strategisch specialist - domein Nationale Infra

Wat ga je doen?

Samen met de strategisch specialist bedrijfsvoering en de operationeel specialisten werk jij nauw samen met het hoofd operatie binnen het domein Nationale Infra. In jouw functie ben je verantwoordelijk voor het sturen op de operatie en de ontwikkeling van het vak infra. Daarbij stem je ook horizontaal af met andere strategisch operationeel specialisten binnen de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) en de (sectorhoofden van) regionale eenheden. Je bent verantwoordelijk voor hoe we ons werk op de lange termijn doen. Zo ga je aan de slag met grote vraagstukken voor de gehele politie. Denk aan thema’s als luchtvaart, luchtvaarttoezicht, politiewerk op het water, rijopleidingen, verkeersveiligheid, ondermijning op de logistieke knooppunten en stromen. Maar ook internationale samenwerking en technologische ontwikkelingen als sensoren, drones en datagedreven werken. Vanuit het vak vertaal je samen met de bedrijfsvoeringspecialist de realistische behoeften aan en mogelijkheden voor de benodigde (kapitaalintensieven) middelen.

We werken in een snel veranderende omgeving met verandering van druk op de logistieke stromen en technologische mogelijkheden die ons helpen, maar ook vragen om een antwoord vanuit politiewerk. Denk bijvoorbeeld aan zelfrijdende voer- en vaartuigen en het intensieve gebruik van knooppunten voor criminele activiteiten.

Jij zet samen met specialisten beleid, koers en strategie uit. Niet alleen voor het domein, maar je coördineert ook thema’s voor het land. Je zorgt voor een optimale betrokkenheid van medewerkers en partners. Je creëert een solide basis voor een ontwikkelgerichte samenwerking en informatievoorziening. Jij kunt als geen ander ons verhaal vertellen en vertalen naar verschillende doelgroepen. Jij geeft het juiste zetje en houdt vol, zodat de visie ook echt de praktijk wordt. Je ontwikkelt ons vak en zet de resultaten neer die we beogen: veilig en integer gebruik van de hoofdinfrastructuur. 

Je bent als rechterhand van het hoofd operatie, het aanspreekpunt van het domein en de teams. Het samenwerken zit in je DNA en daarin zet je altijd het gewenste effect voorop. Zo geef je met jouw kwaliteiten sturing aan onze ontwikkeling. Je hebt daartoe ook de benodigde kwaliteiten en ervaring in huis. Jij weet als geen ander te bewegen binnen de belangrijkste netwerken, of het nu gaat om internationale netwerken, ministeries of private partners. Maar ook met de interne partners zoals de regionale eenheden, Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO), het Politiedienstencentrum (PDC) en de directies. Je maakt als vast lid deel uit van de overleggen als tactisch afstemmingsoverleg (TAO), districtenadviesoverleg (DAO) en de Dienst Regionale Operationele Samenwerking (DROS) sectorhoofdenoverleg.

Waar ga je werken?

De Eenheid Landelijke Expertise & Operaties (LX) versterkt de operationele slagkracht van de hele politie. Ze stelt specialistische kennis, expertise, kunde en materiaal beschikbaar aan alle eenheden en coördineert de inzet op verschillende domeinen. Daarnaast versterkt de LX de nationale en internationale intelligencepositie van het korps. De eenheid is verantwoordelijk voor het handhaven van de veiligheid op de hoofdinfrastructuur, en voor het bewaken, beveiligen en beschermen van personen, objecten en diensten. Zo versterkt, vernieuwt, verrijkt en verbindt de LX het politiewerk in de volle breedte.

Nationale Infra is verantwoordelijk voor het veilig gebruik van de (logistieke) infrastructuur. Dit doen we met de deskundigheid van 1250 collega’s vanuit de lucht en op de weg, het spoor en het water binnen LX en samen met de regionale eenheden, waaronder de teams infra van de DROS-en. We bestaan uit verschillende afdelingen en teams: vier geografische afdelingen, het Flexibele Interventieteam, Opsporing, Executieve Ondersteuning, Luchtvaart en Landelijk Team Technisch Toezicht (LTTT)/Sensing. Het domein ontwikkelt op hoog tempo.

De LX organiseert het werk per 1 januari 2026 formeel vanuit domeinen: een clustering van teams, die werken in operationele netwerken. Deze aanpak versterkt de samenwerking binnen en tussen de domeinen en met andere eenheden. De LX maakt ook de overgang van een besturing vanuit drie lagen naar twee lagen: eenheidsleiding (politiechef, hoofd bedrijfsvoering en hoofden Operatie) en teamchefs. De hoofden Operatie zijn integraal verantwoordelijk voor hun domein en geven samen met de strategisch specialisten direct sturing aan de teamchefs. Zo draagt deze nieuwe besturing bij aan kortere lijnen tussen medewerkers en leidinggevenden.

Wie ben jij?

Als strategisch specialist beschik je uiteraard over genoeg energie en kun je goed strategisch denken. Je bent in staat een werkomgeving te creëren waar collega’s gemakkelijk samenwerken en hun mening geven. Ook overzie je het grote geheel en de samenhang tussen vraagstukken en oplossingen. Dit komt mede door jouw brede ervaring binnen de primaire politieprocessen (blauw, opsporing en intelligence). Je weet daarbij wat er speelt van wijk tot wereld. Waar andere alleen de puzzelstukken nog zien heb jij de buitenrand al gelegd. Je schakelt snel, kunt complexiteit doorgronden en gaat flexibel om met veranderende omstandigheden. Je hebt kennis en ervaring met de bedrijfsvoering of bent erin geïnteresseerd dat te ontwikkelen.

Jij hebt niet alleen interesse wat er speelt bij collega’s. Je hebt ook een kritische en gezonde kijk op mensen en inhoud ontwikkeld, hier onderken je feilloos kansen, talent en kwaliteit. Waar nodig zet je die in of verbind je deze aan de juiste projecten of dossiers. Je kent jezelf goed en bent in staat om het grote belang boven je eigen belang te zetten. Je kunt relativeren, omgaan met druk en volhouden. Je beschikt ook over voldoende kwaliteiten om aan te sturen. Nationale en internationale vraagstukken vragen om afstemming met bijvoorbeeld andere eenheden, het PDC, of (buitenlandse) ministeries. Daarom ben jij in netwerken een samenbindende factor die een goede samenwerking stimuleert en ontwikkelt. Je vertelt het verhaal makkelijk, mogelijk ook voor eventuele media.

Daarnaast beschik je over:

• wo werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• ervaring met beleidsontwikkeling en met het aansturen van grootschalig optreden;
• ruime actuele kennis van of affiniteit met de inhoud van de operationeel politieprocessen.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 2 fte in deze specialistische functie. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.880,- en maximaal € 8.230,- (schaal 14 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist F.

Interesse?

Bel of mail met Myria van Lith (06 - 11 11 56 90, myria.van.lith@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 11 september 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment of persoonsgericht onderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De gesprekken zijn gepland op woensdagmiddag 1 oktober 2025 en op maandag 6 oktober 2025.
• Ter voorbereiding op het selectiegesprek worden inclusietesten gedaan.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een (politie)diploma op wo-niveau (master) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.