stage ontwikkelen personeelshandboek

Wat ga je doen?

Hoe zorg je ervoor dat medewerkers alle belangrijke informatie over hun werk op één centrale plek kunnen vinden? Tijdens deze praktijkstage ontwikkel jij een compleet en praktisch personeelshandboek voor de Afdeling Screening van de politie.

Het personeelshandboek wordt hét naslagwerk voor medewerkers. Jij onderzoekt welke informatie medewerkers nodig hebben om hun werk goed uit te kunnen voeren en brengt deze overzichtelijk samen. Denk hierbij aan informatie over werkprocessen, systemen, werkwijzen, praktische afspraken, beleid, veel gestelde vragen en andere relevante informatie die medewerkers ondersteunt in hun dagelijkse werkzaamheden.

Je brengt in kaart welke informatie al beschikbaar is, welke informatie nog ontbreekt en hoe deze het beste kan worden aangeboden. Daarbij zorg je ervoor dat het handboek logisch is opgebouwd, makkelijk te gebruiken is en aansluit bij de behoeften van de medewerkers.

Om tot een goed eindproduct te komen, voer je gesprekken met medewerkers, leidinggevenden en andere betrokkenen binnen de afdeling. Je inventariseert welke informatie zij belangrijk vinden en welke knelpunten zij ervaren. Op basis daarvan ontwikkel je een praktisch en toekomstbestendig personeelshandboek dat eenvoudig actueel gehouden kan worden.

Je werkt zelfstandig aan jouw opdracht, maar stemt regelmatig af met het managementteam en de leidinggevenden. Daarnaast word je begeleid door een HR-adviseur die aan de sector Screening is verbonden.

Waar ga je werken?

Je loopt stage bij de afdeling Screening van de politie. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het screenen van (toekomstige) politiemedewerkers, zodat de betrouwbaarheid en integriteit binnen de politieorganisatie worden gewaarborgd.

De afdeling is werkzaam in Rotterdam, Zwolle, Eindhoven en Nieuwegein. 

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste en leergierige student die graag zelfstandig werkt en energie krijgt van het verzamelen, ordenen en verbeteren van informatie. Je vindt het leuk om met verschillende mensen in gesprek te gaan en informatie te vertalen naar een duidelijk en praktisch eindproduct. Jij bent beschikbaar voor een praktijkstage.

Daarnaast:

• ben je een mbo-4 of hbo student, richting HRM, bedrijfskunde, communicatie of soortgelijk;
• beschik je over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• werk je nauwkeurig en gestructureerd;
• neem je initiatief en kun je zelfstandig werken;
• heb je interesse in de politieorganisatie en het verbeteren van de informatievoorziening voor medewerkers.

Wat wij bieden

De standplaats is in Rotterdam, Zwolle, Eindhoven of Nieuwegein. Wij kijken wat voor jou het beste uitkomt. Het aantal uren kunnen we in overleg bepalen, de duur van de stage zal 5 à 6 maanden zijn. De beoogde startdatum is februari 2027.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een uitdagende en afwisselende praktijkstage met veel eigen verantwoordelijkheid;
• de mogelijkheid om een blijvende bijdrage te leveren aan de afdeling Screening;
• een stagevergoeding van € 725,- bruto per maand op basis van een 36-urige stageweek;
• begeleiding door een betrokken stagebegeleider.

Interesse?

Mail met Johan Jonkers, Teamchef afd. Screening (johan.jonkers@politie.nl) als je meer informatie over de stagevacature wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 – 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 16 september 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Je volgt onderwijs bij een reguliere onderwijsinstelling.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Je kunt alleen starten als het veiligheidsonderzoek positief is afgerond.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?