specialist maatschappij en recht - Team Identiteitsonderzoek

Wat ga je doen?

Als operationeel specialist vreemdelingen bij AVIM Handhaving,Toezicht en Identiteit (HTI) ben je op inhoud het verlengstuk van de teamleiding. Binnen AVIM (HTI) houd je je voornamelijk bezig met de processen van toezicht en handhaving. Een strikte scheiding met het Team Identificatie is er echter niet. Het accent in deze functie ligt op het taakveld toezicht en handhaving en op projectmatige beleidsondersteuning. De fenomeengerichte en ook de persoonsgerichte aanpak van de overlastgevende en/ of criminele vreemdeling is jouw vakgebied. Kennis van en het goed kunnen toepassen en uitdragen van de vreemdelingenwet is hierbij essentieel. Als je deze vaardigheden nog niet beheerst, dan bieden wij opleidingen om je hierin vaardig te maken. Je moet bereid zijn om deze opleidingen te volgen. 

Vanuit je rol draag je oplossingen en adviezen aan voor de aanpak van aan vreemdelingengerelateerde problematiek. Je blijft dit bij het team onder de aandacht brengen en ziet toe op naleving van gemaakte afspraken. Je werkt in deze dynamische omgeving nauw samen met basisteams binnen de eenheid en in de keten, zoals de IND, KMar, DT&V en het COA. Ons team maakt actief deel uit van de landelijke context van AVIM. Dit geeft een interessante dynamiek aan jouw rol. Je levert namelijk een significante bijdrage aan landelijke ontwikkelingen binnen AVIM en maakt deel uit van landelijke vakgroepen. 

Werken bij AVIM kent onregelmatigheid.

Waar ga je werken?

AVIM Noord-Nederland bestaat uit ongeveer 80 collega’s. Samen met deze collega’s werk je voor de AVIM Noord-Nederland en kun je ingezet worden daar waar het voor het werk noodzakelijk is. Je plaats van tewerkstelling is daardoor in de praktijk flexibel. AVIM Noord-Nederland bestaat uit drie componenten: de opsporing van mensenhandel en andere uitbuitingsvormen, de handhaving en toezicht en identiteitsonderzoek binnen het vreemdelingenrecht. Je werkzaamheden liggen binnen de handhaving-, toezicht- en identiteitsvraagstukken. Je werkt aan thema’s en opdrachten en afhankelijk van de prioriteit zullen jouw kwaliteiten worden ingezet. Onze specialisten zijn flexibel in hun inzet en verrichten hun taak in grote zelfstandigheid. Ze hebben een grote mate van vrijheid in de indeling van hun werkzaamheden en tijd.

De afdeling is zeven dagen per week geopend waardoor je diensten ook in het weekend kunnen plaatsvinden. Het team en de omgeving waarin je werkt kenmerken zich door dynamiek en collegialiteit. De actualiteit en aanwezigheid van veel vluchtelingen in Noord-Nederland raakt ook de openbare orde en/of nationale veiligheid en zorgt voor een politiek-bestuurlijk krachtenveld. Dit leidt ertoe dat er met een sterke focus naar ons wordt gekeken. We richten ons nadrukkelijk op een klantvriendelijke samenwerking waarbij verbinding en kwaliteit de kernwoorden zijn, zowel in- als extern.

Wie ben jij?

Je bent een onderzoekende, innovatieve en creatieve collega die buiten de gebaande paden kan denken. Je werkt zelfstandig en gaat actief op zoek naar antwoorden. Dat doe je vol energie die je vooral inbrengt in de onderwerpen die je draagt. Je onderkent de (politieke) gevoeligheid van bepaalde onderwerpen in je werken met vreemdelingen en je gaat daar in alle omstandigheden sensitief mee om. Bovendien ben je je bewust van je positie en welk effect je inbreng heeft op je omgeving. Daarom is een behoorlijke mate van zelfreflectie een ‘must’. Je draagt standpunten krachtig en met overtuiging uit, zowel schriftelijk als mondeling. Contact maken met anderen gaat jou goed af.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur ervaring binnen en/of affiniteit met het vreemdelingendomein. Dit is zeker geen vereiste, maar gelet op het instapniveau verwachten we dat je je dit snel eigen kunt maken. 

Wat wij bieden

De standplaats wordt formeel Hoogezand, maar je werkt binnen de gehele Eenheid Noord-Nederland. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Parttime (24-32 uren) behoort ook tot de mogelijkheden.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A, werkterrein maatschappij en recht, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij deze functie hoort. 

Interesse?

Bel of mail voor meer informatie over de functie met Melanie Feiken, operationeel specialist B (06 - 22 05 50 18, melanie.feiken@politie.nl). 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300 of mail je met Karin van der Hoven, senior recruiter (karin.van.der.hoven@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 6 april 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.