specialist High Impact Environmental Crime

Wat ga je doen?

Team High Impact Environmental Crime (het HIEC) richt zich op de aanpak van milieucriminaliteit die grote impact op onze samenleving heeft. Denk daarbij aan complexe onderzoeken naar grote vervuilers of de programmatische aanpak van criminele markten die onze leefomgeving structureel beschadigen. We zoeken 2 operationeel specialisten B, met elk hun eigen focus/nuances:

Specialist beleidsontwikkeling
Je richt je naast beleidsontwikkeling op coördinatie en procesbewaking. Op landelijk niveau bevorder je samenwerking. Je zorgt voor kennis en expertise om een inhoudelijke bijdrage te leveren aan zowel interne als externe vraagstukken. Denk hierbij aan onder andere een alternatieve interventies en bestuurlijke rapportage. Je bent betrokken bij belangrijke overleggen en samenwerking, waarbij je zorgt voor effectieve ondersteuning en vastlegging van de besluitvorming.  Jouw rol is dynamisch en omvat diverse verantwoordelijkheden, waarvan de helft gericht is op landelijke overleggen en projecten binnen het milieudomein en bijzondere opsporingsdiensten.

Inhoudelijk vakspecialist
Als (juridisch) vakspecialist en sparringpartner adviseer je de teamleiding bij het nemen van operationele beslissingen. Je bouwt een netwerk op waarin je de verbinding zoekt met zowel in- als externe partners. Je adviseert over het verbeteren van methoden/ technieken, zodat de uitvoering van onderzoeken naar een hoger niveau getild wordt. Het maken van bestuurlijke rapportages kan hier een onderdeel van zijn. Je ziet kansen en neemt initiatief, zodat jouw ideeën ook écht terug te zien zijn in de operatie.

Waar ga je werken?

Jij komt te werken voor het HIEC van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies. Dit team doet onderzoek naar zware en georganiseerde ondermijnende milieucriminaliteit met een internationale focus. Het team werkt actief samen met politiepartners, omgevingsdiensten en verschillende bijzondere opsporingsdiensten.

Het team bestaat uit een mix van algemeen rechercheurs en specialisten met diverse achtergronden. Als specialist bouw je mee aan de ontwikkeling van het team. Nieuwsgierigheid en leren zijn daarin belangrijke waarden en ons motto is dan ook: wie het niet weet, mag het zeggen! Het team is nog volop in ontwikkeling. Afhankelijk van de gevraagde behoefte behoort een uitbreiding of aanpassing van de omschreven werkzaamheden te de mogelijkheden.

Recherchewerk is onvoorspelbaar, dit kan betekenen dat je soms op onregelmatige tijden werkt en (incidenteel) meedraait in piketdiensten.

Wie ben jij?

Je bent een gedreven en enthousiaste specialist met uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke focus op samenwerking. Daarnaast beschik je over hbo werk- en denkniveau *.

Per focus gelden de volgende aanvullende eisen:

Specialist beleidsontwikkeling

• Je hebt affiniteit met en bij voorkeur kennis van het milieudomein.
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende projecten en overleggen,
• Je bent proactief, hebt oog voor detail en bent in staat om knelpunten tijdig te signaleren en op te lossen.

Je hebt een beleidsmatige focus en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en monitoren van beleid dat aansluit bij de behoefte.

Inhoudelijk (juridisch) specialist

• Bij voorkeur een afgeronde opleiding op juridisch gebied en/of milieu(technisch) gebied;
• Goed analytisch vermogen;
• Niet bang ombuiten de gebaande paden te gaan in onderzoeken;
• Je past je gemakkelijk aan in verschillende situaties
• Je vindt het een uitdaging om wetgeving snel praktisch toepasbaar te maken voor het opsporingsonderzoek.

Je draagt bij aan persoonlijke en professionele groei door je coachende vaardigheden in te zetten. Zodoende ben je meer dan een vraagbaak. Uiteraard ben je goed in staat je bevindingen in processen-verbaal te verwoorden en is het produceren van inhoudelijk goede en begrijpelijke stukken jou niet vreemd. Ook ben je in staat je visie, adviezen en standpunten goed te onderbouwen en toe te lichten.

Wat wij bieden

De standplaats is Zoetermeer. Er is in totaal vacatureruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein milieu. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Als je meer informatie over de functie wil hebben bel of mail je met Erik Izeboud (06 - 10 98 84 68, erik.izeboud@politie.nl). Als je meer informatie over de sollicitatieprocedure wil hebben neem je contact op met Luuk Smits, recruiter (06 - 18 17 13 64, luuk.smits@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 4 april 2025 via de sollicitatiebutton. Wij zijn op zoek naar collega’s die iets meebrengen waar wij nog niet aan gedacht hadden en/of in beide functies een uitdaging zien. Wees vrij om in je motivatiebrief een voorkeur uit te spreken maar schroom niet om dat na te laten als beide jou aanspreken. Uiteindelijk maken we in overleg de keuze wat het beste past.

Wil je meer informatie lezen over het HIEC, klik dan op deze link: HIEC

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.