specialist werkplekken

Wat ga je doen?

Als specialist werkplekken bij de Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van een Windows- en Citrix-omgeving met ongeveer 2500 (fysieke en virtuele) werkplekken en 200 Windows-servers.

Je zorgt, samen met je collega’s, voor een optimale werking en beschikbaarheid van de ICT-omgeving voor de meldkamers, waarbij je het niet erg vindt om langer of buiten kantoortijden te werken om dit te realiseren. Je bent met enige regelmaat op een van de meldkamers aanwezig om storingen te verhelpen of voorkomen.

Naast het dagelijkse beheer zijn de taken en verantwoordelijkheden divers en uitdagend. Vanuit je expertise ben je namelijk direct betrokken bij een aantal interessante ICT-projecten, zoals het aansluiten van nieuwe meldkamers op het LMS ICT-platform en het automatiseren van het beheer van de ICT-omgeving. Hierbij is jouw mening heel belangrijk. Je bent altijd op zoek naar verbeteringen om de omgeving van de meldkamers zo snel, secuur en stabiel mogelijk te houden.

Je houdt je bezig met beheerwerkzaamheden, je levert een bijdrage aan de 2e-lijns ondersteuning en je werkt nauw samen met collega's uit andere disciplines. Hierbij is het van groot belang dat je het leuk vindt om met je collega's te sparren over de nieuwste technologische ontwikkelingen en hoe deze het beste ingezet kunnen worden.

Verder werk je samen met de collega’s van Informatie Voorziening (IV) en beheer op landelijk niveau om uitvoering te geven aan het landelijke beleid, dat multidisciplinair gestalte krijgt middels een jaarlijks beleids- en bestedingsplan. Daarnaast heb je een trekkersrol in (lokale) projecten of neem je hieraan deel en voer je onder andere releasemanagement, gebruikersdocumentatie en testactiviteiten uit om zo een optimale bijdrage te kunnen leveren aan de doelstellingen van de Landelijke Meldkamer Samenwerking.

Waar ga je werken?

LMS is een bijzondere werkgever – de enige in zijn soort. Wie in Nederland 112 belt, heeft meteen hulp nodig. Die begint in de meldkamer waar ambulancezorg, brandweer, politie en Koninklijke Marechaussee nauw samenwerken. Daar komen alle noodoproepen binnen en die moet 24/7 bereikbaar en beschikbaar zijn. Als LMS ondersteunen wij de meldkamermedewerkers met facilitaire middelen en ICT, maar dan wel meteen voor álle disciplines. Dat maakt LMS dus die unieke organisatie en werkplek. Want zo’n complexe en multidisciplinaire samenwerking vind je bijna nergens. 

Wij snappen dat elke seconde telt. Die burger ziet LMS niet maar op de achtergrond stappen wij naar voren en helpen we de centralist en hulpverlener op straat. Daarin zijn we loyaal. Tegelijkertijd zetten we ons vakmanschap in om te bouwen aan de techniek én de organisatie van het noodnummer. Wij bewegen voortdurend mee met de ontwikkelingen in de maatschappij én bij onze opdrachtgevers: de vier hulpdiensten. LMS werkt in het nu én kijkt actief vooruit: naar de meldkamer van morgen, overmorgen en de toekomst. Daarin werken we toe naar het zijn van een regieorganisatie. Ben jij die bouwer, pionier en samenwerker met een groot oplossend vermogen? Solliciteer dan en bekijk hier onze bedrijfsfilm en ontdek meer op www.meldkamersamenwerking.nl. 

Je gaat werken binnen het werkplekken team op onze locatie in Zeist. Het team bestaat uit 11 collega's, waarvan ongeveer de helft zich bezighoudt met dagelijks beheer, changes en incidenten. De andere helft draait mee in projecten en houdt zich bezig met de vernieuwingen in LCM (Landelijk Crisis Management Systeem). Er is tussen beide werkgroepen volop uitwisseling. 

Wat wij bieden

De formele standplaats is Zeist. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 ​per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker C. 

Interesse?

Bel of mail met Michel Herfkens, operationeel coördinator, (06 - 11 87 97 52, michel.herfkens@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure mail je met Melissa Sar, recruiter (melissa.sari@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 25 mei via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel een referentencheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld​.