk aan samenwerking en vertrouwen. Als teamchef sta je voor de waarden van de Politie en zorg je voor een veilige, betrouwbare samenleving. Je hebt oog voor de bredere context van je team en bent politiek-bestuurlijk sensitief. Je denkt innovatief, kunt veranderingen doorvoeren en hebt een duidelijke visie op gebiedsgebonden politiezorg. Je weet te inspireren en motiveren, en bent energiek in het vertalen van visie naar de praktijk. Als teamspeler werk je nauw samen met het managementteam van het district.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau*, een politiediploma en bij voorkeur een afgeronde leidinggevende-opleiding;
• inhoudelijke kennis en vaardigheden om op een adequate wijze sturing te geven aan (de opgaves) van he team. Inhoudelijke kennis en vaardigheden uit de praktijk zijn een hierin belangrijk basis voor.

Wat bieden wij?

De standplaats is Kerkrade (1 fte) en Brunssum (1 fte). Het betreft een functie voor 36 uur per week. De status van de functie is executief.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst met een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.028,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C.

Interesse

Mail met sectorhoofd Rik Caumon (rik.caumon@politie.nl)  als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. 

Solliciteer uiterlijk 6 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek, sporttest, medische keuring, een assessment en een instemmingsgesprek met het bestuur en/of Openbaar Ministerie maken mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op innovatie en cultuurverandering. Een toekomstgerichte politie vraagt om krachtige leiders. Talentvolle vernieuwers met uiteenlopende achtergronden die een open klimaat creëren en ruimte geven aan cultuurverschillen binnen teams.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.