specialist basispolitiezorg - Basisteam Tilburg-Centrum

Wat ga je doen?

Je hebt een belangrijke analytische en adviserende taak met betrekking tot complexe veiligheidsproblematiek en het vormgeven van de doelstellingen uit het teamplan. Samen met je collega-specialisten zorg je ervoor dat processen binnen het team geborgd zijn. Je bent betrokken bij diverse kernopdrachten, zoals verbeteringen en ontwikkelingen, digitale transformatie en de vertaling van beleid naar praktische handelingen. Je inzet op deze gebieden toont je diepgaande kennis en vaardigheden. Daarnaast ben je actief in de districtelijke samenwerking en adviseer je de tactische teamleiding.

Vanuit je functie fungeer je als de verbindende schakel tussen de teamleiding (tactisch en operationeel) en de werkvloer, dienend als zowel informatiebron als spreekbuis voor de medewerkers. Je speelt een cruciale rol in het maken van keuzes op het gebied van inzet, thema’s en veranderende werkprocessen en het adresseren van hardnekkige problemen die zich niet direct en gemakkelijk laten oplossen. Jij weet verbinding te maken tussen beleid en operatie. Hierin zoek je zowel in- als extern de verdieping om zo toe te werken naar concrete oplossingen en tactieken. Dat doe je vanuit de context en met een integrale visie op veiligheidsvraagstukken.

Je brengt professionals samen en adviseert over welke interventiestrategieën het best passen bij de situatie. Je werkt planmatig om zichtbare resultaten te boeken en bent een ondersteunende coach voor je collega’s. Afhankelijk van de situatie kun je worden ingezet als hovj.

Waar ga je werken?

Basisteam Tilburg-Centrum vormt samen met drie andere basisteams, de districtsrecherche en een flexteam het District Hart van Brabant binnen de eenheid Zeeland West Brabant. Ons werkgebied kenmerkt zich door ingrijpende sociale problematiek achter de voordeur, een kloof tussen arm en rijk en een dynamische jeugd. Er is een grote diversiteit aan inwoners met verschillende nationaliteiten.

Basisteam Tilburg-Centrum (124 fte) is gelegen in de binnenstad van Tilburg. Het gebied kenmerkt zich door de binnenstad met een compact winkel- en horecaconcentratiegebied en een zuidelijk deel van de stad dat plaats biedt aan de betaald voetbalorganisatie Willem II, het Elisabethziekenhuis en het winkel- en sportgebied Stappegoor. Daarnaast is er grootstedelijke problematiek, een levendige horeca, veel recreatiemogelijkheden en een grote variëteit aan evenementen, waaronder de Tilburgse Kermis. Binnen het teamgebied bevinden zich diverse woonwijken, elk met hun eigen lokale identiteit.

Wie ben jij?

Allereerst vinden wij het belangrijk dat je in ons team past. Je bent daarom open in je communicatie, verbindend en empathisch. Kortom: een prettige collega om mee samen te werken. Bovendien ben je in staat om medewerkers in hun kracht te zetten door ruimte te geven en overtuigd achter hen te staan. Jong van geest, leergierig en andersdenkend; dat is hoe jij in elkaar zit. Je kijkt met een open blik, denkt praktisch en durft buiten de gebaande paden te gaan. Van nature heb je een neus voor nieuwe ontwikkelingen, ben je alert op nieuwe informatie en signaleer je kansen om het werk en de processen te verbeteren en te optimaliseren.

Met jouw enthousiasme en betrokkenheid weet je mensen mee te krijgen en jouw verbindende kwaliteiten zetten analyses om in concrete acties. Hierbij beperkt je rol zich niet alleen tot adviseren; je bent ook een facilitator en ondersteuner die, indien nodig, direct betrokken raakt om samen met collega’s de eerste stappen naar verbetering te zetten. Het heeft de voorkeur dat je affiniteit hebt met een geprioriteerd thema uit het sectorplan, aangezien onze specialisten op districtsniveau ook aan deze domeinen zijn gekoppeld. We zoeken een teamlid dat sterk is in procesdenken en betrokkenheid toont bij het ontwikkelen van intelligence-gestuurd politiewerk, wat essentieel is voor effectief context-gedreven politiewerk.

Je bent gericht op samenwerking, zowel binnen het basisteam als met externe partners. Tegelijkertijd ben je zelfredzaam en autonoom, iemand die daadkrachtige beslissingen durft te nemen en beschikt over een sterk reflecterend vermogen, zowel professioneel als persoonlijk. Jij weet beleid om te zetten in bruikbare en implementeerbare acties binnen de operatie en zet jouw digitale kennis en vaardigheden in om de digitale component van het politiewerk verder te ontwikkelen.

Daarnaast beschik jij over:

• hbo werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;

Wat wij bieden

De standplaats is Tilburg (Stationsstraat 22). Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De status van de functie is executief-generiek.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel, BBM of mail met Sander van Aard, operationeel specialist C (06 - 44 36 78 02, sander.van.aard@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Als basisteam streven we ernaar toekomstbestendig te zijn, waarbij we voor diverse uitdagingen komen te staan. We zijn benieuwd naar jouw visie op ontwikkelingen zoals diversiteit en inclusie. Wat is jouw meerwaarde in deze thema's voor de politie?

Solliciteer uiterlijk 24 december 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek en een herintreders-assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.