stalmanager – Bereden Politie

Wat ga je doen?

In deze uitdagende en afwisselende functie houd jij je bezig met het stalmanagement van onze 7 stallen. Vanuit jouw kennis en expertise over het manegebedrijf breng je vernieuwde inzichten om het paardenwelzijn en onze operationele taken in een zo optimaal mogelijk evenwicht te brengen. Je signaleert wat onze stallen nodig hebben en zet dit om in concrete mogelijkheden. Zo maak je onder andere afspraken over de inkoop van voer, het onderhouden van de stallen en de inkoop van paarden. Maar je denkt bijvoorbeeld ook mee over vraagstukken over de verzorging en inzetbaarheid van onze dieren.  

De wet- en regelgeving rondom dierenwelzijn is hierin een belangrijk onderdeel; jij doet voorstellen tot verbetering en weet dit helder en gestructureerd te presenteren aan de teamleiding. Je analyseert bestaand of nieuw beleid en maakt dit concreet door afspraken om te zetten in acties. Ook geef je advies over de bedrijfsvoeringvraagstukken waar wij binnen ons manegebedrijf mee te maken krijgen: onderhoud en aanpassingen van onze maneges, voer en andere middelen. Deze adviezen stem je af met een operationele collega die jou kan ondersteunen vanuit de kennis op de inhoud van het operationele werk. Vervolgens vertaal je de adviezen naar een plan van aanpak, waar je werkafspraken over maakt met de eerste dierverzorgers. Je begeleidt hen in de aanpak en de verdere communicatie naar de dierverzorgers op de verschillende locaties. Daarbij stuur en monitor je op een succesvolle uitvoering hiervan.

Verder:

• Bouw je een in- en extern netwerk verder op en onderhoud deze;
• Denk je op constructieve wijze mee over de visieontwikkeling van onze afdeling;
• Ben je het eerste aanspreekpunt voor je collega’s op het gebied van stalmanagement.

Waar ga je werken?

De Bereden Politie is inzetbaar in heel Nederland. Op het paard werken wij samen met collega's in het land op het gebied van de openbare orde, ME-inzetten, horecadiensten, betaald voetbal, grootschalige (meerdaagse) evenementen, demonstraties, het zoeken naar vermiste personen en we ondersteunen ten aanzien van de gerichte wijkzorg. Daarbij is dierenwelzijn een belangrijk thema met oog voor hoe wij de paarden houden en hoe wij de paarden trainen en inzetten. Bij ons draait het iedere dag om het juiste paard met de juiste ruiter van specialistische meerwaarde te laten zijn op straat. Hiervoor werken onze ruiters dagelijks samen met hun instructeurs aan hun vaardigheden en aan die van onze paarden.

Je komt te werken in de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). De LX werkt nauw samen met alle andere eenheden en zorgt ervoor dat het politiekorps als geheel gecoördineerd kan optreden, zowel op nationaal als internationaal niveau. Bovendien bouwt LX een versterkte nationale intelligencevoorziening. Met als belangrijkste doel het vergroten en versterken van de operationele slagkracht van de politie. 

De LX bestaat uit vijf domeinen: 

• Research en Development, Innovatie en Expertise (RIX)
• Crisiscoördinatie, Operatie en Bijstand (CCOB)
• Bewaken, Beveiligen en Beschermen (BB&B)
• Nationale Intelligence (NI)
• Nationale Infra (INFRA) 

Jouw functie valt onder het Domein Research en Development, Innovatie en Expertise (RIX). Dit domein biedt binnen de politie specialistische operationele deskundigheid. Deskundigheid die wordt versterkt door hoogwaardige, vaak technologische vernieuwingen die echt het verschil maken.

Wie ben jij?

Jij bent een toegankelijke collega, die mensen graag met elkaar in verbinding brengt. Je staat open voor de visie van anderen en gaat hier op een respectvolle wijze over in gesprek. Als er besluiten genomen moeten worden, sta jij stevig in je schoenen en kun je de juiste belangen onderbouwd tegen elkaar afwegen. Je behoudt gemakkelijk het overzicht en weet de rust te bewaren, ook in complexere of (politiek)gevoelige situaties. Organiseren en coördineren gaan jou uiteraard goed af. Je neemt graag initiatief en bent sterk in het opbouwen en onderhouden van een netwerk, zowel in- als extern. Uitdagingen ga jij graag aan en je ziet altijd waar ruimte is voor verbetering. Hier weet jij je collega’s ook op een enthousiaste en coachende wijze in te betrekken. 

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van hippische bedrijfskunde, dier- en veehouderij of diermanagement;
• ruime ervaring met stalmanagement op het gebied van paarden;
• hippische ervaring, in ruime zin;
• kennis van wet- en regelgeving omtrent dierenwelzijn;
• bij voorkeur al een relevant netwerk in de hippische wereld.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Houten, maar in deze functie werk je ook landelijk vanuit de andere standplaatsen van onze stallen: Groningen (wordt later Haskerhorne), Nunspeet, Amsterdam, Den Haag, Rotterdam en Boxtel. 

Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.882,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse

Mail met special.recruitment.hrm@politie.nl als je meer informatie over de functie wilt. Vanuit de afdeling wordt er dan zo spoedig mogelijk contact met je opgenomen.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 10 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• ​De selectieprocedure bestaat uit: een briefselectie, twee selectiegesprekken, een medische keuring en een betrouwbaarheidsonderzoek.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? 

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.