Teamchef - Basisteam Heuvelland

Wat ga je doen?

Als teamchef geef je leiding aan het basisteam Heuvelland en maak je deel uit van het districtelijk managementteam. Je bent niet bang om keuzes te maken, houdt oog voor mensen én resultaat en werkt elke dag aan een team dat groeit, leert en samen sterker wordt.

Jij creëert een werkomgeving waar collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Je herkent ieders kracht en weet deze te koppelen aan de maatschappelijke opgaven in de regio. Je durft duidelijk te zijn als het nodig is, zeker wanneer middelen beperkt zijn.

Het werkgebied van Heuvelland omvat vijf gemeenten met deels overlappende kenmerken en gezamenlijke ambities, vastgelegd in een integraal veiligheidsplan. Tegelijkertijd zijn er lokale belangen en accenten die om maatwerk vragen. Binnen dit krachtenveld werk je als teamchef in de robuuste driehoek, waarin men samen zoekt naar realistische en gedragen keuzes in de inzet van politiecapaciteit. Jij speelt hierin een prominente rol: je brengt eerlijkheid over mogelijkheden en grenzen, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. Je beweegt je met tact, vertrouwen en gezag tussen bestuur, team en ketenpartners.

Als teamchef ben je méér dan leider van een team. Je bent een bruggenbouwer tussen team, district en eenheid. Je denkt strategisch, handelt verbindend en houdt altijd het bredere geheel in het vizier.

Waar ga je werken?

Je werkt op een plek waar anderen vakantie vieren. Het basisteam Heuvelland ligt in het prachtige Zuid-Limburg, in een gebied met een rijke historie, glooiende heuvels en bruisende dorpen en steden. Valkenburg, één van de bekendste toeristische trekpleisters van het land, is een belangrijk onderdeel van jouw werkgebied.

Samen met de basisteams Maastricht en Westelijke Mijnstreek, de districtsrecherche en het flexteam vorm je het district Zuid-West-Limburg. Het team werkt binnen vijf gemeenten, elk met een eigen karakter en veiligheidsopgaven. Denk aan ondermijning, jeugdproblematiek, grensoverschrijdende criminaliteit en seizoensdrukte door toerisme.

Voor wie nu nog in de Randstad of elders in Nederland werkt: dit is je kans om jouw loopbaan te combineren met een unieke leefomgeving. Werken in Zuid-Limburg betekent: volop uitdaging, maatschappelijke relevantie én een bijzondere kwaliteit van leven.

Wie ben jij?

Jij bent een leider die zichtbaar is, gemakkelijk benaderbaar en stevig in de schoenen staat. Je denkt in mogelijkheden, bent eerlijk, transparant en weet mensen te motiveren om samen verder te komen.

Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven in een complexe organisatie, bij voorkeur binnen of verwant aan het politiewerk. Je begrijpt hoe belangrijk het is om input van medewerkers serieus te nemen, maar kunt ook met overtuiging richting geven.

Het uitgestrekte karakter van het werkgebied vraagt om een vernieuwende manier van werken, die het team enkele jaren geleden bewust heeft omarmd. Binnen de context van lange aanrijtijden, beperkte capaciteit en andere prioriteiten dan in de stedelijke omgeving, zoeken we naar slimme, betekenisvolle inzet van politie. Je hebt visie op dit vraagstuk: durft buiten de gebaande paden te denken, bevraagt bestaande structuren en bouwt verder aan een manier van werken die past bij dit gebied én bij de ambities van de sector Zuidwest.

Je bent bekend met de 8 leiderschapsaccenten waaronder coachend leiderschap, lef tonen en empoweren, daarnaast beschik je bestuurlijke sensitiviteit en is strategisch denken jou op het lijf geschreven. Je bouwt bruggen tussen mensen, teams en organisaties en durft buiten de gebaande paden te denken.

Daarnaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*
• een politiediploma
• een afgeronde leidinggevende opleiding

Wil jij betekenisvol leiderschap combineren met werken op een unieke locatie? Maak werk van jouw volgende stap in Zuid-Limburg!

Wat bieden wij?

De standplaats is Valkenburg. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De status van de functie is executief.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst met een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.028,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C.

Interesse

Mail met Lonneke Soudant, sectorhoofd (lonneke.soudant@politie.nl)  als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. 

Solliciteer uiterlijk 25 augustus 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek, sporttest, medische keuring, een assessment en een instemmingsgesprek met het bestuur en/of Openbaar Ministerie maken mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op innovatie en cultuurverandering. Een toekomstgerichte politie vraagt om krachtige leiders. Talentvolle vernieuwers met uiteenlopende achtergronden die een open klimaat creëren en ruimte geven aan cultuurverschillen binnen teams.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.