specialist maatschappij en recht - Basisteam Westland

Wat ga je doen?
 

De aanpak van ondermijning is in de Eenheid Den Haag geprioriteerd, en binnen een nieuw in te richten Netwerk Ondermijning Mainports zal hierbij de focus gelegd worden op de mainport Weerbare Sierteelt. De aanpak van ondermijning is een topprioriteit in de Districten E en F. Je bent als operationeel specialist A verbonden aan Basisteam Westland én Basisteam Katwijk-Noordwijk en hebt de inhoudelijke verantwoordelijkheid voor de aanpak van ondermijning in de sierteeltsector. Samen met een aantal generalisten opsporing, intelligence specialisten en thematische wijkagenten, leg je de focus op ondermijning in en rondom de mainports sierteeltsector. Je participeert in het Netwerk Ondermijning Mainports en daarnaast word je geacht om (districts)breed en met de Eenheid Amsterdam de organisatorische coördinatie op te pakken en te sturen op de daadwerkelijke inzet binnen de sierteeltsector. Je onderhoudt de verbinding met de operationeel specialisten C en taakaccenthouders ondermijning op de basisteams. 

Je speelt een belangrijke rol in het ontwikkelen en uitvoeren van (alternatieve) interventies binnen het veiligheidsvraagstuk ondermijning, dat een focus heeft op publiek-private samenwerking. Je kent je partners en verkent samen met hen de mogelijkheden ten aanzien van ondermijningsvraagstukken. Voor de gerichte aanpak van ondermijning kijk je verder dan het strafrecht alleen. Je kijkt naar het effect dat je wilt bereiken in de buitenwereld en komt zo tot creatieve oplossingen en succesvolle interventies. 

Ook participeer je namens Basisteam Westland en Basisteam Katwijk-Noordwijk in relevante in- en externe afstemmingsoverleggen. Vanuit je kennis en expertise ondersteun je het managementteam van de basisteams en draag je je steentje bij ten aanzien van de afgesproken doelstellingen en de te behalen resultaten. Als lid van dit team werk je onder de verantwoordelijkheid van de operationeel specialist C van de Weerbare Sierteelt en de teamchefs van de basisteams, en draag je bij aan de doelstellingen.

Politiewerk is onvoorspelbaar, je werkt indien nodig onregelmatig en draait desgewenst piketdiensten.

Waar ga je werken?

Basisteam Westland is onderdeel van het District Westland-Delft, samen met de basisteams Delft en Rijswijk, de districtsrecherche en het flexteam, en bestaat uit veertien dorpskernen. Basisteam Katwijk-Noordwijk is onderdeel van het cluster bollenstreek (onderdeel van District Leiden/ Bollenstreek) en bestaat uit de vijf gemeenten Katwijk, Noordwijk. Hillegom, Lisse en Teylingen. Het effect van de stedelijke teams rondom beide basisteams vertaalt zich geregeld naar veiligheidsproblemen in onze werkgebieden. Het werkgebied van beide basisteams is uniek en uitgestrekt vol bedrijvigheid én uitdagingen, zoals ondermijning, (internationale) drugshandel en jeugdproblematiek. Met de vele dorpskernen en gemeenten, die allemaal hun unieke karakter hebben, word je uitgedaagd om steeds weer tot een passende oplossing te komen. Beide basisteams werken vanuit de gedachte van ‘duurzaam verbeteren’ en ‘contextgedreven werken’; doen wat nodig is. We bepalen met onze omgeving waar de prioriteiten in ons werkgebied liggen. Voor en met de burger, het bestuur en het OM bepalen we waar de prioriteiten in ons werkgebied liggen. Basisteam Westland (bureau Naaldwijk) zal jouw eerste plaats van tewerkstelling worden, met Basisteam Katwijk-Noordwijk (bureau Katwijk) als tweede plaats van tewerkstelling. In de praktijk zul je ook veel op locatie en bij/met in- en externe partners aan de slag gaan.

Je komt te werken in twee relatief jonge teams waarin de kerntaken thematisch zijn georganiseerd rondom jeugd, ondermijning en de digitale transformatie. Deze manier van werken stimuleert het eigenaarschap, benut ieders expertise en vergroot het werkplezier. In deze functie ligt de focus op de bloemenveilingen en ondermijning binnen deze twee verzorgingsgebieden, thema’s die zich niet beperken tot vaste grenzen.

Binnen deze twee basisteams hechten we veel waarde aan samenwerking, ontwikkeling en open communicatie. Collega’s zijn benaderbaar, staan open voor elkaars perspectieven en werken samen vanuit verschillende disciplines. Een goede sfeer, ruimte voor humor en het vieren van bijzondere momenten maken daar vanzelfsprekend deel van uit.

Wie ben jij?

Kan het ook anders? Jij durft die vraag te stellen! Je bent gedreven, kritisch en durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen. Met oog voor kwaliteit, creativiteit en een netwerkgerichte instelling kijk je vooruit en heb je een duidelijke visie op politiewerk binnen de sierteeltsector. Je bent wendbaar in je denken en anticipeert op de vraag in de buitenwereld. Jij weet waar je je op moet richten als het gaat om succesvolle interventies. Met jouw creativiteit en overtuigingskracht creëer je draagvlak en neem je collega's mee in onze opgave. Je hebt een uitstekend politiek-bestuurlijk inlevingsvermogen en kunt goed inspelen op gevoeligheden. Je bent een verbinder die oog heeft voor diversiteit en de balans weet te vinden tussen resultaatgericht en mensgericht werken. Daarbij geef je mensen professionele ruimte en vertrouwen.

Je hebt goede communicatieve vaardigheden, weet eigenaarschap te vergroten en bent gericht op samenwerken en partnerschap. Je weet partijen te enthousiasmeren, aan je te binden en je breidt je netwerk bij voortduring uit. Vanuit jouw inzicht in de korpsbelangen kun je verschillende belangen goed afwegen en daar diplomatiek mee omgaan. Je handelt conform de kernwaarden van de politie, bent besluitvaardig en durft verantwoording af te leggen voor je beslissingen. Je zet jouw denkkracht in om mee te denken over passende oplossingen voor diverse problematiek. Daarbij ben je netwerkgericht richting het Openbaar Ministerie, lokaal bestuur en overige betrokken partners.

Je bent zeer zelfstandig en kunt goed omgaan met de ruimte en vertrouwen die je krijgt. Je zorgt dat er efficiënt en effectief wordt (samen)gewerkt. Dat houdt in dat je in afstemming met het management de collectieve activiteiten en resultaten omzet naar individuele werkafspraken. Je stimuleert dat de veiligheidsvraagstukken vanuit een brede invalshoek worden benaderd en bij voorkeur vanuit een integrale samenwerking worden aangepakt. Daarbij ben je aanspreekpunt voor collega's en partners. De formalisatie van de mainportgelden staat nog in de kinderschoenen binnen de Eenheid Den Haag. Daarom zoeken we iemand die sterk is in het bouwen aan interne samenwerking tussen de verschillende districten en actief verbinding weet te maken en leggen. 

Naast dat je bereid bent om eventuele opleidingen te volgen beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur een opleiding recht of criminologie.
• affiniteit met het werkveld opsporing.

Wat wij bieden

De standplaats is Naaldwijk. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.232,- en maximaal € 5.207,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Bel, mail of bezoek Naomi van der Linde, teamchef Basisteam Westland (06 – 25 03 21 43,  naomi.van.der.linde@politie.nl) of als je meer informatie over de functie wilt hebben. 

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. 

Solliciteer uiterlijk 26 januari 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek en assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.